2023卒の先輩がアイレップクリエイティブ職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アイレップのレポート
公開日:2022年11月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- クリエイティブ職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
働くイメージを持って仕事内容の情報取集が必要であったと思います。実際に「最近見た広告の中で関心を持ったものは何か」と聞かれ、関心を持った理由など深掘りされました。
面接の雰囲気
一時と同様に面接を始める時にアイスブレイクから入り、さらに二次面接前に課されていたフレームワークについても言及があり、それから面接が始まりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
就活の軸を話してください
私の軸は2点あります。
まず、 クライアント様に寄り添い、企業の成長に貢献できる仕事がしたいと考えております。
私はお客様に信頼され、お客様に対する成果を出すことを持って自身の成長としたいと考えているからです。その点で、御社ではまさに、クライアント様に寄り添った働き方ができると考えています。
2つ目に、 変化の大きな環境で働きたいと考えています。
私は知的好奇心豊富な性格なので、 こういった様々な新しい情報があふれている中で、 常に自分をアップデートして成長を実感したい、そういう思いでこのように考えております。
御社であれば、デジタルマーケティングという成長の著しい業界で、自分を成長させていきたいと考えております。
入社後どのような貢献ができるか
周囲を巻き込み、一緒に働く人々や顧客のモチベーション向上に貢献できると考えております。
実際、私は四学年合同の自主ゼミでの参加率向上と企画の成功を導いた経験があります。
ゼミの参加人数が減少した際にはメンバーに個別で話を聞き、参加率低減の理由を考え、一人一人に寄り添うことでモチベーション回復を試みました。その結果メンバーが同じ方向を向き最終的には全員で企画を成功に導くことができました。このように何事もやるからには「最後までやり遂げたい」「一番を目指したい」という自分の向上心と、所属しているチームや自分の置かれている環境を良くしたい、という強い思いを原動力に、御社の仕事でも顧客とともに寄り添い、ともに働く人々の原動力になれるような存在であり続けたいです。
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アイレップの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイレップ |
|---|---|
| フリガナ | アイレップ |
| 設立日 | 1997年11月 |
| 資本金 | 5億5064万円 |
| 従業員数 | 796人 |
| 売上高 | 174億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小坂洋人 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 508万円 |
| 電話番号 | 03-5475-2720 |
| URL | https://www.irep.co.jp/ |
