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新電元工業株式会社 報酬UP

【21卒】新電元工業の冬インターン体験記(文系/総合職)No.13127(関西大学/女性)(2021/3/20公開)

新電元工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2021卒 新電元工業のレポート

公開日:2021年3月20日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年12月 上旬
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 関西大学
参加先
内定先
  • マックス
入社予定
  • マックス

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

メーカーに興味があり、実際に社員の方に話を聞いてみたいと思ったから。メーカーのインターンに参加した経験があまりなかったので、とりあえず参加してみようという気持ちだった。大阪支店のアクセスが良く、参加しやすかった。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

ホームページでどんな会社なのかを事前に調べた。座談会があると聞いていたので質問をたくさん考えて準備しておいた。

同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。

あまり人事の方の求める人物図が分からなかったので、何を重視しているのか分からなかった。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2019年10月 下旬
応募後の流れ
抽選でインターンに参加
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
大阪支店
参加人数
30人
参加学生の大学
関西の学生が多かった。関関同立の学生がほとんどで、国公立も少しいた。
参加学生の特徴
学生どうしで話す時間があまりなかった。私の周りの人たちはメーカーの営業や技術職志望と言っていた。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

会社説明、部署説明、グループワーク、若手社員のプレゼン

このインターンで学べた業務内容

各部署同士の連携のしかた

テーマ・課題

仕事内容の理解

1日目にやったこと

まずは人事の方からの会社説明があった。そのあと、仕事説明をし、先輩社員の1日の流れの紹介していた。そして、若手の営業社員のプレゼン、かるく座談会のようなものがあった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

とくにフィードバックなどはなかった。若手の営業社員の方の発言で印象に残ったのは、「営業と技術職の距離が近いから営業しやすい」とおっしゃていたことです。さいたまにすべて集約されてるそう。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

事前に人事の方がメールで会社や業種、部署などの説明のファイルをおくってくださったので、それを読み込んでおかないと、社員の方に質問するさいに、失礼に値してしまうと思い、質問を積極的に質問をすることがあまりできなかった。もっと頭に入れておけばよかった。

インターンシップを終えて

インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークでは文系しかいなかったので、意見がまとまるように意識して発言した。

インターンシップで学んだこと

ニッチな分野でトップをとっているからこそ、お客様からの要望が細かく、文系出身の人は技術の知識がないぶん、しんどいとおもわれがちだが、ぞんなことはないということが学べた。ニッチかどうかは関係なく、営業をしていくことでどんどん知識が身についていくと聞いて、メーカーで営業がしたいと思えた。

参加前に準備しておくべきだったこと

座談会のために、いただいた資料を頭にしっかりと入れておいて、質問をたくさん考えて準備しておいたら良かった。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

当日は来ていなかったが、会場でいただいた資料の中に女性の営業職の方の1日の仕事の流れが紹介されていたので、自分が働いている姿を想像しやすかった。資料作成や会議など細かく書かれていたが、実際に質問してみたかったので、会場に来てくれていたら、もっと具体的に想像できたと思う。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

営業職の採用人数がかなり少なかった。周りにいた学生もインターンシップ終了後に採用予定人数があまりにも少ないため、受けないと言っていた人が2、3人いた。採用人数も少なく、周りのレベルや求められている学生のレベルも高そうな雰囲気がしたので、内定は難しそうだと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度は下がってしまった。企業理解はすることができ、素敵な会社だと思ったが、やはり、営業職の採用人数を聞いて志望度が下がってしまった。しかし、埼玉に営業職も技術職も拠点が集中しているので、勤務地が埼玉に限定される点だけはとても自分にとって都合がよく、志望したいと思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

他のインターンシップの参加者がどんなルートで参加していたのか分からないので何とも言えないが、自分の場合は、今回聞いた話をすれば、本選考に有利に働くと感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

とくにフォローはなかった。終了後に人事の方に個人的に質問しに行く人が多かった。参加後にメールが届いて今後のスケジュールを教えてくれた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

もともと、メーカー、商社、IT業界などに興味があった。なので、業界をしぼらずに、いろんな業界を見てみたいと思っていた。しかし、どうやって企業を絞っていくか分からなかったので、まずはたくさん見ていこうとおもい、時間が許すかぎりいろんな業界のインターンシップや説明会にできるだけ参加し、軸を固めていった。このころは、メーカーに特に興味があった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

メーカーの営業職に対する偏見がなくなった。事前にホームページを読んでもいまいちどんな仕事をするのかを具体的にイメージすることができなかったが、実際に社員の方々に業務内容やクライアント、1日の流れを聞くと、少し理解することができたので、これからもインターンシップや説明会で社員の生の声を聞くことを大切にしようと思った。

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新電元工業の 会社情報

基本データ
会社名 新電元工業株式会社
設立日 1949年8月
資本金 178億2310万円
従業員数 5,313人
売上高 1010億700万円
決算月 3月
代表者 田中信吉
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 744万円
電話番号 03-3279-4431
URL https://www.shindengen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132725

新電元工業の 選考対策

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