ＳＣＳＫの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全267件） 8ページ目

あまりにノーマルな企業であったため、魅力が薄くなってしまったため。ごくごく普通のSIerなので、受託開発もあれば客先常駐もあり、業務アプリケーションの開...続きを読む(全159文字)

給与の面。旧SCS、旧CSK側での差が激しく、現在整備中ではあるが、評価制度が不透明の部分が多々あり、不満が出ている。
また、バブル世代が現在の中間管...続きを読む(全152文字)

社内には直接雇用の正社員の他、IT会社の正社員さんが出向してきて雇われている方、スタッフサービスなど事務よりの派遣会社の派遣社員がおります。
前者の方...続きを読む(全265文字)

ホールディングス化によって会社が少しづつ悪い方向に流れていっていることが感覚的ではあるが感じられたため。
また、新卒で入って同期がいて仕事も厳しくない...続きを読む(全211文字)

正社員への登用制度があるときき、契約社員として入社しましたが、実質名目だけで
非常に限られた人数のみのようです。またコールセンター事業の正社員のSVが...続きを読む(全233文字)

社風 比較的横のつながりは良いほうである
待遇 女性の待遇改善を希望します 育児休暇・復帰後の時短
業績 普通だと思います
労働環境 残業が多い
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社員食堂、カフェ等々社内施設が充実していて施設面は非常に良い。
労働環境について繁忙期は残業時間が多くなるが基本手当、代休があるので不満は特になし。退...続きを読む(全161文字)

ある銀行系の会社から指名されてプロジェクトに参加した。社内的な事情があり、事業本部を異動してからクライアント先で仕事をし、プロジェクト終了後に帰ってくる...続きを読む(全177文字)

株式会社CSK入社当時(1998年)は、BtoCへの業務拡大により、自由度の高い業務が出来ることを期待していた。また、5000人規模の社員を抱える大企業...続きを読む(全328文字)

現在は住商情報に吸収されてしまったために、こんなコメントは意味がないと思いますが、当時は100時間を超える残業を在籍5年間のうちプログラマーとして2年以...続きを読む(全210文字)

会社を退職するにあたりましては、理由としては待遇、業績、環境、業務内容、人間関係、リストラ等色々とあると思いますが、私の場合は人間関係でした。やはり、中...続きを読む(全174文字)

いまでは、SCSに吸収されているため、今の社風はわかりませんが、私が退職した当時のCSKの社風は、野武士というか野望ぎらぎらの会社の感がありました。
S...続きを読む(全250文字)

プロジェクトによるとは思いますが、当時は残業時間が相当で、定時で帰るなんてあり得ないという状況でした。客先に常駐していたということもあり、自由が効かない...続きを読む(全170文字)

身内の不幸により帰郷の必要がでたため。
年齢にしては非常に元気であったが、不摂生な生活がたたってか突然血栓ができたとかなんとかで緊急入院することになり...続きを読む(全152文字)

私のいた部署は、硬直的な組織手若手社員が意見やアイディアと発表する場は、ほとんどありませんでした。年齢や洒落気に関係なく自由に意見が言える職場で働きたい...続きを読む(全168文字)

SCSがCSKを吸収合併した際に両者社員の折り合いが悪く、最悪の雰囲気だった。
その後も旧会社の派閥抗争が顕著で、旧CSK社員がことごとく悪い環境で労...続きを読む(全151文字)

東京出張を言われ、当初四ヶ月の予定が連絡がないまま半年過ぎ、そのまま一年いました。ちょうど一年後にコントば沖縄へ二年間移籍の話が出てきて、地元採用だった...続きを読む(全177文字)

30を目前にして給料があがる見込みがあまりなかった為です。
また会社の求める人材と自分の目指す人材にギャップがあったのも原因の一つです。
SCSKと...続きを読む(全222文字)

2000年を超えるころから、金融シフト(野村系の経営陣)、私も金融系プロジェクトに配属され、品質管理や既存システムの小規模な案件をこなす日々が続いた。そ...続きを読む(全172文字)

出向先での勤務で本社で勤務するのは、ほんの一握りでした。
このような状況がやで退職しました。
客先作業の有無は、ちゃんと聞いてから転職したほうが懸命...続きを読む(全159文字)

出身は文系だったがSEになり、新しい言語や環境が次々に開発され、年齢が高くなったら憶えきれないかもしれないと思っていた矢先、景気悪化に伴い人員整理の為か...続きを読む(全156文字)

社風は昔ながらの大企業と言った感じで、完全年功序列。若いうちに大きな成果をあげても、上司に潰される。そんな経験をしました。なので、実力主義な方にはおすす...続きを読む(全162文字)

ボーナスが少ない。20代後半でも手取り30がいいところです。住宅手当廃止、資格手当減額で年収がさらに下がるのを危惧しています。また、管理職にならないと、...続きを読む(全185文字)

キャリアパスの違い。基本、社外常駐の為、社内関連の業務にはほぼつかなかった。基本的には、プロパ(1・2人)+パートナ(数名)体制で大手SIerのもとでシ...続きを読む(全161文字)

どうしても「歯車のひとつ」という状況から抜け出せずにいたところ、研修後にはじめて配属された出向先に3年後に先輩、同僚を含めて全員そのまま移籍することにな...続きを読む(全153文字)