回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業でうまく調整すればそれなりに給与はもらえるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなかなかできません。上が詰まっ...続きを読む(全90文字)
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パーソルキャリア株式会社
パーソルキャリア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は36〜5500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
残業でうまく調整すればそれなりに給与はもらえるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなかなかできません。上が詰まっ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。残業、業務量の多さを加味すると若干少なくも感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価テーブルが設けられている...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
実力主義を基盤とし、成果に応じた昇進や賞与が特徴です。年2回の評価面談があり、営業成績などの定量的な成果が重視されます 。この制度により、若...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
成績に応じて賞与が変わるため、活躍したら年収を上げることができる。成績と別に周りへの貢献度や目標(仕事の仕方や周囲への行うこと)達成度で月給...続きを読む(全184文字)
初任給はあまり高くなく、全体的な給料もそこまで高くない印象。続きを読む(全30文字)
評価に応じて昇進スピードが早くなると聞いた。続きを読む(全22文字)
初任給は22万円とかなり低い。また、パーソルは残業が少ないため残業代を稼ぐこともできない。続きを読む(全45文字)
エンジニアの社員さんに伺ったところ、結構もらっていました。大企業並みにもらっていたので、エンジニアには優しい環境かもしれないです。でも、新卒の扱いは不明です。続きを読む(全79文字)
グレード制なので良くも悪くも自分次第である。ただ、グレードを上げるためのサポート制度は整っている様に感じる。続きを読む(全54文字)
給与が全体的にあまり高くないと感じました。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
同業他社等よりはもらっているはず
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じではあるが評価する上司次第。
売上や成績に定性評価も絡む...続きを読む(全133文字)
平均年収で見れば、他の人材業界の企業とさほど変わりはないが、初任給が低いように感じた。続きを読む(全43文字)
新卒初任給で36万以上もらえるのはなかなかいいと思う続きを読む(全26文字)
年収は人材業界の中では比較的高水準で、成果に応じたインセンティブ制度が整っている印象でした。四半期ごとの目標達成度などで評価が決まるため、実力主義の側面が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
事務の年収に関しては、文句なしの額だったと思います。
毎月少しですがインセンティブもいただけていました。続きを読む(全58文字)
年収は業界水準に準じ、個人の成果が反映される評価制度がある。評価は定期的に見直され、成果を上げることで報酬に繋がる仕組みが整っている点が魅力。続きを読む(全71文字)
他の大企業に比べると給与水準はかなり低い方だと感じている。また近年は残業規制が強まっているため、残業代で稼ぐというやりかたも難しくなってきているよう。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職の年収に対して不満を感じています。現在の業務では、営業として数多くのクライアントを担当し、課題の発見から提案...続きを読む(全360文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は人材業界だと普通
高くも低くもない
賞与が低く、どれだけ頑張っても人によって大きく差がない
一定の基準があ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収が低いという意見は多いですが、実際は結構高いと思います。仕事柄、多くの方の年収を見るので上を見たらキリがありませんが、客観的にみて一般的...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
エグゼクティブ部門にいたため、インセンティブでの支給であった。一定数稼ぐことができた。ただ、波があるため、安定は、しない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出る。
基本給も人材業界の中では普通なほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最低グレードにおいては賃上げは...続きを読む(全108文字)
評価制度はしっかりとしており、個人のできた分を評価される続きを読む(全28文字)
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【良い点】
成果主義である点。自身の成果とチーム貢献度が高ければ、年齢に関係なく昇格できるので納得感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年に一度昇給のタイミングがある。
上長には360度サーベイがあるので、評価を行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人材紹介というサービスを通して、クライアントの事業課題や業界全体の課題にアプローチすることができる、社会的意義のある仕事だと感じます。クライ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場の伸びが見込めないため、会社の利益率をどのように高めるかという思想が強く、営業に対しての負担が激しい。特にマ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
人間関係・リモートワークを週3でできること。会社全体として人がよく、相談や質問がしやすい環境。部署によるが、週3でリモートができ、体調が悪い...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
意見は通りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界では普通なのかもしれないけど
しゃいんがそんなに有能な人もいなく
出...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
福利厚生などは普通に充実すているとおもいます
退職金制度もありますし
女性の多い職場なのでいろいろと対策はされている
他社との大きな違いはわ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレックス、リモート、有給取得はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として高い目標に向かって取り組む文化やスピード感のあ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
まず組織としての仕組み化やナレッジ共有の文化が整っている点を強く感じました。営業活動においても、データや過去事例をもとにした意思決定が推奨さ...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。全休、半休ともにチームメンバーと相談して代理が立てられるようであれば何も言われることはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
転職可能な派遣雇用だった。
(就業支援)
【気になること・改善したほうがいい点】
転職、再就職支援業だったが、あまりマッチする業種なし。結局...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
転職活動が以前より活発である事から需要はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度登録すると一定期間、かなりの頻度で営業電話...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
近年、売上に比例して年収も上がっている。賞与の割合が多いが、給与に関して満足している人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ワーキングホリデーに行くために入社して、身体的なきつさはあったけど、夜勤もあるから給料には満足いっていた。
派遣先はトヨタ車体で車の部品の組...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与は普通です。見込み残業代が含まれていないのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などのラインが不明だったので明確...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
システム的には年齢/在籍年数に関係なく実力で評価される仕組みになっている。具体的にはテクニカルスキル、ビジネススキル、プラスα(会社貢献など...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
配属先次第とは思いますが手当で年収は増やせるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度があいまいに感じた。
もっと明...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上がる人はどんどん上がっていくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にないため、やれる人に仕事が集中しているイメージ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
1つもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
書ききれないほどあるが、まずは会社としてパワーハラスメントについてきちんと見直した方がい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
超過勤務が多いため、お金を稼ぐという点だけ見ればいいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も見込めず、超過勤務がない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
無期雇用の正社員型派遣で労使協定は法律ギリギリです。あまり気負わずただ正社員という建前で実際は派遣社員として過ごしたい方にはいいかもしれませ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
完全な実力主義であり、若手でも成果を出せば早期に昇進・昇給が可能な環境です。2026年度からは新卒初任給が大幅に引き上げられるなど、人的資本...続きを読む(全447文字)
| 会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルキャリア |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 11億2719万円 |
| 従業員数 | 5,285人 |
| 売上高 | 1268億9442万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀬野尾裕 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6213-9000 |
| URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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