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株式会社システナ 報酬UP

【自己PRを誇りに、説得力UP】【22卒】システナのテクニカルセールスの1次面接詳細 体験記No.20855(桜美林大学/男性)(2022/2/25公開)

2022卒の桜美林大学の先輩がシステナテクニカルセールスの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社システナのレポート

公開日:2022年2月25日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • テクニカルセールス

投稿者

大学
  • 桜美林大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • ウチダ商事
  • 共同エンジニアリング
  • システナ
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次選考はオンラインでした。最終選考のみ対面で本社まで行きましたが、遠いい方はオンラインで最終選考も受けられるようでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
Web面接

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
大浦さん 採用部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

Web面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価されたと思うことは自分が頑張ってきたことを誇りに思っていて、その経験談と繋ぎ合わせて説得力があったかというところだと思います。
面接中に志望動機については聞かれませんでした。

面接の雰囲気

和やかで、自分らしく落ち着いて話しましょうと言ったように緊張しないような配慮がありましたし、話している最中もよく相槌をして頂きました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

営業で最も大切なことはなんだと思いますか。

私にとって営業で大切なのは信用だと思います。話し方、態度、姿勢、熱意など全てはお客様のために重要ですが、どれも結局のところでは信用を得るために不可欠なものであり、目的は信用を得ることだと思います。例えば、パソコンを販売する人は買ってもらう人にちゃんと誠実に売る人かどうか見極められたりします。もちろん値段の話もあるかとは思いますが、営業してる側の人間性はお客様が購入するか考える上で必須だと思います。そもそも信用がなければ買おうか迷うことすら出来ないからです。以上のことから私は信用を得ることが1番大切だと考えます。

面接官のコメント
それは本当に大切なことだと思います。ありがとうございます。実は私たちにとってもっと大切だと思うことがあります。それは目標達成意欲です。

学生時代に力を入れたことは何ですか。

私が力を入れたことはアルバイトです。初めは飲食店、次にコンビニで今も続けています。
この経験から特に学んだことは、働く際に自分の意識だけでその仕事に対する思いや、楽しさというものはまるで変わるということです。初めて飲食店でアルバイトをした時はとても忙しかったです。またただハードだと感じており、辛いと感じながらアルバイトに行っていました。しかし、このままでは行けないと感じ何か改善する方法はないかと考えていました。そんな時に頭の中で、感謝することを仕事の中で意識しようという思いが浮かび上がりました。そして、飲食店のホールスタッフとして接客する際に心からの感謝を毎度伝えようという意識で挑んだ所、アルバイトの質や、楽しさが一変しました。とても楽しく働けるようになったんです。
この経験から、厳しいと思える状況でも自分の意識の持ち方だけでそれは一変し、良い方向へ繋げることができることを学びました。

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システナの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社システナ
フリガナ システナ
設立日 1983年3月
資本金 15億1300万円
従業員数 5,537人
売上高 769億4000万円
決算月 3月
代表者 逸見愛親
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号
平均年齢 29.9歳
平均給与 460万円
電話番号 03-6367-3840
URL https://www.systena.co.jp/

システナの 選考対策

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