【留学生向けの内定獲得法】【18卒】ソフトバンクグループの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3936（慶應義塾大学/男性）（2017/12/12公開）

5月中旬までは就職活動を続けても良いということになっていました。特にそれにあたってフォローなどありませんでした。

とにかく向上心のある留学生を求めているというふうに感じました。それは面接の中で自分を成長させたエピソードを聞かれたり、今後どうなっていきたいかというキャリアプランを説明させるなど、学生がどのように思っているか、そして学生の人となりについて尋ねるような質問が多かったからです。そして、志望度が低いのに面接練習として受けている学生が非常に多いので自分は本気だということを伝えることが一番の内定の近道だと思います。

最終面接ではここで内定を出したあとに就職活動を続けるかどうかについても聞かれます。そこで、私は就職活動を終えて、自分で海外留学やインターンシップに挑戦したいですなどと答えることがよかったかと思います。

1次面接が面接の場合とグループディスカッションの場合とあるので、どちらになっても対応できるような準備をしていくべきだと思います。また、インターンシップから採用になる学生については、インターンでの行動がフィードバックされるので、そこに注意すべきだと思いました。

内定者アルバイトの紹介を受けたり、懇親会があります。