パーソルキャリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全768件） 2ページ目

【良い点】
営業だが、数字だけでなく、定量面と定性面どちらの評価もしてもらえる。数字だけを残してれば良い評価が貰えるという訳でもなく、逆に言えば数字が残...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上になると年収は平均以上になるが、メンバークラスの給与はかなり厳しい。一昨年から残業抑制が始まったが、給...続きを読む(全320文字)

【良い点】
年収は同業界の中では標準的。評価は半期ごとの目標達成度で決まり、数字だけでなく行動面も見られるが、上司次第で差が出る印象。続きを読む(全67文字)

【良い点】
個人の成長と多様な働き方を尊重する企業文化が特徴です。フルリモートやフレックスタイム制を導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現。...続きを読む(全378文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グレードはS1からひとつずつあがっていくが、S2以降は基本難しく、メンバーからしたらここが天井になるケースも多い...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり高くはない。3年目くらいまでは比較的他の会社と比べて高いが、その後の伸びがあまりよくないと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
評価制度も整っており、業務内容と比較して対等な金額を頂いていると感じました。営業成績に比例してボーナスやチームのインセンティブ等もあり、やり...続きを読む(全148文字)

【良い点】
評価制度が社員の成長・納得感・柔軟なキャリア形成を支える構造になってる。まず、複線型の等級制度により、管理職への道として「マネジメント」と「...続きを読む(全508文字)

【良い点】
期初に立てた目標設定を元に正しく評価してくれる。中間レビューも含めて年に4回実施されるので放置されることもないのも良い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
賞与はないがある程度の給与は貰えることに加えて、家賃補助もあるため、生活に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関...続きを読む(全106文字)

【良い点】
当時は等級ごとにテーブルが千円単位で設定されており、今後の昇給想定の目安が分かりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ご...続きを読む(全100文字)

【良い点】
業界の標準的な年収と制度だと思います。
有ればマネージャーなどにも早くなれます。
ただ、その中でも良いと思うのは成果だけではなく、スタンスが...続きを読む(全175文字)

【良い点】
25歳ごろまでは同世代の他の企業で働く人よりも年収が高いように思います。

ノルマの達成率でボーナスが決まるため、未達の月が多いと世間の平均...続きを読む(全145文字)

【良い点】
担当営業さんが良い方で、月一の面談など親身に寄り添っていただき、派遣先でも安心して就業することができました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
際立って良いということはないが、特に大きな不満もなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常に曖昧。評価会議を経て本人に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
マネージャーは昇給に積極的。成果さえ上げれば、成果の見せ方についてヒアリングして、プッシュしてくれる。特に下の職制であれば、マネージャーがか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価基準が多角的かつ厳密で違和感がない。社員の成長にも適切に寄与する評価基準となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
若くして昇格さえできれば管理職でなくても年収700万〜800万くらいには乗せられる。残業代も5分単位で出るので、残業すればするほど年収は上が...続きを読む(全241文字)

【良い点】
半期に一度、上司との面談の場が設けられ、そこで昇給などが伝えられる。よほど問題がなければ昇給ができるのは良い点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
残業代で稼ぐ形なので稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントを目指して、業績を出し続けられる人であればいいと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
平均以上かつ職種・成果次第で高収入も狙える、魅力的な給与水準の会社ですが、評価制度の透明性と納得性に関しては個人によって印象が分かれる点も留...続きを読む(全296文字)