この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
能力とアピールがあれば、大きな仕事をどんどん任せてもらえる傾向あり。顧客と話せる技術者であれば特に必要とされるので、自分で規模を広げ実績をあげられる環境や...続きを読む(全160文字)
SCSK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
能力とアピールがあれば、大きな仕事をどんどん任せてもらえる傾向あり。顧客と話せる技術者であれば特に必要とされるので、自分で規模を広げ実績をあげられる環境や...続きを読む(全160文字)
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会長のリーダーシップのもと、グループ一丸となりインターネット時代に向けた新しい取り組みを行うなど活気にあふれていた時代でした。役職が上になるほどよく働く会...続きを読む(全166文字)
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合併を繰り返し、会社規模だけは大きくなってきたがそれに組織が伴っていない。
会社の背骨がない状況であり、本来であれば組織のリーダが強いリーダーシップのも...続きを読む(全163文字)
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グループ会社のほうがまだやりがいもあり、融通もきくことが多い。
スタッフ部門の人数が異常に多いし、やたら同期入社などのつながりを意識・強調する長くいる社...続きを読む(全303文字)
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若いうちから大きな案件を任してもらえる。(具体的には30歳で一億円規模のプロジェクトマネージャーを担うことができる。)
社内ではITSS基準で、各社員の...続きを読む(全167文字)
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西日本全社員が集まるイベントが3ヶ月に1度は開催されて、顧客常駐の社員が多かったのですが、帰属意識を高めていたと思う。
一つがボーナス支給式で、一部現金...続きを読む(全207文字)
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しっかりとした研修制度があり、上司の方々も手厚くサポートしていただいたので非常にやりがいを持ち、業務に取り組む環境をつくっていただけたと思います。また、上...続きを読む(全156文字)
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いま思うといい会社でした。当時はまだCSKという名前でした。人数の多い会社なので個人差も大きいですが、私の先輩はみなさん優秀でした。転職後、外注先としてプ...続きを読む(全165文字)
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配属先によると思います。資格取得支援制度が派遣でも適応され、資格取得や自身の技術の向上を目指すのであれば良い環境だと思います。ただ、自分自身で向上心を持た...続きを読む(全152文字)
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能力次第で任される難しさや規模が決まりました。1980年代の前半にプログラマとして勤務していましたが、プロジェクトは5つ経験しました。貴重な経験をいろいろ...続きを読む(全151文字)
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やりがいを感じることはありませんでした。奴隷のような会社で、昇進で上司と部下が入れ替わったら元上司に対して怒号が響き渡る企業でした。
社員のモチベーショ...続きを読む(全185文字)
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現場ではお客様先で仕事をしたり、会社の中でお客様の仕事をしたり…と状況によって様々です。研修制度が充実しているので、プロジェクトの合間には技術力を高めるた...続きを読む(全168文字)
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会社規模が大きかっただけに、仕事の種類は数多くあったと思う。
望めば他部門なりへ異動する事も可能だっただろう。
社会人としての基礎を学ぶにはよい会社だ...続きを読む(全156文字)
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昨年、住商情報と合併したことで、規模、経営環境ともに危機的状況を脱した状態。
2社の合併で重複する事業や人員も少なからずあるため、緩やかではあるものの、...続きを読む(全255文字)
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新卒社員には手厚いフォローがある。仲間ができれば相談にも乗ってくれる。ただ派遣社員には少々大変な環境かもしれない。残業は殆どなく、最近はノー残業dayもあ...続きを読む(全153文字)
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やはりチームプレイといった感じでした。頭がよい、頭脳明晰といった人が多く挑戦的な社風であったので、自分のような仕事を覚えるのは遅いが地道にコツコツとやって...続きを読む(全155文字)
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事業規模が大きいこととSIerとして開発から保守・運用までトータルにラインアップしており自分のやりたい仕事は必ずあるのでないかと思う。但し、NTTデータの...続きを読む(全166文字)
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CSK時代末期以来、人事制度がコロコロ変わる。
繁忙部門/職場と暇な部門/職場の差が激しく、精神的にしんどい場面が多い。
客先常駐が多く「自社の一員」...続きを読む(全220文字)
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親会社からの天下りも多く、プロパーの中高年もおおいため、組織が硬直化している。良くも悪くも日本的企業。
そのため、前例のないことに挑戦することは敬遠され...続きを読む(全161文字)
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トラブルがつきものの業界ですから、つらいなと思う事の方が多いのは当然だと思います。
ただ、残業代はしっかり出ますし、いろいろな資格取得に対して報奨金もで...続きを読む(全160文字)
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若くても任される仕事の範囲は広いと感じる。特に、年配世少ない部署では、若い人は希望さればいくらでも挑戦できる仕事はあると思う。逆に年配世代が多い部署では、...続きを読む(全162文字)
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たくさんの案件を抱えるとかなり忙しく残業が多くなることがあるが、自分の提案したシステムが導入されしっかりと動いた時、お客様からお礼を言われた時はとてもやり...続きを読む(全165文字)
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【ダイレクト営業】ITにおいて、対応できない領域は無い程、幅広く提案可能であり、その分訪問すべき部署も幅広い。テーマによって対応事業部や外部ベンダーを調整...続きを読む(全179文字)
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経験が浅くても手を挙げればPLなどはすぐにやらせてもらえるので、早いうちから裁量をもって仕事をすることができます。社風なのか、とにかく皆管理職に成りたがら...続きを読む(全274文字)
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昔の話ですが、この頃のCSKには割りと面白い仕事がありました。
全然帰れないときなど沢山ありましたが、何日も原因の分からなかった
バグなどが解消できる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業なので充実していると思います。
産業医面談などもあり、希望すれば面談を設定できると聞きました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
給与面や福利厚生面で充実していたので入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の説明では、研修制度が充実しているという話...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
転職するうえで、会社が有名なので話のネタになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス面が気になりました。
研修はあります...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
給与面では、長く働けば期待できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがあるが、何も教えてもらえないです。
仕事は丸投げ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
給与がよいので、退職するとなると、
家賃なども安いところに住む必要があり迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社なので...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
部長の思い付きで、発表会などがある
人前に出ることに慣れることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
急にそ発表会があり、
この一年...続きを読む(全149文字)
入社4年目までの給与の上がり幅は低いらしい続きを読む(全21文字)
4年後に部署間で異動する可能性があるため望まぬ異動をしてしまう人は存在する続きを読む(全37文字)
研修に関して他の企業よりも新人研修が長くそれに加えて部署での研修もかなり手厚い。続きを読む(全40文字)
学ぶ制度も充実しており、学びたい人は積極的に学ぶことが出来風通しはとても良い続きを読む(全38文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、自分のスキルや知識を駆使してプロジェクトに貢献できることです。特に、新しい技術に触れたり、複雑な課題を解決する瞬間は大きな達...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
受託メインのためチームで開発している意識を強く感じれると思います。
また画像処理や動画処理の案件が多い印象があり、そのあたりに面白みを感じれる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
入社の難易度が低く、経験がなくても採用される可能性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がなくても人材を置いておけば儲かるビジネ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にありません。
コミュニケーターであれば、お客様からいただいた感謝のお言葉などあるかもしれませんが、他...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
(ギャップいい点)
インド系の外資系企業ということもあり、英語を使って業務を行う経験が積めることを期待していた。
入社後、自身の英語を使いたい...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
新人の頃から2~3年間は実際にコーディングやテストなどの手を動かす業務をすることができるので、未経験でもプログラミングスキルが向上する環境はあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若手のうちからやりたいことを発信していけば挑戦させてもらえると思う。環境にもよるが、主体的に動けばそれなりに任せてもらうことはできる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
IT業界やシステム開発全体に興味があれば、可能性は無限大。自分の意向を上司に伝えれば、沿うように対応してもらえそうな体制である。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
色々な現場を経験できることは魅力だと思う。難易度高めの現場に配属されたときは大変だが、吸収できることも大きいので自身の成長に繋がると感じる。
...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本が本社なのにもかかわらず、実情は韓国子会社の言いなりで、日本独自ではやりたいこともやれないような状態。続きを読む(全73文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,296人 |
売上高 | 4803億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 764万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。