【バイオ系人材の求める未来】【20卒】第一三共の冬インターン体験記（理系/バイオ人材）No.5282（京都大学大学院/女性）（2019/4/8公開）

製薬企業の中でも大手の第一三共に関心を抱いていたから。また、今回のインターンシップはバイオ人材に絞っており、生物を専攻している自分としてはどういった内容を扱うのか、なぜバイオ人材が求められているのかに非常に興味があったため。

選考は抽選だったため、特に対策は行わなかった。ただし、今回のテーマであるバイオ医薬品とは何かについてかだけは通過後にある程度勉強してから臨んだ。

第一三共が求めるバイオ人材を理解せよ

1日目にやったこと

まず、第一三共に関する大きな説明を受けた後に、バイオ医薬品について講義形式で説明があった。その後、第一三共の他にグループ会社２社と共にブースセッションが行われ、最後に社員との懇親会が開催された。

なし

バイオ系の人材を非常に求めているということを強く訴えかけられた。現在、薬の形態はバイオ医薬品が主流となってきており、そのため非常にバイオ系の人材がほしいと言われていた。あまり生物系の人材がほしいと強く主張されたことはなかったので、求められていることを強く実感できた。

今回は第一三共のほかにグループ会社２社が来ていたが、３社が業務をどのように分担しているのかを理解するのが大変だった。各会社の説明は先輩社員の業務内容が中心で、全体像が掴みづらかったため、それぞれの会社の違いに関して調べていけば良かったと思った。

バイオ医薬品についての詳細な理解を講義によってしっかりと理解することができて良かった。また、医薬品を製造するにも、第一三共だけで業務を行うのではなく、多くのグループ会社が関わることによって１つの製品が生み出されていることを実感することができて良かった。

話を聞くことができるグループ会社の役割について事前に調べておけば良かった。各会社が何をやっているかわからないとなかなか全体像を理解するのが大変だった。

いずれのグループ会社もワークライフバランスが整っており、研究所内でも活発に部活等が行われていて仕事以外の時間も充実させることができそうだと感じたから。社員の方も落ち着いていて優秀な人が多い印象を受け、自分が理想とする環境に近いと感じたから。

第一三共は喋った社員の雰囲気から非常に優秀な人が多い印象を受け、選考では能力を最も見ているのではないかと感じられたから。もちろん、バイオ人材は求められていると繰り返し主張されていたが、やはり優秀さをしっかりと見極めた上で採用をするのではないかと感じられた。

最初の会社説明で、第一三共のパイプラインの多さや将来性の高さを強く実感することができたから。また、本インターンシップを開催するほか、新技術であるバイオ医薬品に力を入れており、今後も新しいことに積極的に取り組もうとする姿勢が見られ、とても魅力的だと思ったから。

特に特別選考ルートに招待されるわけでもなく、また、本選考で何かが免除されるようなこともなかったから。懇親会で人事と話す時間は多いに用意されているので、顔見知りになることはできるとは思う。

製薬業界や医療機器メーカーを中心に、ヘルスケア事業に取り組んでいる会社を中心に見ていた。また、健康食品事業に取り組んでいる食品メーカーや、ヘルスケアアプリを作成しているIT企業に関しても興味を持っていた。インターンシップには大手製薬企業を中心に参加しており、幅広い職種にインターンシップに参加して業界理解を深めていた。

バイオ医薬品についてしっかりと理解することができ、バイオ医薬品を取り扱っている製薬企業に着目するきっかけになった。また、第一三共についても非常に将来性が高く、しかし内資の雰囲気も残っている会社だという風に考え、かなり志望度があがった。職種についてもこれまで開発職で考えていたが、研究職という道も検討するようになった。