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【17卒】日本情報通信の面接の質問がわかる本選考体験記 No.1803(大阪教育大学/)(2017/6/13公開)

日本情報通信株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2017卒日本情報通信株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 大阪教育大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

説明会(5月) → 1次面接(5月) → webテスト(5月) → 2次面接(5月) → 最終面接(5月) → 内定(6月)

企業研究

IT業界は様々な会社が存在し、様々な機器、ソフトが作られているので、他社との違いや会社の強みなどを中心に研究しました。企業のHPからどのようなサービスを創っているのかということを調べ、わからないことがあれば人事の方に直接連絡をして教えて頂きました。また、システムエンジニアと営業の違いやシステムエンジニアの働き方について直接働いている社員の話を聞きたいと人事の方に相談し、実際に働いている社員の方々の話を直接聞ける機会を設けて頂きました。

志望動機

現在、人々の生活においてパソコンやスマートフォンといったICTは必要不可欠なモノとなっています。それは企業においても同じことが言えます。様々な会社が抱えている課題をICTの力で解決することで、これまで出来なかったような取り組みが行われ、生活者のより良い暮らしにつながることに魅力を感じています。中でも日本情報通信はIBMの技術力の高さとNTTグループの信頼度の高さから、より良いサービスを提供・提案することができると思い志望致しました。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

実際に面接前の説明会の時にも人事の方に言われたのですが、深堀や変わった質問などはなかったため、一番評価されている部分はこれまで行ってきた内容や志望動機よりも、「一体これまでどのようなことを行ってきた人物なのか」「自分の言葉で自分で考えて話すことができているか」という部分を重視されていると感じました。

面接の雰囲気

雰囲気はアットホームでした。履歴書に沿って、1つ1つ丁寧に質問されます。志望動機よりも、どういう人物なのかというパーソナリティを見られているように感じ増した。

1次面接で聞かれた質問と回答

志望動機を教えて下さい。

現在、人々の生活においてパソコンやスマートフォンといったICTは必要不可欠なモノとなっています。それは企業においても同じことが言えます。様々な会社が抱えている課題をICTの力で解決することで、これまで出来なかったような取り組みが行われ、生活者のより良い暮らしにつながることに魅力を感じており、IT業界を志望しております。話すことで意識したことはとにかく明るく、笑顔で落ち着いて話すことを意識しました。

学生時代に頑張ったことについて詳しく教えて下さい。

大学内に新しい憩いの場を設置するプロジェクトを2015年4月から2月まで行いました。高さ180cm×横幅180cm×奥行き30cmの棚とベンチが一体化したものを2つ、ゼミ生5人で作成しました。10月から実行されましたが、ただ憩いの場として設置するだけでなく学生が参加できるようなイベントも企画しました。中でも1月に行った神社のイベントでは私がリーダーとして企画から運営まで行いました。短い期間での準備であったために、進めていく中でメンバー同士による意見の食い違いやコンセプトのブレが何度も起こり、その度に協力して1つのことを成し遂げる難しさを感じていました。しかしメンバーの意見に耳を傾け、全員でコンセプトを見直すことでメンバー全員の方向性を定めることができました。諦めずに最後まで取り組んだことでイベント当日は多くの学生に楽しんでもらうことができ、さらに大学広報にも取り上げて頂くことが出来ました。具体的な数字を提示することで、わかりやすく想像しやすい話し方を意思きしました。

2次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部長/営業部長/システムエンジニア部長
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

前回よりもどのようなことを意識して学生生活を送っていたのか、この業界を志望しているのかといった具体的な内容まで聞かれることが多く、人となりよりもしっかり考えて行動することができているかという部分を見られていると感じました。また営業志望であったことから生活感や人としゃべる時の雰囲気の良さ、明るさなども評価された点だと思いました。

面接の雰囲気

雰囲気は前回と違いそれほどアットホームな感じではありませんが、圧迫ではありませんでした。回答に対して少しの深堀はあるものの、自己研究や会社研究をしていれば回答できるような内容でした。

2次面接で聞かれた質問と回答

志望動機を教えて下さい。

ICTはこれまで生活者が思い描いているような、またそれを超えるような生活を創りあげてきました。また企業においてもICTを活用することによって新たなサービスを生活者に提供できることが、世の中に新たなあたりまえを創造することにつながっています。しかし、ICTが広まった現在でもまだまだ世の中に問題点はあり、それが解決されることでより良い生活を得られることが求められています。なかでも、日本情報通信はIBMの技術力の高さとNTTグループの信頼度の高さが強みであり、より良いサービスを社会に提案・提供できると感じ、志望致しました。意識したことは他社との違いから感じた強みを伝えることです。

日本情報通信のサービスの中で一番注目しているものは何ですか。

現在ICTに関する知識がまだ不足しているのですが、私は「クラウド」に一番注目しています。クラウドはこれまでも発達し、さまざまな場面で使われてきているのですが、これからももっと必要になってくるものだと考えています。ここでは自分の勉強不足な点が出てしまったのですが、現在のことではなく先のことを考えているという所を伝えることを意思しました。もっと企業研究をしておくことで、具体的な内容を伝えることができたと思います。

最終面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
役員
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

まずは営業としての、清潔感や話した時の雰囲気、明るさや元気さという部分が評価されていると感じました。また、「営業として何を意識しなければならないのか」「入社してなにを頑張りたいと思っているのか」というように具体的にどのような働き方や将来のプランを考えることができているのかという部分を見られているように感じました。

面接の雰囲気

履歴書に沿って質問されました。とくに変わった質問や鋭い質問はなく、比較的穏やかな空気での面接でした。

最終面接で聞かれた質問と回答

志望動機を教えて下さい。

大学では平面グラフィックデザインについて勉強していたことから、モノづくりを通して人を動かしている広告業界に興味を持ち志望していました。しかし、NTT西日本のインターンシップに参加したことがICTを知るきっかけとなり、ICTはこれまで生活者が思い描いているような、またそれを超えるような生活を創りあげてきたということを知り興味をもつようになりました。企業においてもICTを活用することによって新たなサービスを生活者に提供できることが、世の中に新たなあたりまえを創造することにつながっています。なかでも御社を志望する理由は、IBMの高い技術力とNTTグループの信頼度の高さが他社にはない強みだと感じ、より良いサービスの提案・提供ができると思ったからです。とにかく具体的に話すことを意思きしました。

学生時代一番がんばって取り組んだことはなにですか。

大学内に新しい憩いの場を設置するプロジェクトを2015年4月から2月まで行いました。高さ180cm×横幅180cm×奥行き30cmの棚とベンチが一体化したものを2つ、ゼミ生5人で作成しました。10月から実行されましたが、ただ憩いの場として設置するだけでなく学生が参加できるようなイベントも企画しました。中でも1月に行った神社のイベントでは私がリーダーとして企画から運営まで行いました。短い期間での準備であったために、進めていく中でメンバー同士による意見の食い違いやコンセプトのブレが何度も起こり、その度に協力して1つのことを成し遂げる難しさを感じていました。しかしメンバーの意見に耳を傾け、全員でコンセプトを見直すことでメンバー全員の方向性を定めることができました。諦めずに最後まで取り組んだことでイベント当日は多くの学生に楽しんでもらうことができ、さらに大学広報にも取り上げて頂くことが出来ました。どのように感じ、考え動いたのかという部分まで説明することでグループとしてどのように働くことができるのかという部分を伝えることを意識しました。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

まずは面接で緊張しても自分の言葉で話すことができる練習をしておく必要があると思います。また明るく元気に話すことが一番重要だと感じました。選考を進めていくと、業界や会社に関する質問をされるのでとにかく会社HPで実際に行っているサービス内容について調べておく必要があります。わからないことや疑問点があれば人事の方に遠慮なく聞いて、解決することをお勧めします。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

具体的な差は分かりませんが、「自分の言葉で自分のことを話すことができているか」「将来のことをしっかりと具体的に考えて行動することができているか」という点一番評価されている点だと思います。ここが評価されなければ厳しいと思いますが、人事の方がとても優しいので人事の方と上手くコミュニケーションがとれていれば大丈夫だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

とにかく面接官に良い印象を持ってもらうために、服装・髪型・表情を意識していました。また各選考前に人事の方に前回の面接やWEBテストのフィードバックをして頂けるのですが、そのときに言われたことを意識して面接を行うことが重要だと思います。企業研究や会社研究をHPや人事の人に連絡するなどして手を抜くこと無く行い、自分自身のキャリアプランや入社してから行いたいことなどを具体的に考えておく必要があります。

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日本情報通信の 会社情報

基本データ
会社名 日本情報通信株式会社
フリガナ ニホンジョウホウツウシン
設立日 1985年12月
資本金 40億円
従業員数 1,025人
売上高 285億1500万円
決算月 3月
代表者 廣瀬雄二郎
本社所在地 〒104-0044 東京都中央区明石町8番1号
電話番号 03-6278-1111
URL https://www.niandc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576146

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