システム・ベルーフの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格取得（基本、応用、PM）に力を入れている。月２回、資格取得済の社員が講師として勉強会を開いている。
業務時間を割いて実施してくれているので...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員同士の繋がりを大事にしている。
その為、飲み会やイベントも多く役員から若手社員まで自由に参加している。続きを読む(全59文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場によって異なるが、開発では上流工程から下流工程まで全工程に携われ、運用業務を担当するチームある為、いろんな工程を経験することができる。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに業務実績を上げたとしても昇格する為には資格取得がほぼ必須条件。勉強が苦手な人や資格取得に興味がない人だと昇...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コロナが明けてからは社員旅行と忘年会が復活。社内イベントが好きな人には向いているかもしれません。また自分でイベントを企画して実施することも可能...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
PG→SE→リーダーとポジションが変わっていくか
SEまではしっかり残業代が支払われるので、それなりの給料になる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全328文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ヤマトシステム開発からの１次請の仕事が大半かと思います。
発注先からの信頼も厚いかと思いますので、仕事はやりやすいかもしれません。
【気になる...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

入社して以来、最低最悪の改悪が行われました。評価項目が”体力がある”、”飲み会に参加する”、”友達の数が多い”、”エクセルをマウスなしで操作できること”、...続きを読む(全140文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

組合がありません。社員の飲み会にカネは出さないのにカオを出します。もう分かりますよね？？続きを読む(全44文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

ありません。帰社というなの自習もどきを強要されます（客先の作業時間が減るので補填残業です）無駄に未経験中途ばかり入れており、そのメンバーをOJTというなの...続きを読む(全117文字)