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【個々の強みがチーム力へ】【22卒】 NTT都市開発 総合職の内定ES(エントリーシート) No.55332(首都大学東京大学院/男性)(2021/8/3公開)

NTT都市開発株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年8月3日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 首都大学東京大学院 | 男性

Q.
あなたが大学・大学院での学生生活において周囲と協力して取り組み、成果を得たことをご記入ください。(400文字以下)

A.
体育会硬式テニス部の主将として、敗戦が続いていた部の仕組みを改変し、「上位リーグ昇格」に導いた経験である。 当初、練習・運営共にレギュラー中心となっていたことで、レギュラー外の部員のモチベーションが低下し、試合に負けることが続いていた。課題はチームワークの悪さであり、解決のためには、レギュラー・ノンレギュラー共に個々の強みがチームワークの向上に繋がることで、競争力が生まれる仕組み作りが必要であると考え、次の2点を行った。 ➀1対1で話し、個々の強みを把握 ②前向きな性格の部員を応援係に配置することや物事を構造的に考えることの得意な人を部内戦管理係に推薦 レギュラーの入れ替わりが頻繁に行われ、主体的にアドバイスを求め合うコミュニケーションが生まれた結果、全体のモチベーションや練習効率が上昇し、上位リーグ昇格を達成した。以上より、個々の強みを生かすことがチーム力を向上させ、目標達成に繋がると学んだ。 続きを読む

Q.
あなたが大学・大学院での学生生活において個人で力を入れて取り組み、成果を得たことをご記入ください。(400文字以下

A.
卒業研究で、「Jリーグの社会貢献活動と地域衰退の関係性」について追及した経験である。研究対象は、少年サッカーの街としての歴史をもつ、東京都町田市の44件の商店街とした。商店街とクラブの関係を明らかにするためには、商店街にクラブが関わることによって起きる影響を抽出する必要があり、次の2点を行った。 ➀過去と現在の社会的ネットワークを比較するために、聞き取り調査を行い、関係者しか知りえない情報を入手した。 ②得た情報を分析した結果、クラブの商店街へのイベント参加が、地域型商店街ネットワークの空間性に最も影響を及ぼすことを明らかにした。 これらの調査と分析の結果、地域の衰退という課題に対し、Jリーグクラブの社会貢献活動が、人々の繋がりを強化するという成果を導いた。以上より、地域のもつ文化や歴史を活かした施策は地域の人々にも受け入れてもらいやすく、地域活性の点では有効な手段であることを学んだ。 続きを読む

Q.
あなたはNTT都市開発で何にチャレンジし、何を成し遂げたいと考えているかをご記入ください。(250文字以下)

A.
地域の未来を考え続けることにチャレンジし、地域全体に良い影響を与えられるような開発をチームで成し遂げたい。貴社の物件は一つとして同じものは無く、それぞれが地域に求められるニーズや地域の本質的な魅力を活かした物件である。また、インターンシップに参加してみて、社員が誠実に地域やその土地の人々と向き合い、チームとして成果を出していける組織であると感じた。私が貴社に入社できた際は、部活と研究の経験を活かし、その地域に求められる唯一無二な空間を創造することで地域に付加価値をもたらすことに貢献していきたい。 続きを読む

Q.
将来解決したい社会課題を一つ取り上げ、街づくりを通してあなたならどのように取り組むか、自由に述べてください。(250文字以下)

A.
人口減少による地方都市衰退という社会課題に対して、ハードとソフトの両視点で地域に必要とされ、愛される街づくりを行うことで課題解決に貢献していきたい。私は大学・大学院で地域活性に対するソフト面の施策の有効性について多く学んできた。一方で、貴社は全国各地にあるNTTグループの不動産を活用できるハード面の強みを持っている。以上より、私が研究で培ったソフト面のノウハウと貴社の強みを掛け合わせることで、地域の未来を見据えた開発を展開し、多くの人々が暮らし続けることができる持続的な街を実現させたいと考える。 続きを読む

Q.
あなたが社会人として働くにあたり、最も大事にしたい考え、価値観、想い等を自由にご記入ください。(250文字以下)

A.
大事にしたいことは、「何苦礎」の精神を忘れず組織として結果を出し続けることである。 「何苦礎」は、何事にも苦労し努力することが礎となるという意味である。これまでの経験から、組織で目標を達成するには、各個人の基礎が確立され、全員が同じ方向を向いて進んでいくことが絶対条件であると感じてきた。その中で、デベロッパーは様々な関係者をまとめ、目的意識の一致を図る立場だと考える。以上より、働く上でも、プロジェクトが円滑に進み、関わる方々の想いが一つの形に仕上がるように、全力で全体最適を考え抜ける存在でありたい。 続きを読む

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NTT都市開発の 会社情報

基本データ
会社名 NTT都市開発株式会社
フリガナ エヌティティトシカイハツ
設立日 1986年1月
資本金 488億円
従業員数 550人
売上高 1604億4600万円
決算月 3月
代表者 辻上広志
本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号
平均年齢 43.1歳
平均給与 924万8000円
電話番号 03-6811-6300
URL https://www.nttud.co.jp/
採用URL https://www.nttud-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1132707

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