2018卒の駒澤大学の先輩が住友不動産販売総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒住友不動産販売株式会社のレポート
公開日:2017年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事課長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分なりの考え方などを明確に伝えられたことが評価して頂けたポイントだと考えております。あとは簡潔に伝えられればなお良しだったと思います。
面接の雰囲気
一言でいうと最悪でした。選考を受けた時期も遅く次が最終の役員面接だったらしく、面接官の方に「役員が満足しそうな回答」にESなども変更しろと暗に諭されました。でも張り詰めた雰囲気とかではなかったです。
1次面接で聞かれた質問と回答
当社の志望動機は何ですか。
二点から御社を志望致します。まず一点目に、御社特有のマンツーマン営業が私の意見や考え方を活かせるフィールドとして適しているなと言う点です。私は元来から思ったことは行動に移したいタイプだったのですが、御社のマンツーマン営業ならお客様に対して基本的には一人で接する時間も当然長くなるので、私自身の意見や考え方をそのまま形に出来ると思います。そんな点を活かせるフィールドが御社にはあると感じております。二点目に御社の正当な評価システムが以上の私の行動を良い時も悪い時もしっかり評価して頂けるため、一点目のフィールドで働く上でのモチベーションに繋がると感じております。以上の二点から御社に魅力を感じ、今回志望させて頂きました。
多様な業界を受けているけど、共通点は何か。
一言でいうと、私なりの意見を形にできる営業職という「職種」に共通性を見出しております。日常から自分なりの軸をもって行動しているという自負があるのですが、そんな意見や考え方をビジネスとして形にできたら、エンドユーザーとしての意見をビジネスに応用している結果となります。それはエンドユーザーのニーズに応えることに繋がっており、業界問わず営業職で主に達成できると考えております。例えばメーカーであっても、社内には商品の提案書が存在していることが多く、営業職で入社したとしてもそんな制度を利用することによって私なりの意見を形にできる環境があります。御社の属す不動産仲介であれば、最適なプランの立案の下にお客様同士がうまくいくお手伝いが出来ます。以上で申し上げた通り、私は幅広い業界を見て参りましたが、そのすべてに私なりの意見を形にできる営業職という「職種」に共通点があると考えております。
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住友不動産販売の 会社情報
会社名 | 住友不動産販売株式会社 |
---|---|
フリガナ | スミトモフドウサンハンバイ |
設立日 | 1975年3月 |
資本金 | 29億7000万円 |
従業員数 | 3,642人 |
売上高 | 751億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤公二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 685万円 |
電話番号 | 03-3346-1021 |
URL | https://www.stepon.co.jp/recruit/gda/ |
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