【挑戦支援、信頼築く】【24卒】 ＪＡ三井リース 総合職の通過ES(エントリーシート) No.114412（非公開/非公開）（2023/7/21公開）

アルバイト先の飲食店で新人教育に努め、レジ操作のマニュアル作成に力を入れた。アルバイトを始めた際、先輩から教わる基本的なレジ操作の説明では慣れない注文やミスの対処に対応出来なかったため、習得するまでに１ヶ月以上かかってしまった。この経験をもとに、新人がより「簡単」で「効率的」に仕事を覚えられる指導方法を考えた結果、店長にレジのマニュアル作成を提案し、採用され、作成した。作成の段階では、長期的に使ってもらうことが困難だと考えていたため、紙媒体として店舗に置くだけでなくデバイスから閲覧できるデータ資料としても作成することで「長期的な使いやすさ」を追求した。さらに、内容としては基本的な操作方法だけでなく操作を誤った際の対処法などの作業についても、写真を活用することでマニュアルを使う優位性を図った。マニュアルの導入により、新人の習得期間を二週間程度減らせただけでなく、教える側の負担も軽減できた。 続きを読む

人々や企業の挑戦を後押しし、成長を支えていきたい。私は中学サッカーの指導者として選手達との長きにわたる関係性から、彼らの成長を後押ししたことにやりがいを感じた。この経験から、人間力や信頼が重要とされる金融業界を志望する。特に、カネとモノの両面から多様なソリューションを提供し、企業の成長をサポートするリース業界を志望する。その中でも貴社は、「JA×商社」のネットワークを活かした独自の販路を競争優位性として、更なる付加価値を生み出し、顧客に最適なソリューションが提供できると考える。また、品質での差別化が難しいリース業界において、先進的な挑戦を続ける点にも魅力を感じる。入社後は強みである「課題発見力」とアルバイトで培った「相手目線で考える力」を活かし、潜在的なニーズに対し、一人一人に寄り添った最適なソリューションを提案することで、「あなただから任せたい」と言っていただける信頼関係を構築したい。 続きを読む

チームや仲間との信頼関係 他者還元 挑戦する姿勢 続きを読む