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インターン参加で選考優遇あり

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【20卒】エーザイの冬インターン体験記(理系/MR/MSL職)No.4430(2019/3/13公開)

エーザイ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2020卒 エーザイのレポート

公開日:2019年3月13日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2018年10月
コース
  • MR/MSL職
期間
  • 3日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

MSLという製薬業界の新しい職種に強い関心があったため。調べた際に、MSLのインターンを行っている会社がエーザイしか見当たらず、とりあえず応募した。正直、当初はエーザイについてはほとんど何も知らない状態で応募することになってしまった。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

エーザイについての企業研究は、事前に参加してた半日インターンシップで説明を聞く以外に行っていなかった。MSLという職種がどういうものかについてはインターネットで収集できる範囲内で徹底的に調べた。ESを書く際は、MSLという職種についてもっと知りたい、という気持ちを全面に出すことを意識した。

選考フロー

エントリーシート → 説明会・セミナー → エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2018年09月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

説明会・セミナー 通過

実施時期
2018年10月

エントリーシート 通過

実施時期
2018年10月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
50人
参加学生の大学
MSLを志望して来る人は上位国立大と早慶が7割ぐらいで、全員院生か薬学部生だった。MRを死亡している人は、地方国立早慶3割、地方薬学大学6割だった。
参加学生の特徴
MSLを志望している人は、臨床開発や研究などの職種と迷っている人が多かった。MRを志望している人は、MRを中心に見ている人がほとんどだった。全体的に社交性が高い人が多かった。また、hhc理念の会社であるため、比較的穏やかそうな人が集まっていた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

エーザイで働いているMR/MSLはどのような特徴があるか/(動画視聴後)患者さんの気持ちはどういったものだったか/医師向けの説明会での発表を考えよ

1日目にやったこと

午前はエーザイの企業理念であるhhcについてのセミナーが開催され、hhc理念についてのグループワークも行った。午後は2日目のMR/MSL同行に備え、医師と接する時のマナー講座や、2日目に何を学びたいかをグループワークで話し合った。

2日目にやったこと

MR/MSLそれぞれの希望職種の社員に同行して業務体験を行った。1日目に集合場所等は告知されていたため、各々が自分が同行する社員と落ち合う形でスタートした。なお、MSLは人気が高く、一部希望していた人がMR同行になってしまうこともあった。

3日目にやったこと

2日目の同行で何を学んだかをグループワークで共有し、皆で発表した。その後は、MRとして働いてから別のキャリアに移った社員を中心に座談会が行われた。また、MRが医師向けに開催する説明会の疑似体験を班ごとに行った。最後にエーザイについて詳しい説明を人事の方にしてもらった後、終了した。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

人事部長を含む人事の社員/MRとして働いている社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

患者の気持ちに関するフィードバックで、答えは1つじゃない、けどみんながそれぞれ考えたことを大切にする、それがhhcだ、というものが印象的だった。hhcとはこういうものかと理解することができた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

医師に対して行う説明会の疑似体験が大変だった。限られた時間でプレゼンの方向性を決め、どう発表していくかを班で決めなければならなかった。結局、発表はほとんどアドリブになってしまいうまくしゃべれない部分などもできてしまった。グループワークの中ではこれが一番大変だった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

エーザイのhhc理念について深く学ぶことができたことが良かった。hhc理念と口でいうだけではなく、どの社員もhhc理念を大切にしながら働いていることが強く伝わってきた。また、MSLについても非常に学ぶことができてよかった。私は実際の同行のみならず、MSLが属するメディカル本部長の方などとも話をする機会があり、疑問に思っていた点を全て聞くことができて大変有意義だった。

参加前に準備しておくべきだったこと

MSLのみならず、メディカル本部という組織についてもう少し詳しく調べておけば良かった。また、今回はMRと合同のインターンであったにもかかわらず、MRのことをあまり知らない状態で参加してしまったため、わからない点がでてきてしまうこともあった。そのため、MRについてももう少し調べていけば良かったと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

MSLの人とほぼ一日中喋ることができたため、どういう風に働いているのか、出張はどれぐらいあるのか、ということを細かく聞くことができた。また、数々の社員の方と話す機会も与えられたため、エーザイの社員の人々の雰囲気も肌で感じることができた。キャリアパスなどについても詳しく話をしてもらい、将来何がしたいかについても考えることができた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

エーザイは企業理念のhhcを大切にしており、そこを選考でも重要視しているとおそらく思われる。自分は共感性が高く、患者様の気持ちを大切にするhhc理念には強く共感できるため、エーザイの求める人物像に近いのではないかと思った。また、MSLという職種も自分の興味関心と一致した職種だと思ったから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

hhc理念に深く共感することができたのと、また、社員全員にhhc理念が行き渡っていることを感じられ、理念を大切にしていることが伝わってきたから。また、MSLという職種についても、勉強することが多く、コミュニケーションをたくさんの人と取れるという点でやりがいがある職種だと改めて学ぶことができたから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

特に選考に直結になるようなイベントはなかったが、インターン参加者限定の説明会が開催されることから、インターン生を何らかの形で優遇しようとしている試みは感じられた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者限定で懇親会に呼ばれることがあった。ここではMRやMSLの若手社員中心に話を聞くことができた。また、インターンシップ参加者限定で先行して説明会開催、その後懇親会といった企画もあった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

製薬業界を中心に見ていたが、はっきりとまだ製薬業界には絞れていなかった。職種については定まっていなかったが、MSLには興味を強く抱いていた。MSLに関心を抱いたのは、サイエンティフィックなコミュニケーションがとれるところが面白そうだったからだ。行きたい会社、というものは特に絞れておらず、製薬の大手企業に入りたいと漠然と考えていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

製薬業界への志望度があがった。また、企業理念を真に会社が大事にしているか?という点に着目するようになった。エーザイは全社員がhhc理念を徹底的に理解しており、実行しようとしていることが伝わってきたが、他の会社はどうなのか?という視点を得ることができた。また、MSLという職種が今後の製薬会社では重要になってくると思うが、他の製薬会社はどう考えているのか?という視点も得ることができた。

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エーザイの 会社情報

基本データ
会社名 エーザイ株式会社
フリガナ エーザイ
設立日 1941年12月
資本金 449億8600万円
従業員数 11,322人
売上高 7444億200万円
決算月 3月
代表者 内藤 晴夫
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号
平均年齢 43.0歳
平均給与 920万円
電話番号 03-3817-3700
URL https://www.eisai.co.jp/index.html
採用URL https://eisai-recruit.jp/fresh
NOKIZAL ID: 1130321

エーザイの 選考対策