【20卒】ＵＴグループのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.7024（立命館大学/男性）（2019/6/26公開）

身の回りのものにITを掛け合わせて新たな商品を考えてください

主体性やチームワーク、コミュニケーションあたりを見られていたと思います。自分が話すだけではなくチーム全員で腑に落ちた一つの答えに持って行く過程が大切だと思います。

自分らしさといいますか、人柄が良く伝わったとおっしゃっていただけました。過去のエピソードを上手く引用し伝えられれば大丈夫だと思います。

面談をしているかのような優しい雰囲気の方でした。笑顔も多くよく話しに頷いてくれるので話しやすかったです。

学生時代に力を入れていたことは何ですか

塾講師のアルバイトに力を入れていました。アルバイトを通してどうやって伝えたら1番効果的に伝えられるかという姿勢の部分を頑張りました。アルバイトを始めたきっかけも自分の伝達力の下手さから塾講師を選び伝える事を伸ばそうと思い始めはじめました。生徒一人一人の個性に合わせ目線の高さを合わせたり、声のかけ方や一方的な会話ではなくコミュニケーションを取りながら一緒に勉強するという事を意識しておりました。その結果生徒さんから多くの支持を頂き、いつもわかりやすいと言って頂けるようになりました。この経験は社会に出ても通じる部分は多く、積極的にコミュニケーションを取ったり自ら進んで情報を得て成長していきたいと思います。

自己PRをしてください

私の強みは責任感だと思っています。昔からリーダーや補佐役を通し人のために行動し頑張れる人間でした。なので自分がやり始めた事や他人にお願いされた事はもちろん責任持ってやり遂げ、頼まれた事であれば頼まれた事プラスアルファで返すようにしています。その人が困る事のないよう少しでもサポート出来るように起こりうるトラブルや改善点を書き記したりしておいたりします。自分が少しでも関わった事や人には自分にも責任があると自覚しそれが行動として表れています。人のために何かをしたい、受けた恩はそれ以上で返したいという思いが根底にはあります。自分の為より誰かの笑顔の為の方がより頑張れる所は、自分の良い所であり好きな所です。

内定後特に何も接触がなくなったのであまりわかりません。内定者には社員が着いてフォローしますとは言われましたが何もありませんでした。

内定貰うことは難しくないと思います。なぜエンジニアを目指したいと思ったのかや自己分析がしっかり出来ていれば大丈夫だと思います。その理由一つ一つにしっかり自分の過去のどのエピソードと繋がってそう考えるようになったのかを口で話せるようになれば大丈夫だと思います。学歴とかは関係ないと思うので、自分の口から自分がどんな人なのかを面接官に根拠を持たせて論理的に話していきましょう。これは個々の面接に限った話では無いと思います。

自己分析がしっかり出来ていない人か、なんでこの職を選んだのかをあまり考えられていない人が弱いのかなと思います。自分はその理由をしっかり自分自身で深掘りしていったためしっかり答えることが出来たので内定に繋がったんだと思います。

正直人が欲しく多く採用したいだけなのかなと感じました。選考も淡々と進んでいき内定を貰いましたが、もっと現場の型に合わせて貰ったり、役員の方とお話ししたりしたいと思いました。おそらく入社してくる新卒はそこまで熱を持ってない人が多く集まるのではないかなと思います。