【サクサクリアクション】【22卒】あとらす二十一の総合職の1次面接詳細 体験記No.22333（非公開/女性）（2022/4/15公開）

zoom でのグループ面接

短い時間で完結に言いたいことを伝えるように意識した。他の就活生の話もしっかり聞いてリアクションをとるようにした。

比較的フランクな形のグループ面接だった。一人当たりの時間がかなり短いので、サクサクこなす感じだった。

なし

なし

学生時代に力を入れたこと

私は総勢250人のストリートダンスサークルで、40人が所属するチームのリーダーを努めたことだ。チームでは、メンバーのスキルやモチベーションの差が大きく、遅刻や無断欠席の多発が大きな課題となっていた。他チームのリーダーにも相談する中で、私はチームに一体感をもたらすことが重要だと考えた。そこで、一人ひとりに指導が行き渡る環境を整えるため、同期のチームメイトたちと共に基礎だけを重点的に行う練習会の開催を行った。さらに、練習後に全員でご飯に行く機会を設け交流を深めたり、全員に見せ場が与えられるような演出やフォーメーション作りをすることでモチベーションの部分にもアプローチをかけた。チームメイトを巻き込み、実力やダンスに向き合う姿勢の差を埋めたことで、チーム全体の士気が高まった。その結果、最後の2ヶ月は遅刻や無断欠席がゼロになった。ダンス自体にも一体感が生まれ、全員で質の高い作品を作り上げることができた。

集団での立ち位置、周りからの評価

私は意見をまとめる役割を担うことが多い。昔から相談を受けることが多かったこともあり、「人の考えや思いを汲み取って整理する力があること」、また、「冷静に全体を俯瞰して集団のためにどうするべきかを考えられること」が、こういった役割を担う理由だと考えている。例えば、所属していたダンスサークルで、コロナ禍の活動の方針を話し合った際に、メンバーの思いがぶつかり合うだけで議論が平行線になってしまったことがあった。そこで、私が中立的な立場でそれまで出た意見を整理したところ、共通点が浮かび上がってきた。その結果、多くの人が納得する形で一つの解決策に落とし込むことができた。それ以来、書記を任されることも増え、多くの人の意見を反映しながら効率的に話し合いを行うことに貢献できたと思う。この強みを活かして、入社後もチームやクライアントの意見を調整する場を設け、生産性を高めることに寄与していきたいと考えている。