23卒 本選考ES
総合職
23卒 | 同志社大学 | 男性
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Q.
あなたの「決断」によって、周囲に影響を与えた経験を教えてください。（400字程度） ※自身の考えや思いも踏まえて記述してください。*
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A.
携帯販売営業のアルバイトで、研修制度構築への取り組みを決めた事だ。私は稼働当初3か月間、目標の単日売上2台を達成出来ず、挫折を経験した。実際に、取引先からは、「○○さん携帯売れないんなら、子守してもらっていいですか？」と言われ、本当に悔しく、泣いてしまった。しかし、私は「その悔しさをバネに絶対に成長してやる！」と心に決め、目標未達成の他4名を巻き込み、研修制度構築に取り組む事で、自身の営業力向上と共にマネジメント経験を積む事で、より成長に繋がると考え、決断した。まず、皆の共通課題の営業経験不足へ、顧客視点で作成した携帯知識ノートと提案マニュアルを共有し、それを用いた営業ロープレで反省・改善を繰り返した。また、メンバー個々の立場で考え、モチベーション管理をした。その結果、皆が目標の売上2台を達成した。また「挫折を乗り越え、それ以上に結果を出す力」を活かして「相手視点で考える重要性」を学んだ。 続きを読む
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Q.
あなたが人生において、「挑戦」したことを教えてください。（400字程度） ※結果の成功・失敗は問いません。 ※困難を乗り越えるために努力・工夫したことも併せて記述してください。*
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A.
日系お菓子メーカーでのオンライン海外インターンだ。これは、主力商品をベトナムスナック市場で1位にするマーケティング戦略を提案するもので、6人チームのリーダーとして「最優秀賞」を目指す事に挑戦した。しかし、私達は、中間発表で5チーム中最下位となり、チームの士気がどん底であった。そこで、私は、課題1.チームの士気がどん底である事、2.現地の情報不足を挙げた。まず、前者へは、3日に１度の日常会話専用の会議を実施して、メンバーの立場に立ちながら、インターンでの目標を聞き、それに沿ったモチベーション管理をした。後者へは、毎日アンケート項目を修正し、商品の認知度やターゲット層等を400人へ調査した。また、ベトナム人はより客観的指標を重視する為に、私は、チームへアイデアを提案する際、データを交えて提案し、説得力を持たせた。また、それを他の日本人メンバーに共有した。その結果、最終発表で「最優秀賞」を獲得した。 続きを読む
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Q.
あなたが大事にしている価値観を、3つ挙げてください。※単語でも可（各20字以内）*
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A.
チームや仲間との信頼関係 挫折や困難を経験しても、諦めず取り組み続けること 素直な姿勢で、「わからないことはわからない」と言う事 続きを読む
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