【22卒】りそなホールディングスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.11800（明治大学/男性）（2020/11/19公開）

就職活動を5月から始め、かねてから金融業界を志望していたが、夏にメガバンクのインターンシップ選考に落選してしまい、参加できなかったため、メガバンクに近い金融機関のインターンシップに参加したいと考えていた。
そこでマイナビ等を調べていてりそな銀行を見つけ、応募した。

Onecareerや就活会議といった就職活動サイトで選考のフローとその内容についてリサーチした。具体的にはエントリーシートの内容と面接の内容。
そこでリサーチしたものをベースにエントリーシート作成、面接の想定を実施。

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

基本的には和やかな面接であるため、まずは言葉のキャッチボールをすることを第一に考えた。その上で、自分の話のペースに持っていけるよう、自己紹介時に面接官の方に触れてほしい要素をちりばめた。

金融業界のイメージを教えてください。

「革新」というイメージです。現在、金融業界はキャッシュレス決済手段の導入や、フィンテック、それらに関するベンチャー企業の参入など、目まぐるしく変化していると考えています。
そのような金融業界の中で生き残っていくために常に新たな方法を模索し、そして誰もが業界のリーダーとなれるようスピーディーに動き、革新を遂げていくというイメージがあります。

当社のインターンシップに応募した動機を教えてください。

私が貴社のインターンシップに応募したのは、貴社の顧客目線で改革を続ける姿勢に魅力を感じ、体感したいと考えたからです。今回のインターンシップのプログラムの一つであるビジネスシミュレーションを体験した上で、顧客の利便性を優先しているからこそできる、貴社の強みである銀行業務におけるソリューションや地域貢献についても是非学びたいと思っています。

取引先である法人の今後の経営施策を提案せよ(1日目)/取引先である法人で行う新規事業を立案せよ(2日目)

1日目にやったこと

りそな銀行の企業説明(マイナビ等で過去に行ったものと同内容)を聞き、その後初日のグループワークである今後の経営施策提案ワークにさっそく取り掛かった。2回のヒアリングを通じて最終的なプレゼンテーションを練っていく。ワークの出来不出来で得点がつけられる。最後には二日目の内容の前振りをして終了。

2日目にやったこと

初日の内容からストーリー展開があり、新たなワークである新規事業提案ワークにとりかかる。ここではヒアリング等はなく、自分たちが最適だと考える新規事業をゼロベースから構築していく。このワークに関しても最後にプレゼンテーションがあり、優勝者には特典が送付されるそう。インターンシップの最後には人事の方との座談会が行われる。

人事

優勝特典があるとのアナウンスがあったが、自分たちのグループは優勝していないため、特典は不明。

口酸っぱく言われたのは『期日』を守ることは大前提であり、その上でクオリティを高めていきなさい、ということ。
グループによってはプレゼンテーションの資料がほとんど出来上がっていない状態で時間切れになってしまったところもあったことから、このようなフィードバックがされたのではないかと思われる。

とにかく2日間共に時間設定がタイトになっており、十分に議論を重ねることなくプレゼンテーションの準備をする必要があったため、まとめるのにかなり苦労した。
また、2日目の新規事業提案ワークにおいてはゼロベースで構築する必要があるため、初日の最後に、新規事業としてよさそうなものをあらかじめ自分で考えたうえで2日目に挑むよう人事の方からアナウンスがあった。