【22卒】オリックスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.14948（明治大学/男性）（2021/5/21公開）

オリックスがリース事業を主たる事業としていることはあまり知らなかったが、プロ野球を通して名前を知っており、就活サイトなどで高給で且つホワイトと取り上げられていたことから興味を持った。そしてESとWebテストだけで応募できることを知り参加を決意。

事前にインターンシップ選考の内容を調べた。その上でES(ガクチカのみ)とWebテスト(玉手箱)のみであることを確認し、ガクチカは他社インターン選考へ向けたブラッシュアップと同時並行で対策し、玉手箱も受験期限1週間前から対策本を1周回した。

ES(ガクチカ)は文字数が少なく、その内容で他の学生との比較は困難だと感じ、玉手箱の結果をかなり重視して選考しているように感じた。

応募 → エントリーシート → WEBテスト

学生生活において最も注力したことを150字以内でご記載ください。

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

150字という短い文字数の中でシンプルに想いや功績を表現できるよう心がけた。

就活サイトを参照し、過去の学生が提出・通過したESの内容を参考にし、またキャリセンやメンター等を活用し添削してもらった。

ワンキャリア

対策本を受験期限1週間前から1周回した。

玉手箱：言語、非言語、性格

言語：52問25分、非言語：表推測35問35分、性格は制限時間なし

SPIノートの会の書籍

オリックスの主要事業である企業支援・事業投資に関する課題解決・新規事業立案型ワーク

配布資料を参考にしながら、グループで議論を行い、最終的に社員に対して結論を発表する。

オリックスの事業内容・企業経営や事業投資への考え方

DAY1:顧客企業の課題を見つけ、社長にプレゼンを行い契約を勝ち取れ DAY2:企業の成長性を踏まえた上で、5年間で最も事業成長の可能性がある企業を1社選定し投資せよ

1日目にやったこと

前半はリース業界・オリックスに関する説明、及びワークの概要説明。
その後ワーク本番。
まずは顧客企業の経営戦略室に担当者変更の挨拶へ行く。次に社内及び社外の関係者へのヒアリングを行い顧客企業の社長への提案を練る。最後に社長へのプレゼン、FD。

2日目にやったこと

前日の振り返りを行ったのち、早速事業投資ワークへ移る。
グループ内で資料の読み込みを行ったのち、各社の財務諸表や事業内容を確認しながら企業を選定する。
その後、オリックスとしてどのような方針で企業価値の向上を目指すのかを含めたプレゼンを社員へ向けて3分で行い、FD、まとめ。

人事部

なし

DAY1では1グループにつき1人の人事部社員が付き、困ったときは常にフィードバックを貰うことができた。ヒアリングやプレゼンに関するフィードバックにおいて、要点をまとめ簡潔に、ロジカルに、といったFDや自分の言葉をアウトプットしようといったFDがあり、実務的なFDで印象的だった。

最初にインプットの説明があるものの、グループワークにおいては人事部社員から常に高いレベルのものを求められ、9月という時期においてはまだまだ経験不足な点も多く、求められているレベルまで達することが非常に困難だった。また、オリックスが非常に事業領域の広い会社ということもあり、ヒアリングの内容や前任者からの引継の資料などが膨大で、午後だけで処理するには困難なものであった。