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株式会社日立ハイテク 報酬UP

【活力と献身、組織を支える】【22卒】 日立ハイテク コーポレートスタッフの通過ES(エントリーシート) No.53418(千葉大学/男性)(2021/7/12公開)

株式会社日立ハイテクの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年7月12日

22卒 本選考ES

コーポレートスタッフ
22卒 | 千葉大学 | 男性

Q.
学生時代力を入れたこと1(100字以内)

A.
80人規模の球技サークルの会計責任者として、会費集金率を60%から100%に引き上げた経験だ。「集金に対する当事者意識の訴求」「未納者へのアプローチの徹底」を行い、資金面からサークル運営の活性化に貢献した。 続きを読む

Q.
学生時代力を入れたこと2(100字以内)

A.
集団塾の講師のアルバイトで、担当した生徒の学内成績を下位から上昇させた経験だ。一方通行に授業を展開してしまう状態から、「講師と生徒間の双方向性」を意識し、自身の指導法を改善した行動が成果として現れた。 続きを読む

Q.
学生時代力を入れたこと3(100字以内)

A.
経営学ゼミに所属し、「育成年代のスポーツ組織におけるマネジメント」の研究に注力した。当該組織で適切なマネジメントがなされていない現状分析や原因追及、更には、在るべきマネジメント像の理論構築に努めた。 続きを読む

Q.
管理部門を志望した理由(200字以内)

A.
組織全体を支える立場から、より多くの他者に活力を与えていきたいためだ。会計責任者としてのサークル運営のサポートや、塾講師のアルバイトで他者の成長に寄り添うことができた経験から、私にとって、自らのサポートを組織を含めた他者への活力として還元していくことは、自身の持ち味になると同時に、喜びにも繋がる。だからこそ、組織と個人を縁の下から支えていくことのできる管理部門は自身にとって最適な環境だと考えた。 続きを読む

Q.
第一希望の部門を志望した理由(200字以内)

A.
企業の経営・成長の根幹を成す「ヒト」の側面から、貴社の発展に貢献していきたいためだ。4つの経営資源のうち、「モノ、カネ、情報」は、それらを十分に活用することのできる人材がいて初めて、効果を発揮するため、「ヒト」は、企業にとって最も重要なファクターだと考える。人事総務本部は、そうした自身の考えとも合致し、組織全体を支える立場から、より多くの他者に活力を与えていくことができるため、第一に志望する。 続きを読む

Q.
第二希望の部門を志望した理由(100字以内)

A.
上流に位置し、縁の下の力持ちとして必要不可欠な役割を担っていることに魅力を感じたため。「自らのサポートをより多く他者への活力として還元していく」ことを念頭に置く、自身の軸と合致していると考えた。 続きを読む

Q.
第三希望の部門を志望した理由(100字以内)

A.
環境に配慮した経営が企業の株価に好影響をもたらす時代背景の中で、環境活動に取組み、企業価値の向上に貢献していきたいため。 続きを読む

Q.
趣味、特技(100字以内)

A.
趣味は、バスケットボール観戦と居酒屋巡り。特にバスケットボールは、現在も大学のサークルで行っている大好きなスポーツであり、シーズン中は必ず、プロアマ問わず現地観戦しに行く。 続きを読む

Q.
弊社を志望する理由(200字以内)

A.
貴社、そして志望する職種の仕事を通して、自身の軸を実現していくことができると考えたためだ。私は、大学時代の経験から、「自らサポートをより多くの他者への活力として還元していく」仕事をしたい想いがある。メーカーと商社機能を併せ持ち、最先端の技術力で国内外のモノづくりを下支えしていくことができる貴社は、自身の軸を実現していく最適な環境だと考えた。その中で私は、管理部門から貴社の発展に貢献していきたい。 続きを読む

Q.
弊社で実現したいこと、目標(100字以内)

A.
人事総務本部にて、人材育成や人材採用に携わりたい。自身の持ち味である「献身的な姿勢」を業務に活かし、貴社の発展のために何ができるかを常に見定めた行動を繰り返し、どんな組織、個人からも必要とされる人材を目指していきたい。 続きを読む
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株式会社日立ハイテクのES

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21卒 | 大東文化大学 | 男性
通過

Q.
志望動機

A.
 私が貴社を志望した理由は、貴社の製品を通して研究・開発・生産者のサポートができると考えたためです。貴社はメーカーと商社の両方の機能を有していることが強みであるため、お客様の要望に最適な提案をすることでクライアントのサポートをしていきたいと思っています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2020年7月7日

問題を報告する
18卒 | 関西大学 | 女性
通過

Q.
エイブル株式会社を志望する理由

A.
「人のために働くことができて自分自身も成長することができる」そんな仕事に携わりたいと思い、志望いたしました。貴社でのお仕事は、ご入居者様が入居者様のニーズを引き出して長く住んでもらえるようサポートすること、オーナー様に何かあればお役に立てるよう誠実に対応することだと思っており、私の就職活動の軸と重なりました。住まいに関するお仕事なので責任も大きく大変なこともあるとは思いますが、それだけ私自身も成長できると確信しており、志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2017年12月8日

問題を報告する
19卒 | 広島大学大学院 | 男性
通過

Q.
研究室またはゼミなどの研究内容・学習内容について記載してください。

A.
プリオン病は、異常型プリオンの蓄積が原因で発症する致死性の疾患です。プリオン病の確定診断をする手法が確立され ておらず、簡単で正確な診断方法が求められています。従来のバイオマーカーに代わる新たなバイオマーカーとして、脂 肪酸結合型タンパク質(Fatty acid binding protein; FABP)を考え、市販抗体よりも特異性と感度に優れたモノクロ―ナ ル抗体を作出しました。現在は定量的なFABP検出系を構築し、プリオン病を含む神経変性疾患患者の脳脊髄液、血清中 のFABP濃度を測定することでプリオン病診断への応用を目指しています。 続きを読む
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公開日:2017年10月13日

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日立ハイテクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ハイテク
フリガナ ヒタチハイテク
設立日 1947年4月
資本金 79億3900万円
従業員数 4,916人
売上高 4622億3000万円
決算月 3月
代表者 飯泉孝
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 834万円
電話番号 03-3504-7111
URL https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1130559

日立ハイテクの 選考対策

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