- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 住宅業界にもともと興味があったのですが、賃貸住宅であったり賃貸売買に関する仕事については知らなかったので、インターンに参加することで理解を深めたいと思い参加をしました。また、早期選考に参加でたらなと思っていました。続きを読む(全107文字)
【22卒】三菱地所リアルエステートサービスの夏インターン体験記(文系/総合職)No.11786(明治大学/男性)(2020/11/19公開)
三菱地所リアルエステートサービス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 三菱地所リアルエステートサービスのレポート
公開日:2020年11月19日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年7月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 明治大学
- 参加先
-
- 三井住友カード
- 三井不動産リアルティ
- 三井住友銀行
- オリックス銀行
- 三菱UFJ信託銀行
- オリックス
- 三菱地所リアルエステートサービス
- ジェーシービー(JCB)
- 三菱UFJニコス
- 野村不動産ソリューションズ
- 三井不動産レジデンシャル
- 三井住友信託銀行
- みずほフィナンシャルグループ
- スターツコーポレーション
- りそなホールディングス
- 内定先
-
- ジェーシービー(JCB)
- 野村不動産ソリューションズ
- スターツコーポレーション
- 入社予定
-
- ジェーシービー(JCB)
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
就職活動をスタートしたばかりということで、なんとなく不動産業界を見ていたので、とりあえずエントリー。
この会社が不動産業界のどの分野を担当し、どういう業務をやっているかさえ理解していなかったが、自己分析にも役立つとのことだったので、参加した。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
就職活動を始めたばかりだったので、ほとんど対策していなかった。ただ、ESは課せられていたので、ESでの原則(結論ファースト、入れるべき内容)などはインターネットで検索した。
この会社ならではの対策は一切なし。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社(大手町フィナンシャルシティ グランキューブ))
- 参加人数
- 24人
- 参加学生の大学
- 私のグループは早慶、女子大、地方私立、MARCHといった感じでバラバラだったが、他グループではMARCHメインのところもあったため、ESでしっかりと選考はしていた印象。
- 参加学生の特徴
- 就職活動を始めて間もない7月だったこともあり、業界を幅広く見ているという学生がほとんどだった。社交的な学生やそうではない学生も居り、特徴はバラバラといった感じ。 経験も共通するようなものはなかったと思う。
- 報酬
- 2000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
顧客の不動産の売却価格を査定せよ
1日目にやったこと
①自己認識ワーク
就職活動における自己分析の重要性をセミナーで学んだ後、筆記型の性格検査を実施。
②業界理解セミナー
不動産業界とはどのような業界なのか、MERSはどのような立ち位置にいるのか、など1時間にわたって人事部の社員さんがスライドを提示しながら説明。
③体験ワーク
不動産コンサルティングの業務を体験するという目的で、不動産の価格査定にグループで取り組む。
取り組む前にグループ内でリーダー(社長)を決める。
価格査定に関する計算、利回りの算定を行ったあと、査定結果を先輩社員に模造紙一枚でプレゼンテーションをするといった設定。
査定をするにあたって、2回だけアドバイザー(人事部の社員さん)に意見を求めたり、追加資料を求めることができ、この追加資料をどれほど集められるかが査定に大きく影響する。
プレゼン後、人事部の社員さんからグループごとにフィードバックがされる。順位等は決めない。
④自己認識ワーク振り返り
午前に実施した性格検査の採点、結果確認を各自で行う。
その前に、グループ内のメンバーからグループワークを通しての自分の印象を3つのキーワードで書いてもらう。⇒ジョハリの窓
⑤今後の説明
本インターンシップに参加した人限定で2daysインターンシップに応募出来る。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事部
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方からのフィードバックは基本的に不動産価格査定ワークに関するものだけであったため、ワークの出来不出来についてや、この部分をもっとプレゼンテーションにおいて明らかにすればよかった、といったフィードバックに終始していた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
不動産価格査定ワークが大変だった。
業界を幅広く見ている人がほとんどだったこともあり、利回りなどといった不動産特有の知識をインターンシップ当日に知ったという学生がほとんどで、設定、目標を理解するのに時間がかかった。
1dayインターンシップの中でのグループワークのため、時間が豊富にあるわけでもなく、発表に向けて急ピッチで準備するような感じだった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
不動産に関する知識、特に不動産流通業に関する知識は確実に吸収できたと思う。また、三菱地所グループでの三菱地所リアルエステートサービスの立ち位置や、グループ内の会社について、不動産流通業界全体で見た時の三菱地所リアルエステートサービスの立ち位置といった、企業、業界理解にもつながったと思うので、その点は参加してよかったと感じた。
さらに、比較的早い時期で、しかも選考も厳しくないインターンシップなので、インターンシップの入門編として参加して経験を積むことができる点も良いと思った。
参加前に準備しておくべきだったこと
就職活動を始めたばかりの学生がほとんどのインターンシップなので、特段この知識があればよいというようなものはないが、しいて言うならば不動産業、不動産流通業に関する知識を持っていれば、不動産価格査定ワークにおいて優位に働くのではないかと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップではあくまでも企業・業界理解、自己分析、不動産価格査定ワークがメインコンテンツであるため、不動産流通業におけるもっとも主要な業務である不動産コンサルティング業務を体験できない。
その点から、この企業で働く自分を、このインターンシップに参加しただけで想像できるようにはならないと思う。
想像できるようになるためには、2daysインターンシップに参加すべき。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
7月のインターンシップということもあり、参加者間で能力、経験に差は全くなく、自分がこの参加者の中で優秀で、本選考において内定が出るだろうと感じる瞬間は一切なかったから。
2daysインターンシップに参加できれば、そういった感覚を得られるかもしれないとは思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップに参加することによって、三菱地所リアルエステートサービスが不動産流通業を行っており、その中で不動産コンサルティングに重きを置いている、ということを知ることができた。
自分の経験的に対人折衝を行う仕事をやりたいと考えており、そういう仕事ができる業界だということを知ったため、志望度は上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
特段、このインターンシップに参加したから本選考で便宜を図ってもらえるということは恐らくなく、2daysインターンシップへの応募が可能となるため、2daysインターンシップに参加して初めて本選考で有利に働くのではないか。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特段、この1dayインターンシップにおいて優秀だったから今後のイベントに招待されるといったことはないと思う。
Zoomでの座談会は複数回開催されるが、基本誰でも参加できると思う。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
就職活動を始めたばかりの時期だったため、このインターンシップに参加する前は何となく不動産や金融を志望していた、といった感じ。
ただ、人との関わり合いが重要視される業界をメインで考えていたので、不動産業界の中でも不動産管理や建築、といった分野は全く志望していなかった。その点から金融の志望度の方が若干高かったが、時期も時期だったので基本的には絞らず、幅広くといった志望の仕方だった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンシップに参加したことで、不動産流通業において不動産コンサルティングは重要視されること、三菱地所リアルエステートサービスはそのような業界に属している企業ということを知ることができたため、人との関わり合いを重要視される業界、という志望軸をより強固に考えるようになった。
現時点もその志望軸は変わっていないことから、このインターンシップに参加したことにより、この志望軸は確固たるものになったと感じている。
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A.
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三菱地所リアルエステートサービスの 会社情報
会社名 | 三菱地所リアルエステートサービス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジショリアルエステートサービス |
設立日 | 1972年12月 |
資本金 | 24億円 |
従業員数 | 786人 |
代表者 | 伊藤裕慶 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-3510-8011 |
URL | https://www.mecyes.co.jp/ |
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