- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 中堅・中小企業の存続を左右するM&Aという仕事の社会的責任と、圧倒的な収益を上げるビジネスモデルの両面に興味を持った。選んだ基準は、若いうちから大きな金額を動かす機会があり、成果が正当に評価される実力主義の風土が備わっていることだ。続きを読む(全116文字)
【学びと挑戦の舞台】【23卒】パソナグループの夏インターン体験記(文系/1Dayビジネス経営体感シミュレーション(総合職))No.20417(非公開/非公開)(2022/3/10公開)
株式会社パソナグループのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 パソナグループのレポート
公開日:2022年3月10日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 上旬
- コース
-
- 1Dayビジネス経営体感シミュレーション(総合職)
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
人材業界に興味があり、業界理解・会社理解を深めるために参加をしました。インターンでは多くの学生と内定者とお話ができるチャンスがあることが魅力的でした。また、選考に必要なインターンシップであった理由もあります。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
このインターンシップの前には動画視聴して感想を書くこととWebテストがありました。動画視聴の感想については大体500文字書き、動画を視聴してからの学びも書くように意識しました。Webテストに関しては企業独自のものだったため、対策はしませんでした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
基本的な学力はWebテストで測られるため、必要だと思います。
選考フロー
応募 → 独自の選考 → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2021年08月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年08月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
選考形式
マイページの動画を視聴して感想を書く
選考の具体的な内容
1時間程度の動画を視聴して感想を書く形式。キャリアに関する動画だったので、難しくはなかった。字数はできる限り多く書いた方が良いかと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年08月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
企業独自でどのようなものかがわからなかったため、何も対策しなかった。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル:数学と反応を図る選択式問題
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
40分程度で解けるだけ解く形式
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 60人
- 参加学生の大学
- 地方大学6割MARCH4割で大学名はみんな明らかにしなかった。
- 参加学生の特徴
- オンラインで参加できるため、地方から参加する学生が多かった。また、時期が早かったせいか、グループワークに慣れていない学生が多いイメージでした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
学生8人グループと内定者2人で 1チームを作り、ゲーム形式で進める
インターンの具体的な流れ・手順
全体でワークシートとゲームのやり方について説明をしてからブレイクアウトセッションに分かれ、
このインターンで学べた業務内容
社会背景に合わせて会社が今まで行ったことの意義を知ることができる。
テーマ・課題
ゲーム形式で(経営者として)会社の歴史を振り返る
1日目にやったこと
ワークシートが配布され、経営判断を行いながらワークシートをすすめる形式。チームで判断をし、ワークシートで進めた内容で点数が決まり、チーム戦で競い合う形式。お昼の時間は内定者とお話ができ、なんでも聞けるような形式でした。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員はワークシートの進め方と時代背景などを説明し、全体の場で発言をしないと直接話すことはない。でも内定者が各チームにつくため、内定者を通して会社の雰囲気を知るように心がけた。内定者はみんな優しく、困った時にすぐに助けてくれる。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
チームでワークを進めるときに、自分のパソコンの動きが遅すぎてワークシートのパーツを動かすのに困ることがよくあった。時間が限られているため、自分のパソコンの都合でみんなの足を引っ張っているように感じて焦りを感じていた。また、全体での説明がすごく内容が濃いので、理解するのが大変だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
ワークがチームで話し合いしながら進める形式だったため、みんなで意見交換をした。学びとしては人数が多いため、積極的に発言しないと何も話さずに終わることもある。
インターンシップで学んだこと
経営者としてどのような考えで行動するかを知ることができてよかったです。9人という大人数のチームでワークを進めていくため、全員が積極的に発言し、かつ前に進めることができるようにするリーダーシップの必要性を実感した。また、人材業界・会社理解を深めることができ、選考に役立つと考える。
参加前に準備しておくべきだったこと
グループワークの進め方を調べて頭の中でイメージをつけると進めやすいともいます。また、オンラインだからこそパソコンを使ったワークが多いため、ネット状況は絶対に整えるべきだと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
仕事体験ではないため、実際に働くイメージはつかなかったです。実際にやったことは会社の歴史を理解し、経営戦略をチームでは考えながら進めることだったからです。また、この会社の事業領域が広いため、自分が想像していた人材業界の仕事を体験できなかったです。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
あまり積極的に発言をすることが出来ず、パソコンの都合で焦って終わったからです。自分の役割を果たすことに精一杯だったため、周りの学生との話を積極的に進めることが出来なかったです。このことが内定者のフィードバックにも書かれてマイページのメッセージとして選考中も残り続けます。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
会社の経営判断に共感し、考え方にも共感したからです。また、グループワークに触れ合った内定者たちがすごくやさしい方で自分が口に出さなくても困っているとこに気づき、すぐに助けてくれる。全体的にみんなが進めやすいように優しくサポートしてくれ、自分もそのようになりたいからです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
選考に必要なインターンシップなので、絶対有利です。また、ワークの内容も会社理解を深めることができるため、面接などでも役立つ内容が学べると思います。内定者にも選考情報を得て今後に役立ちます。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特に特別なものはなかったが、ワークを一緒に進めてくれた内定者のフィードバックがマイページに送られてくる形式です。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加前は総合商社・専門商社が第一志望で人材業界が第二志望でした。総合商社・専門商社を志望する理由は、海外に行くことができ、グローバルに働けるからです。その時期はあまり自己分析を進めておらず、外国語ができるという理由だけで商社を志望していました。具体的に志望する会社は伊藤忠商事があります。理由は海外に行けるチャンスは多いからです。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
人材業界でも海外と触れ合うチャンスがあることを知り、内定者が優しい印象を受け、人材業界も面白そうだと考えるようになり、人材業界を多くみるようになりました。また、人材業界は多くの人に影響を与え、多くの人の役に立つことを知ることができたため、やりがいを持って働けそうだと思うようになりました。また、企業に対しては普通の人材会社ではなく、他の新規事業も多く取り組んでいる多様性のある会社だと思うようになった。
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A.
文系未経験からIT業界を目指すにあたり、単なるプログラミングスキルの習得ではなく、要件定義の重要性を掲げる姿勢に惹かれたのがきっかけです。
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- A. 本選考のフロー途中に組み込まれているタイプのインターンで、最終面接参加者にしか案内されないものであるため。事業や業務・社風への理解を深め、最終面接でのアピール材料を集めることができると思い参加を決めた。続きを読む(全101文字)
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パソナグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パソナグループ |
|---|---|
| フリガナ | パソナグループ |
| 設立日 | 2007年12月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 8,894人 |
| 売上高 | 3092億4000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 中尾 慎太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 平均給与 | 628万円 |
| 電話番号 | 03-6734-0200 |
| URL | https://www.pasonagroup.co.jp/ |
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