【真面目さを伝える】【19卒】ゼンショーホールディングスの総合職の2次面接詳細 体験記No.4604（法政大学/男性）（2018/1/25公開）

質問をたくさん用意し、とにかく自分の真面目さや誠実さをしっかり伝えることができたことが評価されたと思います。

初めての本社での面接でしたが、座談会で一度お会いした人事だったため、面接というより雑談のような雰囲気でした。

どの業界を見ているか。その中で興味を持った業界とその理由。他に早期選考は受けているのか。就職活動の軸の確認。

就職活動の軸の軸としては一次面接と変わらず行っています。また、見ている業界としては就職活動の軸を始めた段階では金融業界を見ていましたが、最初の段階で業界を絞ってしまうのはもったいないと考え、不動産、メーカー、人材などを見ました。その中でも、成長性の高いクレジットカード業界とお客様と長期的に関わることのできる生命保険業界に興味を持ちました。その理由として、自分自身がチャレンジ精神のある人間で、クレジットカードの普及には新しいことに挑戦することが重要であるため魅力を感じました。。そのため、御社の海外での事業にも興味を持ちました。
他に早期選考を受けている会社は、パソナ、オープンハウス、MTGという美容メーカーを受けました。

ゼンショーに対するわからないことを質問して下さい。また、その質問の根拠は何か。

業績の良い店舗に対して、表彰などは行っていますか。質問の意図は、私自身が非常に負けず嫌いな性格のため、優劣をつけたほうが目標に向かってより一層努力することができると考え質問いたしました。過去に新規事業を行って、失敗した経験はどのくらいあるのでしょうか。また、介護の事業は長期的に見たら、人口増の激しい中国などに展開するべきだと思うのですがどう思いますか。質問の意図は、海外での新規事業に興味があるため、どのくらい新規事業に挑戦できるのか気になりました。店舗営業でアルバイトの方との信頼関係の構築は難しいですか。質問の意図は、自分自身が飲食店でのアルバイトを経験しているため、幅広い年代のアルバイトさんとの信頼関係を構築することに不安を感じたからです。