【未知への挑戦、hhcの謎解き】【20卒】エーザイの冬インターン体験記（理系/MR/MSL職）No.4430（京都大学大学院/女性）（2019/3/13公開）

MSLという製薬業界の新しい職種に強い関心があったため。調べた際に、MSLのインターンを行っている会社がエーザイしか見当たらず、とりあえず応募した。正直、当初はエーザイについてはほとんど何も知らない状態で応募することになってしまった。

エーザイについての企業研究は、事前に参加してた半日インターンシップで説明を聞く以外に行っていなかった。MSLという職種がどういうものかについてはインターネットで収集できる範囲内で徹底的に調べた。ESを書く際は、MSLという職種についてもっと知りたい、という気持ちを全面に出すことを意識した。

エーザイで働いているMR/MSLはどのような特徴があるか/（動画視聴後）患者さんの気持ちはどういったものだったか/医師向けの説明会での発表を考えよ

1日目にやったこと

午前はエーザイの企業理念であるhhcについてのセミナーが開催され、hhc理念についてのグループワークも行った。午後は２日目のMR/MSL同行に備え、医師と接する時のマナー講座や、２日目に何を学びたいかをグループワークで話し合った。

2日目にやったこと

MR/MSLそれぞれの希望職種の社員に同行して業務体験を行った。１日目に集合場所等は告知されていたため、各々が自分が同行する社員と落ち合う形でスタートした。なお、MSLは人気が高く、一部希望していた人がMR同行になってしまうこともあった。

3日目にやったこと

２日目の同行で何を学んだかをグループワークで共有し、皆で発表した。その後は、MRとして働いてから別のキャリアに移った社員を中心に座談会が行われた。また、MRが医師向けに開催する説明会の疑似体験を班ごとに行った。最後にエーザイについて詳しい説明を人事の方にしてもらった後、終了した。

人事部長を含む人事の社員/MRとして働いている社員

なし

患者の気持ちに関するフィードバックで、答えは１つじゃない、けどみんながそれぞれ考えたことを大切にする、それがhhcだ、というものが印象的だった。hhcとはこういうものかと理解することができた。

医師に対して行う説明会の疑似体験が大変だった。限られた時間でプレゼンの方向性を決め、どう発表していくかを班で決めなければならなかった。結局、発表はほとんどアドリブになってしまいうまくしゃべれない部分などもできてしまった。グループワークの中ではこれが一番大変だった。

エーザイのhhc理念について深く学ぶことができたことが良かった。hhc理念と口でいうだけではなく、どの社員もhhc理念を大切にしながら働いていることが強く伝わってきた。また、MSLについても非常に学ぶことができてよかった。私は実際の同行のみならず、MSLが属するメディカル本部長の方などとも話をする機会があり、疑問に思っていた点を全て聞くことができて大変有意義だった。

MSLのみならず、メディカル本部という組織についてもう少し詳しく調べておけば良かった。また、今回はMRと合同のインターンであったにもかかわらず、MRのことをあまり知らない状態で参加してしまったため、わからない点がでてきてしまうこともあった。そのため、MRについてももう少し調べていけば良かったと感じた。

MSLの人とほぼ一日中喋ることができたため、どういう風に働いているのか、出張はどれぐらいあるのか、ということを細かく聞くことができた。また、数々の社員の方と話す機会も与えられたため、エーザイの社員の人々の雰囲気も肌で感じることができた。キャリアパスなどについても詳しく話をしてもらい、将来何がしたいかについても考えることができた。

エーザイは企業理念のhhcを大切にしており、そこを選考でも重要視しているとおそらく思われる。自分は共感性が高く、患者様の気持ちを大切にするhhc理念には強く共感できるため、エーザイの求める人物像に近いのではないかと思った。また、MSLという職種も自分の興味関心と一致した職種だと思ったから。

hhc理念に深く共感することができたのと、また、社員全員にhhc理念が行き渡っていることを感じられ、理念を大切にしていることが伝わってきたから。また、MSLという職種についても、勉強することが多く、コミュニケーションをたくさんの人と取れるという点でやりがいがある職種だと改めて学ぶことができたから。

特に選考に直結になるようなイベントはなかったが、インターン参加者限定の説明会が開催されることから、インターン生を何らかの形で優遇しようとしている試みは感じられた。

製薬業界を中心に見ていたが、はっきりとまだ製薬業界には絞れていなかった。職種については定まっていなかったが、MSLには興味を強く抱いていた。MSLに関心を抱いたのは、サイエンティフィックなコミュニケーションがとれるところが面白そうだったからだ。行きたい会社、というものは特に絞れておらず、製薬の大手企業に入りたいと漠然と考えていた。

製薬業界への志望度があがった。また、企業理念を真に会社が大事にしているか？という点に着目するようになった。エーザイは全社員がhhc理念を徹底的に理解しており、実行しようとしていることが伝わってきたが、他の会社はどうなのか？という視点を得ることができた。また、MSLという職種が今後の製薬会社では重要になってくると思うが、他の製薬会社はどう考えているのか？という視点も得ることができた。