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【未来を拓く医療革命】【18卒】 日立ハイテク 営業職の内定ES(エントリーシート) No.14692(早稲田大学/女性)(2017/9/11公開)

株式会社日立ハイテクの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2017年9月11日

18卒 本選考ES

営業職
18卒 | 早稲田大学 | 女性

Q.
学生時代に真に力を入れてきたことを一つ挙げ、達成できたこと、課題として残ったことを教えてください。(あなた自身のどのような努力や行動、力が発揮された結果なのかも分かるように記載してください。) 300文字以下

A.
自力で留学を実現させたことです。英語を学ぶために大学2年生の夏にフィリピンに留学しました。「アルバイトで1年半かけて80万円の資金を貯める」「出発前まで英語力を日常会話レベルまで上げる」「留学に大反対していた両親を3ヶ月かけて説得する」という3つの障壁を乗り越えることにより達成しました。長期的な目線で計画を立て、困難に直面したときも、目標のために自分が今何をするべきなのかということを常に意識したから成し遂げられたのだと思います。自力で、やっとの想いで達成できたからこそ、留学自体も充実させることができました。今後の課題・展望として、ビジネス英語まで幅を広げようと考えています。 続きを読む

Q.
周囲と協力して何かをやり遂げたことを一つ挙げ、具体的に記述してください。 300文字以下

A.
ドラックストアのアルバイトで、外国人店員と協力して、店長の残業時間を削減しました。私以外のアルバイトは日本滞在期間が短い外国人たちで、店長は彼らを信頼していない様子でした。そのため、レジ業務以外の仕事を店長ひとりが抱え込み、その結果、店長の残業時間が膨大になるという問題がありました。 解決のためにまず、店長の1日の仕事を観察・把握につとめました。その中で簡単そうな仕事を他の店員にも割り振り、店長よりも先回りして仕事をすることで、行動で「外国人でもできることは多くある」ということを示しました。その結果、店長の残業は削減された上に、アルバイトと店長との信頼関係が生まれ、店内の雰囲気も良くなりました。 続きを読む

Q.
★現時点で、営業職と事業スタッフ職(CSR、人事・総務、財務・経理、情報システムなどの管理部門)のどちらの職種を希望されますか?

A.
科学・医用システム事業統括本部 遺伝子解析の分野に関心があるからです。今後、個別化医療や予防医療のニーズが高まり、遺伝子解析は増々必要とされると考えます。そのようなニーズいち早く汲み取り、多くの人の健康に貢献したいです。 続きを読む

Q.
★以下のリストから、現時点で1番目に志望する本部を選択してください。 その理由をご記入ください

A.
科学・医用システム事業統括本部 遺伝子解析の分野に関心があるからです。今後、個別化医療や予防医療のニーズが高まり、遺伝子解析は増々必要とされると考えます。そのようなニーズいち早く汲み取り、多くの人の健康に貢献したいです。 続きを読む

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株式会社日立ハイテクのES

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21卒 | 大東文化大学 | 男性
通過

Q.
志望動機

A.
 私が貴社を志望した理由は、貴社の製品を通して研究・開発・生産者のサポートができると考えたためです。貴社はメーカーと商社の両方の機能を有していることが強みであるため、お客様の要望に最適な提案をすることでクライアントのサポートをしていきたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2020年7月7日

問題を報告する
18卒 | 関西大学 | 女性
通過

Q.
エイブル株式会社を志望する理由

A.
「人のために働くことができて自分自身も成長することができる」そんな仕事に携わりたいと思い、志望いたしました。貴社でのお仕事は、ご入居者様が入居者様のニーズを引き出して長く住んでもらえるようサポートすること、オーナー様に何かあればお役に立てるよう誠実に対応することだと思っており、私の就職活動の軸と重なりました。住まいに関するお仕事なので責任も大きく大変なこともあるとは思いますが、それだけ私自身も成長できると確信しており、志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2017年12月8日

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19卒 | 広島大学大学院 | 男性
通過

Q.
研究室またはゼミなどの研究内容・学習内容について記載してください。

A.
プリオン病は、異常型プリオンの蓄積が原因で発症する致死性の疾患です。プリオン病の確定診断をする手法が確立され ておらず、簡単で正確な診断方法が求められています。従来のバイオマーカーに代わる新たなバイオマーカーとして、脂 肪酸結合型タンパク質(Fatty acid binding protein; FABP)を考え、市販抗体よりも特異性と感度に優れたモノクロ―ナ ル抗体を作出しました。現在は定量的なFABP検出系を構築し、プリオン病を含む神経変性疾患患者の脳脊髄液、血清中 のFABP濃度を測定することでプリオン病診断への応用を目指しています。 続きを読む
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公開日:2017年10月13日

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日立ハイテクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ハイテク
フリガナ ヒタチハイテク
設立日 1947年4月
資本金 79億3900万円
従業員数 4,916人
売上高 4622億3000万円
決算月 3月
代表者 飯泉孝
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 834万円
電話番号 03-3504-7111
URL https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1130559

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