【真面目さと誠実さ】【21卒】日機装の冬インターン体験記（文系/総合職）No.13136（関西大学/女性）（2021/3/18公開）

メーカーに興味があり、実際に社員の方に話を聞いてみたいと思ったから。メーカーのインターンに参加した経験があまりなかったので、とりあえず参加してみようという気持ちだった。交通費を支給してくださったので遠方からでも参加しやるかった。

ホームページでどんな会社なのかを事前に調べた。座談会があると聞いていたので質問をたくさん考えて準備しておいた。

お会いした社員の方々は全員真面目だったので、真面目さ、誠実さが重視されたと感じた。

課題解決型グループワーク

会社説明、各業界の製品説明・見学、グループワーク、質疑応答

製品の知識

製品の見学・説明、グループワーク

1日目にやったこと

各グループごとに社員１人がついて、実際の製品の前で説明をしてもらった。質問もできるような雰囲気だった。会社説明、業務説明、挙手で質問できる時間が設けられていた。

人事部の社員、若手社員

なし

グループワークを行ったが、各班にメンターはついていなかった。社員さんがうろうろしていて、質問があれば聞く、たまにアドバイスをくれるという感じだった。全員コスト意識が高く、フィードバックもコスト面の内容が多かったのが印象的だった。

私の班は、自分を含めて女性２名、男性２名だった。その中で１人まったく話さないし、メモ合わせない男性が１人いて、その人の扱いにかなり困った。実質３人でグループワークに取り組まなければならず、発表も３人で行ったため、疲れた。また、文系理系もばらばらだったので話し合いがまとまりづらかった。

1人まったく話さない子がいたので、その子には積極的に話しかけた。

今まで、グループワークでは「どう分かりやすく伝えるか」や「どうまわりの学生とコミュニケーションを取り、よりよい結果が出せるか」を意識していたが、今回のインターンシップに参加したことで、コスト意識を持つ大切さを学んだ。今後のグループワークでもコスト面から考えるとより実用的な意見を言えると思ったので参加してよかった。

自分の興味のある業界や仕事だけでなく、それ以外のものも調べて、質問を考えておけば、質問タイムできまづくならないので、よいと思う。

少人数で実際に営業をおられる社員の方々から話を聞くことができたり、質問ができたりしたので、分からなかったことが明確になって、自分が働いている姿をしっかりと想像できた。部署ごとに全然仕事が違うので、それぞれの部署の特色がかなり違うこともイメージすることができた。

インターンシップの参加者の学歴は高く、大学も難関大ばかりだったが、コミュニケーション能力が低い人が多かったので、自分はコミュニケーション能力がある方なので内定がゲットできそうだと感じたから。実際にお話した社員の方々はコミュニケーション能力が高かったので、この点は選考でも重視されているのではないかと思った。

志望度が上がった理由は、業務説明で「事業部ごとの新卒採用になっているので、自分の希望した事業部に絶対に入れる」と聞いたから。入社後に、自分の希望していなかった事業部に配属されるリスクがないというのは、メーカーではなかなかないことなので、良いと思った。

他のインターンシップの参加者がどんなルートで参加していたのか分からないので何とも言えないが、自分の場合は、インターンの筆記試験の結果次第で本選考に有利に働くと感じた。

もともと、メーカー、商社、IT業界などに興味があった。なので、業界をしぼらずに、いろんな業界を見てみたいと思っていた。時間が許すかぎりいろんな業界のインターンシップや説明会にできるだけ参加し、軸を固めていった。このころは、海外展開をしているメーカーに興味があった。最終的に軸に合った企業の業界はバラバラだったが、それでも絞らずに、企業ごとに対策をしていった。

メーカーのコスト意識の高さを実感できた。事前にホームページを読んでもいまいちどんな仕事をするのかを具体的にイメージすることができなかったが、実際に社員の方々に業務内容やクライアント、１日の流れを聞くと、少し理解することができたので、これからもインターンシップや説明会で社員の生の声を聞くことを大切にしようと思った。