【転職支援の革新】【22卒】ＵＴグループの夏インターン体験記（理系/SEED）No.11604（東京工業大学大学院/男性）（2020/11/13公開）

夏の早い時期にインターンシップを開催しており、就職活動のモチベーションを上げる意味でも早めに参加したいと感じたから。選考がないこともあり、気楽に参加した。日程も数多く開催しており、何かしらインターンに参加したい人にはおすすめであると感じた。

選考が一切なく、枠も数多くあるためほとんど準備ひらず、気楽に参加すればいいと思う。実際プログラム内容も事前に準備する必要は一切なかった。

応募

転職を目指す顧客のキャリア提案

1日目にやったこと

再就職を目指す人のキャリア提案をするグループワーク。半日であることもあり、あまり企業説明の部分も分厚くなく、ワークもそこそこの店舗間で進んでいきやりやすくはあった。

人事

なし

学生の数が多いこともあり、フィードバックは一切なかった。全体的に学生に対する思考の注意点などは少しあったが、そこまで深いものもなく当たり前のように感じた。あまり力をつけることには期待してはいけない。

学生のレベルがバラバラであり、チームの足並みをそろえることに苦労した。特にパワーポイントに慣れていない学生が発表になってしまい、オンライン開催でその人に資料を作ってもらうしかなくなってしまったところに苦労した。結局、２分でできるような資料に１５分くらいかかってしまった。

ベンチャー企業と言っても様々な企業があると感じた。今回参加した企業は無名でありじっくり仕事を進めていくような、世間一般のベンチャー企業に抱くイメージとはかけ離れているように感じた。キャリア提案については必要なスキルなどあまりなく、成長する機会は少ないと感じれたので仕事や業界を考えるいい機会だった。

必要な知識や勉強しておいたほうがいいことは一切ないので気楽に参加していいと思った。強いていうなら世の中にどんな仕事があるかはある程度イメージを持っておくといいかもしれない。

自分の求める企業に一切マッチしていないから。自己成長や年収、挑戦、名声などとはかけ離れており、インターンを進めていく中で自分の行く企業ではないと感じた。働き方の説明などもあまりなく、自分が具体的に働いているイメージはあまりかき立てられなかった。

学生のレベルや社員の方の様子を見て肌感的に問題なくパスできるように感じたから。志望するのであればしっかりとモチベーションや働き方をイメージした上でそれを言語化できれば、正直誰で儲かりそうな印象を抱いてしまった。ただ、先着順のインターンだったからの可能性もあるのでそこは見極めるべきである。

学生のレベルが低く、フィードバックもいただけなかったのであまり興味が湧かなかった。正直途中から意味のない時間が多いと感じていたため、何かしらインターンに参加することや就職活動のモチベーションを上げること、企業自体に興味があるなどの理由がない限り参加する意義は感じない。

半日というプログラムであり、人事の人も学生を一切評価していなかったから。選考もなく、仕事を理解してもらいモチベーションを上げることがインターンを開催することの目的だったように感じる。

幹部候補生育成コースの案内が送られてきたが、一般的に公開しているものと同じものであると思うのでフォローは一切ない。

マーケティング、広告系に興味を持っていた。電通、博報堂やマーケティング職に携われる企業を中心に探していた。より社会に大きなインパクトを与えたいという動機が強かったが、その関わり方は様々であり、広告なら幅広い業界に携われると考えていた。他にも教育、SIerなどサマーインターンシップに申し込む時点ではあまり絞り込んではいなかった。

しっかりと企業を調べたり見極めた上でインターンシップに参加するべきだと強く感じた。限られた時間を無駄に使いかねないという知見が得られ、その後に生きた。人材業界にも多様な仕事があることは理解できたが、そもそも人材業界への興味が薄れたのでそれはいい知見が得られた。改めて、事前に調べ自分の志望度と照らし合わせてインターンシップに参加することの重要性を感じた。