【20卒】ＵＴグループの冬インターン体験記（文系/幹部候補生）No.5050（2019/4/15公開）

UTグループは社員数が多く、会社メンバーをすごく大切にしている会社だと感じることができた。そのためには会社が成長し続ける必要があるため、採用基準には、落ち着きと冷静な判断分析力、コミュニケーション能力、人間力、総括的に全ての能力が求められていると感じた。

地方創生のための新規事業立案は、自分の出身県での立ち上げが前提だったので、自分の町や県が現在どのような状況であるのか、どこにビジネスチャンスが隠されているのかを事前に調べておくともっとスムーズに進み、多くのフィードバックをいただけたのかと感じる。

実際に午前中のグループワークで、中途採用の求職者に対しての仕事の提案をグループ内でどの仕事が適切なのかを議論しあいアウトプットすることで、実務を体験できたと感じています。スケールとしては、時間的にもマテリアル（紹介できる職種の数）的にも少数ではあったが、一通りのフローを経験できたと思うから。

幹部候補生の募集と言うこともあり、ビジネスマンとしては、マネジメント、人材コンサルや、新規事業の立案など、いろいろな場面で活躍できる場が準備されており、自分の能力にあった会社だと感じたから。そのほかにも、ほかに参加していた学生は内気な人が多く、幹部向きではないと感じていたから。

一日のインターンシップを通して、実際の職業を体験したり、自分の好きな新規企画の立案などのグループワークを通して、自分はこれらのことが好きなんだと再認識することができた。その再認識した自分の好きな職種がしっかりと経験できる環境であると、インターンを通して感じることができたから。

インターンシップ中に活躍していても、特別選考ルートなどに呼ばれるようなシステムがあるのか当日に見られなかったから。実務を通して自分の中で会社にあっているかあっていないかを確かめる意味では良いと思った。

インターン中にアドバイスを受けることはあまりなく、学生から能動的に聞いていくとしっかりとフィードバックやアドバイスをいただける。

ITベンチャー企業やベンチャーコンサル、主に法人向けの営業コンサルなどができるそのほかにも人材会社に興味があったため、株式会社じげん、ネオキャリア 、リジョブ 、ハートラス、ファンコミュニケーションズ などを受けていた。マーケティングのクロスマーケティングなども志望していたが、マーケティングを専門職として、やるのは自分の就活軸と少しずれていると感じたため違う企業に行こうと思った。

インターンシップを通して、UTグループで働いている自分をイメージすることができた。業界や職種的には、自分のやりたいことができるような環境であったため、インターンシップを通して、自分の就活軸を再確認する機会となった。大手企業に属して活動するよりも、ベンチャー企業に属して、若いうちから、活発に活動できる場所が自分にあっていると言うことも再確認できた。