【図形と単語、自己分析が必要】【19卒】ゼンショーホールディングスの総合職の企業研究詳細 体験記No.4604（法政大学/男性）（2018/1/25公開）

適性検査は図形の一覧から共通しているもの見つけ出すというものと、単語20個が2回流れ、それを暗記して書くというものでした。次に面接が全て1対１であり、一次面接は学生時代頑張ったことの深堀など、自分のことにまつわることをメインに聞かれるため自己分析が必要です。二次面接では、ゼンショーホールディングスに対する質問を考えて来て、それを人事が答えるというものでした。そのため、会社のパンフレットなどをよく見て、企業研究をする必要があります。最終面接は人事部長との面接でした。最終面接では学生時代頑張ったことはもちろん、就職活動の軸、ほかにどのような企業に興味があるか、働くとは何かということを聞かれます。私は社会に貢献することとしか言えませんでしたが、なぜ働くかを考えておくといいと思います。また、面接時間は一次、二次が一時間、最終が30分でした。