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【20卒】UTグループの夏インターン体験記(文系/幹部候補採用)No.4139(2018/12/12公開)

UTグループ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2020卒 UTグループのレポート

公開日:2018年12月12日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2018年9月
コース
  • 幹部候補採用
期間
  • 3日

投稿者

大学
  • 関西学院大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

何かの就活サイトでオファーをいただいたのがきっかけだった。正直会社自体に興味は持っていなかったが、100万円を使って新規事業を考えるというインターン自体が面白そうだと感じたので、参加しようと決意した。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

面接では過去について詳しく聞かれるということを知り、幼少期からの自分の人生を振り返って予想される質問に対する答えを考えていた。

選考フロー

応募 → 説明会・セミナー → 最終面接

応募 通過

実施時期
2018年07月
応募媒体
ナビサイト

説明会・セミナー 通過

実施時期
2018年08月

最終面接 通過

実施時期
2018年09月
形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明

通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

そこまで気の利いたことを言えたわけではなかったので、おそらくきちんとコミュニケーションが取れるかどうかが最も見られていたと思う。

面接で聞かれた質問と回答

過去の自分の人生を3つに分け、それぞれ期間のテーマを決めてそのテーマを設定した理由を説明してください。

生まれてから小学生まで、中学生から高校生まで、大学生から今までという分け方で、一つ目は「のんびり期」、二つ目は「急成長期」、三つ目は「広い世界を知った期」とした。理由は一つ目は何もせずただのんびりと過ごしていたから、二つ目はかなり厳しめの部活動に所属して成長することができたから、三つ目は世界中から集まった学生と関わったり自らも留学したことで広い世界を知ることとなったから。

大学では何を頑張っているか。

アルバイトを頑張っている。個別指導塾の塾講師をしており、ただ単に授業をするだけでなく一人一人の生徒に合わせて勉強法を提案したり、進路の相談に乗ったりしている。個別であることで一人一人の悩みや課題を把握することができ、その解決策をともに考えることで、生徒自身のモチベーションも上がり、自分で考えて勉強できる力もつく。

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京
参加人数
40人
参加学生の大学
関関同立が最も多く、MARCHや早慶もいた。国公立大も何人かいた。
参加学生の特徴
会社自体に興味があるというよりは、インターン自体に興味があって参加している学生が多かったように感じる。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

100万円を使った新規事業を提案せよ

1日目にやったこと

自己紹介やアイスブレイク、新規事業の作り方等のレクチャーがあった後、グループごとに新規事業をするための場所選びをし、翌日の現地調査のための作戦を立てるなどした。

2日目にやったこと

現地調査に行き、どのような事業をやれば成功するのかを判断する材料を集めたあと、ミーティングをしてどのような新規事業にするかを決定していった。こまめにフィードバックをもらいながら進めていった。

3日目にやったこと

朝はプレゼンテーションの準備をし、昼からは自分たちが提案する新規事業についてのプレゼンテーションを行った。グループごとに順番に行い、他のグループのプレゼンテーションも見た。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

執行役員

優勝特典

賞金100万円

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

数字などを使って論理的に考えるだけではなく、自分たちが本当に、心の底からこの事業をやりたいと思えるかどうかも考えた方が良い、というフィードバックが印象的だった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

特に2日目に、夜遅くまで作業していたことが大変だった。1日目もそこそこ寝るのが遅くなったのだが、2日目は寝るときにはもう外が明るかった。しかし効率性が悪かったわけではなく、どのグループも同じようにほぼ徹夜だったので、絶対的に作業量が必要であった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

ビジネスは論理的に合理的なだけではダメだということが学べた。数字などから根拠を出してプレゼンテーションをしても、結局パッションだったり人間の第六感に響くようなものでなければ、経営者たちはゴーサインを出してくれないし、成功しないのだと知った。

参加前に準備しておくべきだったこと

スタートアップについてや経済学系の知識があれば、それを新規事業を考える際に活かせたかもしれないと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターン自体は実際のオフィスで行われたわけではなく、どのような場所で働くのかをみることができなかったから。また、会社の実際の業務は新規事業の立ち上げばかりではないだろうし、人材系の事業がメインであるが、それらを体験することはほとんどできなかったから。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップでの働きかけがある程度評価されたようで、社員面談でも褒めていただけて次のインターンにも誘っていただけたから。また、この会社の特性も若いうちから積極的に働きたいという私の希望に適っており、自分としても比較的マッチしていると感じるから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

正直人材系には全く興味がなかったが、この会社は人材系以外の仕事もできると知れたし、メガベンチャーへの過渡期に関わって、若いうちから裁量権を持ち、事業に責任を持って働けるということが、転職を見据えたときに大きなアドバンテージになると気付いたから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

社員面談をしていただけるし、その後のインターンにも選考なしで参加できるなど、優先的に案内してもらえるから。インターンシップで良いパフォーマンスを発揮できればかなり有利になると思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後は、社員との面談に誘われたり、次回のインターンに選考なしで参加できるのでぜひ来てほしいと言われた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

志望企業はなく、志望業界もとくになかったが、ただ漠然とコンサルティング業界やIT業界、金融業界、総合商社等に興味があった。若くから裁量が大きい企業というよりは、安定していて福利厚生や給料も良く、大きなことに関われる大企業に行きたいと思っていた。したがって、ネームバリューのある大企業にばかりエントリーしていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

人材業界は全く見ていなかったが、この会社だけは志望に含めようという気持ちになった。また、新規事業を立ち上げることの良さも知れたので、それに関われやすいベンチャー企業も見てみようという気になった。大企業が良いという神話は崩れて、自分に付加価値をつけやすいベンチャーの良さを知ったので、その後はベンチャー企業も積極的に見るようになった。

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UTグループの 会社情報

基本データ
会社名 UTグループ株式会社
フリガナ ユーティーグループ
設立日 2007年4月
資本金 6億8000万円
従業員数 20,583人
※2019年3月期・グループ計
売上高 1010億円
※2019年3月期・グループ計
決算月 3月
代表者 若山 陽一
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目11番15号
平均年齢 37.7歳
平均給与 500万円
電話番号 03-5447-1711
URL https://www.ut-g.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139266

UTグループの 選考対策

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