Img company noimage

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

  • 3.8
  • 口コミ投稿数(309件)
  • ES・体験記(39件)

2017年卒 エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社の本選考体験記 <No.1802>

2017卒エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社のレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • 富士通エフサス
  • 日本情報通信
大学
  • 大阪教育大学

選考フロー

ES+SPI(5月) → リクルーター面談(6月) → GD(6月) → 1次面接(7月) → 2次面接(7月)

企業研究

NTTコムウェアは最終面接での深堀が多くあり、深堀の深堀など鋭い質問をされる。最低限の企業研究として、会社ホームページと採用ホームページでの事業紹介を何度も読み、どのようにICTが開発され、どの...

志望動機

私は大学でデザインゼミに所属し、平面グラフィックデザインについて勉強していることから、モノづくりを通して人々を動かす仕事がしたいと考えていました。1枚のポスターや30秒の動画といった決められた枠...

グループディスカッション(5名)

テーマ

百貨店の売り上げをあげることができる、3つの商業施設のうちから1つを選べ

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

鋭い意見が出せているか、チームをまとめることができているかというよりも、グループで活動することができるのか、協調性があるのかというところを一番評価されていると感じた。

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
人事
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

チームで活動したエピソードに対して、「どのような役割をしていたのか」「何を意識して行動していたのか」といった質問が多かったので会社としてチームで仕事が行える人を必要としており、面接ではその部分を...

面接の雰囲気

深堀や鋭い質問があるものの、面接の雰囲気自体は圧迫のようなものではなく比較的穏やかであり、面接が始まる前にアイスブレイクをしてくれた。基本的にはESに沿って質問され、回答1つ1つに「なぜそのよう...

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張って取り組んだことはなにですか?

大学内に新しい憩いの場を設置するプロジェクトを2015年4月から2月まで行いました。高さ180cm×横幅180cm×奥行き30cmの棚とベンチが一体化したものを2つ、ゼミ生5人で作成しました。10月から実行されましたが、ただ憩いの場として設置するだけでなく学生が参加できるようなイベントも企画し...

その他にチームで活動した経験はありますか?

大学広報職員と連携した学生広報に所属しています。主な活動は年に4回フリーペーパーを発行することで企画から取材構成に至るまですべき学生自らの手で行っています。フリーペーパーのほかにはボランティア活動や部活動など様々な活動をしている学内の学生にスポットを当てて、リレー形式で繋げて行くと独自の切り口...

最終面接 落選

形式
学生 1 面接官 3
面接官の肩書
営業部長/開発部長/人事
面接時間
40分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

「その部署で働いている人は1日どのようなスケジュールで働いていると思いますか?」「あなたは入社してNTT外部の仕事とNTT内部の仕事、どちらをしたいと思っていますか?」といった質問をされたように...

面接の雰囲気

面接が始まってすぐは雑談をしてくれたので、緊張をほぐすことができた。面接が始まってからは圧迫な雰囲気は無いものの、落ち着いた雰囲気のなかESに沿って面接が進められた。回答に対してかなりするどい質...

最終面接で聞かれた質問と回答

アドホック型コミュニケーション技術という単語が出ましたが、どのように他の分野で使えるのだと考えていますか。詳しく教えて下さい。

「私は新しい分野として「教育」を考えています。アドホック型コミュニケーション技術を導入することで、今まで遠くのモニターや教科でした確認できなかった動画や資料が手元の端末に届き共有できることで、自由に拡大したり動画を再生したりすることができます。そうすることで、これまでより学びの理解を深めたり、...

プログラミングをして制作したゲームをこれから改善するとしたら、どこを改善しますか。

「私が作成したゲームはiphone4/4sにしか対応していないものでしたので、これから改善するとしたらAndroidやiphone5/6などにも対応できるものにしたいと思います。なぜなら、ゲームは多くの人に遊んでもらいたいので、さまざまな端末に対応しているゲームにする必要があるからです。」と答...

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

会社理解を深めることはもちろんのことだが、他の会社との違いをしっかり調べておき、NTTコムウェアの特徴を強みを的確に言えるようにする必要がある。なぜNTTコムウェアでないといけない理由をリクルー...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

内定を頂くためには、最低限としてチームで活動できる人である必要があると思う。「GDで自分だけの意見しか発言していない」「グループ全体を見ることができていない」であったりと内定は難しいと思う。さら...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

リクルーター面談ではとにかくたくさん質問することで興味を持っているということをアピールすることが大切。GDではグループワークが止まること無く行えるように動くことが大切である。1次面接、最終面接で...

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社に入社を決めた理由

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

株式会社富士通エフサス

迷った会社と比較してエヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社に入社を決めた理由

働くにおいてワークライフバランスを保つことを重要だと考えており、富士通エフサスの最終面接時にワークライフバランスをどのように保っているのか面接官に聞いたところ、「結婚するまで女性は忙しいと思う」...