- Q. 志望動機
- A.
協和キリン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒協和キリン株式会社のレポート
公開日:2022年12月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 創薬研究職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで最終面接は対面でした。最終面接も自己紹介するときだけ、マスクを外しました。
企業研究
抗体医薬品は強みとしている会社であり、研究力は中外製薬には及ばないかもしれないが、グローバル三品による売り上げの牽引が期待できると思う、少なくとも将来は安泰である。逆質問もなるべく興味を持って答えてくれそうなものを用意し、例えば、パイプラインの開発状況とかがいいと思う。選考前は説明会や座談会に参加し、積極的に情報収集をして選考が進んだらまた懇親会があるので、手を挙げて質問するようにした。研究所は二つあるが、立地がそこまで都会ではないので注意が必要。研究所見学もあるので、一旦現地で確認してから決断するのがよいと思う。選考全体は人間性を見られている感じで、研究に対する質問は割と鋭い、とにかく社員の方々が魅力的な会社である。
志望動機
私は小さい頃から、革新な医薬品創出に携わり世界の人々の健康に貢献したいという夢があります。貴社を志望した理由は3点あります。1つ目は、がん・腎・免疫領域を中心に独自の抗体と低分子技術を駆使したスペシャリティファーマとして患者のQOL向上を実現し、特にこれから更なる利用拡大が見込まれるバイオ医薬品に注力している点に魅力を感じたことです。貴社は優れた抗体技術とスピード感のある研究開発体制のもと、アンメット・メディカル・ニーズの高い疾患で苦しむ人々に治療薬を届けることができるため、私の夢を叶える最適な環境であると感じました。2つ目は、研究開発に投資し、今後さらなる成長を見込まれる企業であることです。貴社の高崎工場は国内最大規模の組み換え動物細胞の培養・精製設備を有しており、グローバル化とさらなる設備投資を加速している事から、新たな挑戦をしたいと考えている自分と合致しています。3つ目は、私のキャリアプランを実現したいからです。貴社は分子解析センターを有し、最先端の分子構造解析や分子デザイン研究を行っています。私は低分子の構造解析研究からX線、クライオ電子顕微鏡技術を用いたタンパク質の構造解析や分子設計と物性予測研究に興味を持ち、貴社の創薬研究に貢献していきたいと考えております。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2022年08月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
企業理解、業種紹介とか
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
座談会もありますので、ある程度企業研究して臨んだ方がいいと思います。積極的に質問する事を心がけましょう。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須ではない。関係ありません。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年08月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機/将来の姿
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBで
ESを書くときに注意したこと
倫理的に自身の考え方を述べました。なぜそう思った経緯なども含めて
ES対策で行ったこと
会社の強みを理解し、パイプラインをチェックしてから、自身の専門性の活かし方などを踏まえて、夢を語る事が大事です
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年08月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
事前に参考書を買って、慣れるまで勉強しました。
WEBテストの内容・科目
TG-WEBとSPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語、性格、普通くらい
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIノートの会
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年09月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
10分前にURLにアクセスして待つだけ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ありのままでぶつけていった方がいいと思います。自分の経験や研究に自信を持って、堂々と話すことが大事。
面接の雰囲気
技術面接なので、結構鋭い質問が飛んできますが、始終うなずいて話を聞いてくれている感じでした。半分は人事面談で、優しかった、人間性が見られている。
面接後のフィードバック
全く緊張していないって言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
後輩の指導方法はどうですか?
研究に対する基本的な考え方に心掛けながら教えていました。最初にどこまで明らかにしたいのかを定め、それを達成するにはどういった実験系を組み立てればいいのかを一緒に考えていました。また、単純に実験のプロトコルを教えるだけでなく、それぞれどういった効果があるのか、投与した理由や考えられる結果などを重視して教えていました。私がいなくても独自で考え、仮設、実験、考察のサイクルを繰り返すように鍛えていました。どうしても乗り越えられない壁があったら、手助けをして私の考え方や解決策にたどり着いた方法を教えてあげました。その結果、いくつかのプロジェクトを担当してくれていて、学会発表や論文投稿も達成できました。。
意見が違う時にどうする?
基本的には良好なコミュニケーションを通して、相手の意見を尊重しながら、複数のディスカッションで解決していきたいと考えております。異なる意見は異なる経験から由来するものですので、その方はどういった経験をしたから、その考え方を身に着けたのか事自体に興味がございます。他人の経験も自身成長の糧であり、吸収する価値はあると思います。例えば、テーマ設定の時に、指導教員の先生から異なる意見をいただきました。私はそれをまず受け入れ、それについて深く、広く調査を行いました。その結果、気になる所が見つかり、さらに先生とディスカッションをし、自分自身の考え方や先生の意見への解釈などを通して、テーマを決定することが出来ました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年09月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方と面談ーー最終面接ーーさらに人事の方との面談
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自信を持って堂々と話していたこと、自分自身の専門性をよく理解し、将来のキャリアプランにも具体性がある所が評価された。
面接の雰囲気
和やかであり、始終満面の笑みで、学生の話をしっかり聞いているイメージでした。冗談話を交えながら人間性を見ている感じです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRしてみてください
私の強みは「ケミカル分野においての高度なoo技術」と「自身を鍛え続ける向上心」です。
まず、1つ目の高度な分析技術ですが、私はoooを専門しており、主にooooをしています。私は今まで、oooに取り組み、oooに成功しました。その中で、oooにたいしてお手上げ状態でしたが、私は諦めることなくoooことを数百回繰り返しました。その結果、ooo。貴社はバイオ医薬品のみならず、中低分子創薬にも注力しており、oooなど多くのoo技術を活用できる人材が必要だと考えられます。私はこれまでooo、培ってきた技術力を生かし、貴社のooo拡大に対応できる即戦力であると自負しています。
次に自身を鍛え続ける向上心ですが、私は習得したoo技術に慢心することなく、積極的に新しいものを取り入れようとしています。私は学外のオンラインセミナーに参加したり、oooしたりすることで、oooスキルを習得しました。また、ooooにも興味を持ち、ooo分野において有名なooo大学のooo教授のオンデマンド授業を受けました。
以上のことから、私はooo両方で活躍できるようなoooを目指し、貴社に貢献していきたいと思います。
研究以外に大学生活で力を入れて取り組んだこと、学んだこと
私は三年間ラーメン屋のアルバイトに力を入れました。私は、コミュニケーション能力や社会適応能力を強化したいと考え、興味のあるラーメン屋でのアルバイトを決めました。しかし、週末は忙しい上に一人で下準備、接客、洗い物を全てこなす必要があり、お客様を待たせることが多々ありました。そこで、いかに効率よく回せるかを常に考えることで段々余裕が生まれ、店長の必要なものを先回りして用意したり、主体的に仕事を見つけたりできるようになりました。すると、店長やお客様から高評価をいただき、人と一緒に働く楽しさを味わいました。私はこの経験から、相手の立場から物事を考える協調性を学び、将来の職場にも活かせると考えております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年09月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
勤務地と業務内容。勤務地は田舎、または配属は入社後でないと正式に決まらない事で辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
研究所見学あります。
内定者について
内定者の人数
10人程度と思う。
内定者の所属大学
ほとんど有名な所です。国立私立両方あり。
内定者の属性
とにかく研究を頑張ってきた方々でした。
内定後の企業のスタンス
承諾期間は一種間だが、相談すれば待ってくれそうな感じでした。学生の選択を尊重している様子で、人生の一大事であることも理解している。
内定に必要なことは何だと思うか
まずはやはり研究に注力すべきことです。一次面接は鬼の門と言われており、一気に半分以上落とされます。自身の研究に自信を持って、堂々と話すことが大事です。また、その高い専門性の活かし道など、自分なりに考えている事が必要です。
後は緊張しない事。向こうも久しぶりの対面面接なので、かなり緊張しています。役員や面接官として見るではなく、ただの親切なおじさんとして見ればいいと思う。同じく人間ですし、食われたりもしません。ありのままで行きましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
博士課程の学生は高い専門性を持っている事が前提です。その専門性をどう生かすのか、将来のキャリアプランをどのようにイメージしているのかが非常に大事です。また、それを考えたうえでなぜこの会社でなければならない理由も大事です。面接の中では常に確認されます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
研究内容や専門性は重要ですが、人間性がもっと重要な気がします。コミュニケーションや性格、一緒に働きたいのかが評価項目にあり、一番見られていたといっても過言ではないと思います。畏まった標準答えで挑むより、ありのままでぶつけていく方が評価されます。
内定後、社員や人事からのフォロー
福利厚生、住宅手当、交通費など細かく説明してくれました。一緒に働きたい気持ちがすごく伝わってきて感動しました。
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協和キリンの 会社情報
| 会社名 | 協和キリン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワキリン |
| 設立日 | 1949年7月 |
| 資本金 | 267億4500万円 |
| 従業員数 | 5,489人 |
| 売上高 | 4968億2600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宮本 昌志 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 993万円 |
| 電話番号 | 03-5205-7200 |
| URL | https://www.kyowakirin.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/index.html |
