ＳＣＳＫの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全393件） 12ページ目

一体感を持って仕事をすることができる。
専門知識を短期間で身につけることができるため、キャリアアップを考えている場合は
とてもいい環境であると思う。
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大きい会社なので、部署やチームによってまちまち。
自分は、配属後すうにリーダー業務をやらせてもらったので、その点恵まれていたと思う。
しかし、同期の話...続きを読む(全168文字)

社内の仕組みがしっかりしており、案件を任せてフォローする形なので、失敗を恐れず取り組むことができる。製品の品質も高いため、安心して顧客に説明・提案ができる...続きを読む(全150文字)

大きなプロジェクトを運用するマネジメントに興味があるなら、やりがいのある仕事が見つかるかもしれません。コードを書く開発者はあまり幸せになれないと思います。...続きを読む(全160文字)

新製品について勉強会などがあり、キャッチアップしている時面白みを感じました。サポートセンター勤務だったため感謝されることもやりがいを感じました。
モチベ...続きを読む(全153文字)

所属するプロジェクトや職務内容によっては、顧客と接する機会が多く与えられる。そんな中、うまく顧客折衝を行い、プロジェクトを完遂することができた時が最もやり...続きを読む(全157文字)

コールセンタースタッフで働いたが、ノルマがなくマイペースで勤務できた。
アウトバウンドであったが、SVの協力もあり、ストレスなく残業も自らできた。
安...続きを読む(全158文字)

多くのプロジェクトを経験できる。大手なので規模も大きいものから小さいものまでいろいろある。若い頃から経験を積むことが可能で、経験により幅広い知識やスキルが...続きを読む(全154文字)

当時は財務も安定し、組織も安定していたが、マネージメント層のレベルが低いような印象。 下のメンバーを育てるという意識が低くように思えた。 年俸制度やストッ...続きを読む(全150文字)

金融事業部に所属しており、金融事業に関して大手企業ではなかったため、人売り契約が多く、社員は本社にあまり在籍していなかったため、ある意味自由。人売り契約の...続きを読む(全180文字)

能力とアピールがあれば、大きな仕事をどんどん任せてもらえる傾向あり。顧客と話せる技術者であれば特に必要とされるので、自分で規模を広げ実績をあげられる環境や...続きを読む(全160文字)

会長のリーダーシップのもと、グループ一丸となりインターネット時代に向けた新しい取り組みを行うなど活気にあふれていた時代でした。役職が上になるほどよく働く会...続きを読む(全166文字)

合併を繰り返し、会社規模だけは大きくなってきたがそれに組織が伴っていない。
会社の背骨がない状況であり、本来であれば組織のリーダが強いリーダーシップのも...続きを読む(全163文字)

グループ会社のほうがまだやりがいもあり、融通もきくことが多い。
スタッフ部門の人数が異常に多いし、やたら同期入社などのつながりを意識・強調する長くいる社...続きを読む(全303文字)

若いうちから大きな案件を任してもらえる。(具体的には30歳で一億円規模のプロジェクトマネージャーを担うことができる。)
社内ではITSS基準で、各社員の...続きを読む(全167文字)

西日本全社員が集まるイベントが3ヶ月に1度は開催されて、顧客常駐の社員が多かったのですが、帰属意識を高めていたと思う。
一つがボーナス支給式で、一部現金...続きを読む(全207文字)

しっかりとした研修制度があり、上司の方々も手厚くサポートしていただいたので非常にやりがいを持ち、業務に取り組む環境をつくっていただけたと思います。また、上...続きを読む(全156文字)

いま思うといい会社でした。当時はまだCSKという名前でした。人数の多い会社なので個人差も大きいですが、私の先輩はみなさん優秀でした。転職後、外注先としてプ...続きを読む(全165文字)

配属先によると思います。資格取得支援制度が派遣でも適応され、資格取得や自身の技術の向上を目指すのであれば良い環境だと思います。ただ、自分自身で向上心を持た...続きを読む(全152文字)

能力次第で任される難しさや規模が決まりました。1980年代の前半にプログラマとして勤務していましたが、プロジェクトは5つ経験しました。貴重な経験をいろいろ...続きを読む(全151文字)

やりがいを感じることはありませんでした。奴隷のような会社で、昇進で上司と部下が入れ替わったら元上司に対して怒号が響き渡る企業でした。
社員のモチベーショ...続きを読む(全185文字)

現場ではお客様先で仕事をしたり、会社の中でお客様の仕事をしたり…と状況によって様々です。研修制度が充実しているので、プロジェクトの合間には技術力を高めるた...続きを読む(全168文字)

会社規模が大きかっただけに、仕事の種類は数多くあったと思う。
望めば他部門なりへ異動する事も可能だっただろう。
社会人としての基礎を学ぶにはよい会社だ...続きを読む(全156文字)

昨年、住商情報と合併したことで、規模、経営環境ともに危機的状況を脱した状態。
2社の合併で重複する事業や人員も少なからずあるため、緩やかではあるものの、...続きを読む(全255文字)

新卒社員には手厚いフォローがある。仲間ができれば相談にも乗ってくれる。ただ派遣社員には少々大変な環境かもしれない。残業は殆どなく、最近はノー残業dayもあ...続きを読む(全153文字)