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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーグループの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全378件) 11ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.7
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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ソニーグループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ソニーグループの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 378

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
受付
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーのブランド力が最大の魅力でした。人間関係も素晴らしく、とても働きやすかったです。待遇も魅力的でした。仕事内容に関しては、自分で道を切り開くというよう...続きを読む(全150文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年06月12日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
24年前
その他のマーケティング・企画関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前にイメージは、優秀な社員がたくさんいて、切磋琢磨しているというイメージだった。実際入ってみると、優秀な社員よりも、バブル期に入ったお荷物社員や、一日...続きを読む(全198文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年06月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
16年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にギャップは感じませんでした。元々先輩から自由な社風が強いと聞いていましたが、入社後の別の部署の先輩からは対して他の電機メーカーと変わらないよ、上か...続きを読む(全177文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

表向きの評判と会社の中へ入ってからのギャップに驚く。技術は優れているが、営業は今ひとつ。個人個人が好き勝手にやっている雰囲気があり、その点は同業のP社と大...続きを読む(全160文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面談時と、入社後に受けたギャップは無く、むしろ、良い意味でかなり良いギャップでした。部署による、または上司によるものが大きく占めますが。。。。
また、不...続きを読む(全169文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は、自由というよりも、放置されている感じでした。みんなが仕事しているけれど、連帯感というものが感じられなかったです(メーカー特有のもの??)。また、疑...続きを読む(全191文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年05月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風の通り、一人一人の自主性を重んじる雰囲気が漂っております。待遇面についても特に問題ありません。極めて楽しく、仕事に対するやりがいを十分に感じられる職場...続きを読む(全152文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業範囲の広さ(ハードウェア、ソフトウェアからコンテンツまで幅広く取り扱っている)と、世界中に拠点があり海外勤務できる可能性がある点などに魅力を感じて入社...続きを読む(全205文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としての社風は世間で考えらているものとおおむね一致し、自由な社風でした。しかし、部署単位で見ますと、部署ごとにやはり雰囲気は異なりました。私のいた部署...続きを読む(全153文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年04月28日

回答者:
社員・元社員
70代前半
男性
18年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営状況のごたごたは色々ありましたが、ごく一部のスキルある人材に恵まれたことから、自身のスキルアップには繋がったと思います。
会社に過度の期待をせず、自...続きを読む(全173文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に、入社前とのギャップはありませんでした。
非常に裁量のある仕事をまかせていただけるので、自己成長するには最適の環境であると思います。
残業はそれほ...続きを読む(全154文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1985年頃

投稿日: 2013年04月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
39年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前のイメージは、まるで大学の延長のような会社。実際に入社してみると、当時は若い社員も多く、仕事に遊びに積極的な人たちが多かったがそこはやはり事業会社。...続きを読む(全264文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人の良さに惹かれて入社をきめました。入社後も人という面では特にギャップはありませんでした。若手にも仕事を任せてもらえます。
しかし部署によってかなりバラ...続きを読む(全172文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
受付
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接はどこでも本番に強い方の勝ちではないでしょうか?ある程度の人間性は人事の方は面接でわかるとおっしゃいますが、実際は働いてみないとわからないし、学歴と印...続きを読む(全167文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
内部統制
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エレクトロニクスメーカーを志望していましたが、大阪出身ながらパナソニックには
興味が持てず、ソニーに入社しました。
理由はグローバルカンパニーの魅力と...続きを読む(全602文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、給料がよくまた大学時代の専門が活かせそう、それから名前を知っている企業だったからです。入社後、それらは全て叶いました。不安は、やりがいが持てる...続きを読む(全195文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は大手だけあって堅いイメージがあったが徐々に慣れ来ると個人の個性を非常に大事にしている会社だとわかった。だからこそすばらしいひっと商品が生まれるのだと...続きを読む(全155文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とってもスタイリッシュな会社だと思っていたが、それは残念ながら大きな間違いだった。いい意味でも悪い意味でもとっても日本的。根回しや社内政治、事前確認や報告...続きを読む(全185文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、大企業であり、多数の技術力を持っていて、自信が成長できると感じたから。
入社後に感じたギャップは、思っていたより残業時間が多い点や、過労死、...続きを読む(全157文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

さすが大企業、福利厚生も充実。出産一時金などは加算があり手厚かった。育児休暇も貰えて、本当に助かりました。ただ自分のフロアは人間関係が悪く空気が悪かった。...続きを読む(全157文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決める際にはソニーのブランド力に魅力を感じたが、実際には行ってみると地味な仕事が多い。景気が悪いのか、派遣社員だが残業がほとんどないので、あまりお金...続きを読む(全158文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
貿易、国際業務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は活気があり、若手もイキイキしていました。女性は事務系が多かったですが、中には総合職で解析の仕事をしたりしている人もいて、能力が発揮できる職場でした。...続きを読む(全204文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有名企業だったということで、働きやすい環境が整っているだろうと思い入社しました。実際働いてみて、当初の予想から大きく外れることはありませんでした。他の社員...続きを読む(全151文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
生産技術(機械)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世間では大手SONYではありますが入社してみると上長のやる気がなく、部下がやる気を出しても上から押さえつけられ、「これでいいのかぁ」といつの間にか汚染され...続きを読む(全181文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由としては、以下3つ。
・仕事内容が今後伸びるであろう分野であった。当時の社長も多くの投資をしていく流れがあった。
・自由な雰囲気のある社風と感...続きを読む(全159文字)

378件中251〜275件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ソニーグループの 他のカテゴリの口コミ

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ソニーは常に「世界初」や「最先端」を追求しており、革新的な製品やサービスの開発に携わる機会が豊富。続きを読む(全49文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社宅や住宅手当、転勤時のサポートなど、社員の生活基盤を支える福利厚生が整備。続きを読む(全38文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、自分のペースで働ける環境が整備されている。続きを読む(全48文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員向けトレーニング、オンライン学習プログラム、語学研修、資格取得補助など、多岐にわたるキャリア開発支援が充実。続きを読む(全56文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インパクトのある仕事が多く存在していると思います。社内異動も盛んなので、色んなことにチャレンジしたい人には機会が与えられます。
【気になること...続きを読む(全126文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場によって大きく違いますが、バランスは全般的に悪くはないと思います。また、ある程度時間の融通はききます。続きを読む(全59文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スマートな人は多い。大企業らしく体制が整っている。良くも悪くも大企業的なところがある。国際的なイメージは強いけど、外資とは違って制度や仲間意識...続きを読む(全280文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他の半導体関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い面でも悪い面でも世間の注目をあつめるので、やりがいのある大きな仕事がおおい。  
またある程度自由に仕事ができる環境なので、試行錯誤しやす...続きを読む(全200文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社平山ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
生産技術(医薬)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時は手厚い研修やサポート、福利厚生の充実さに感動した。なんでも相談できる優しい会社だと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
採用...続きを読む(全160文字)

株式会社エフティグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からでも営業に携わることができコミュニケーション力、販売力、対人スキルなどを磨くことができる環境がある点。
自分の頑張り次第で給与の稼ぎ...続きを読む(全189文字)

株式会社メイテックグループホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアに対する支援が手厚い。エンジニアへの評判と間接職の処遇のギャップは事前に聞いていた通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全151文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。考えていた仕事内容と合致していたので、スムーズに仕事の作業工程に入れたことは大木かなと思う。続きを読む(全57文字)

株式会社合人社グループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンが18時に切れると言われていたが、実際には上司の権限で延長し放題。だらだらと残業できてしまう環境。続きを読む(全73文字)

株式会社マックスガイホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営者のメッセージが頻繁に共有されるので、方向性が非常に明確。伝えたいことは毎回同じなので、働く側としても理解しやすい。
外商員の場合、成果報...続きを読む(全268文字)

ブリッジインターナショナル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
コールセンター運営・管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験者でも勤務可能。
営業経験やコールセンター勤務、NOIT企業出身でも採用している
【気になること・改善したほうがいい点】
レスポンスが遅い続きを読む(全78文字)

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
不動産企画・用地仕入れ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西私鉄企業の中でも、不動産事業への積極性を感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存所有土地の活用やマンション事業はするもの...続きを読む(全105文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望としていた業務につけない場合があるが何事も経験だと思い
コツコツ頑張れる方であれば大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)

スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社や部署の垣根を超えて、面倒見の良い方が多い印象。入社前に人事部の方から感じていた印象とはギャップはなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8742億9100万円
従業員数 113,000人
売上高 13兆207億6800万円
決算月 3月
代表者 吉田憲一郎
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 1113万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130239

ソニーグループの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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