【19卒】ゼンショーホールディングスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4604(法政大学/男性)(2018/1/25公開)
2019卒の法政大学の先輩が書いたゼンショーホールディングス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ゼンショーホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2019卒株式会社ゼンショーホールディングスのレポート
公開日:2018年1月25日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
就職活動を早い段階で始めて、自分自身が非常に成長できたと感じているため、六月まで続けたいと伝えましたが、「自分の満足のいくところ就職してください」と応援していただきました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
個人面接が三回と面接時間が一次60分、二次60分、最終30分とほかの企業に比べ非常に長く、学生時代頑張ったことや志望動機を深堀されるため、しっかり自己分析行い、会社のパンフレットをよく見て企業研究をするべきだと思います。また、個人面接なので質問に対して端的に滴下に伝えて、会話のキャッチボールができれば大丈夫だと思います。セミナーも何回か開催されているため、参加して志望度の高さを表したほうがいいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
会社の求める人物像が「主体性を持って行動できる人」と「外的変化に柔軟に適応できる人」であるため、求める人物像にあったエピソードを伝えられている人が内定につなっがていると思います。また、誠実さ伝えることが重要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
面接の時間が長いため、立ち振る舞いよりは内面をしっかり見られていると思います。そのため、自分を着飾らず正直に伝えることが重要だと思います。また、わからないことは正直にわからないと伝えれば面接官がしっかり説明してくれます。
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ゼンショーホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
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フリガナ | ゼンショーホールディングス |
設立日 | 1982年6月 |
資本金 | 269億9600万円 |
従業員数 | 737人 |
売上高 | 7799億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川賢太郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 03-6833-1600 |
URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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