就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
ソニーグループ株式会社のロゴ写真
本当に行ってよかったインターン 2023
インターン参加で選考優遇あり

ソニーグループ株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーグループの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全378件) 12ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーグループの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.7
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.9
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.8
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.6
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.6
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.6
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.8
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
退職理由
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1

ソニーグループの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
社風・文化
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
入社難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1

カテゴリから評判・口コミを探す

ソニーグループの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 378

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月11日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人のやらないことをやる、というのが会社四季報の会社のモットーの欄にありました。ほかの会社は、社会貢献とか技術開発により人々の暮らしに寄与するとか、もっとも...続きを読む(全207文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は非常に優秀な方が多かったと記憶しております。また、景気的にも最悪の状況は脱しており、会社内にはかなりの勢いがあったと思います。現状とは比較にならない...続きを読む(全162文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
24年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社する前はプレイステーションを販売する会社として、とてもかっこいいイメージがありましたが、ここ最近のゲームは全然売れず、実際ソニーもその部分がとても悔し...続きを読む(全157文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた際には、「研修もほとんどなく、即戦力としてすぐに実践投入され、スパルタで鍛え上げられる」というイメージを持っていましたが、実際には、研修が充実...続きを読む(全167文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1980年頃

投稿日: 2013年02月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
44年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接で受けた印象と入社後の印象にギャップは特にありませんでした。皆、しっかり受け答えでき、さすが日本を代表する企業と言う事で、周りから学ぶ事ばかりで日々成...続きを読む(全162文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良い会社だと思います。
周りの人間関係も良好、困っている事は特にありません。
転職してくる人間も多いですが、和気藹々とやりつつも切磋琢磨できる環境だと...続きを読む(全165文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昔から言われているとうり、新入社員の時から仕事を任されると共に、中途、新卒が分け隔てなく扱われるが、所属部署により職場の雰囲気は大きく異なり、事業体毎に中...続きを読む(全248文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前はグローバル企業と言う印象があったが、入社後の社内の雰囲気はかなりドメスティックだった。
しかし、福利厚生はしっかりしているため、ワークライフバラ...続きを読む(全150文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

創業者の経営理念は失われているのではないかと思います。
創業者ご子息の失策の尻拭いに追われた10年間だったのではないでしょうか。
この間、新規事業の立...続きを読む(全193文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年01月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
15年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた理由は、常に新しい物を創り出している会社であり、自分のやりたい新製品の研究開発が出来ると思ったからです。
確かに入社当時は、直近のビジネスに...続きを読む(全463文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社の理由はやはり自由な社風。厳しそうだが、面白いことがやれそう、と
感じたためにこの会社を選択した。そういった意味では、厳しい反面、自分が
努力すれ...続きを読む(全221文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月26日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
内部統制
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップは感じませんでした。
入社を決める際に、魅力を感じた点は、自由闊達な風潮と、製品のデザイン性でした。...続きを読む(全152文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年12月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
34年前
アナログIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象に大きなギャップはありませんでした。
入社を決める際に、魅力を感じた点は、各人の裁量に任され業務を行っているよ...続きを読む(全151文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2000年に入社したのですが、当時は外からは非常に華やかな印象で外資系?みたいな雰囲気と思っている人も多かったと思います。私もそう思っていて、内定が出たと...続きを読む(全168文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり大手だし、安定しているかなと思いなんとなくはいりました。
大手というところになんておいっても魅力を感じました
でもそれだけではなかったのですね
...続きを読む(全160文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

就職前は、日本企業でありながら外資系のようなイメージが強く、スマートかつ理論的に全ての業務が効率的に行われているというような思い込みがあった。しかし、実際...続きを読む(全207文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私自身、ギャップはあまり感じませんでした。比較的、壁がなく自由な社風のように感じました。グローバルな環境で仕事に携わりたかった私にとって刺激的でいい環境で...続きを読む(全155文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特にありませんでした。
ただ、キャリアパスや昇進に関して過度の期待は禁物です。
現在は統括課長の順番待ちでもかなりの量になっており、役職無しで入社した...続きを読む(全197文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年10月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
評価・テスト(電気・電子)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属先によって雰囲気は変わると思いますが、ガツガツとした人が少なく比較的和気あいあいとした部署が多いように感じます。
また、報道されているような財政危機...続きを読む(全151文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1985年頃

投稿日: 2012年10月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
39年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時の印象と入社後の印象のギャップはなかった。
入社を決めた際に感じた魅力は、自由に意見を出せる雰囲気と、海外経験を持つ可能性が高そうだったこと。入社...続きを読む(全317文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後、やはりメーカーだと感じた。当時は先進的な企業だともてはやされていたが、マスコミ出身者の自分にとって、メーカー親父の仕事の進め方はスピード感が感じら...続きを読む(全168文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自由な風土、能力主義、ワールドワイドな企業というイメージで入社したが、実際は典型的な日本がた大企業でがっかりした。ただし部署によって、180度違うので、こ...続きを読む(全163文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
制御設計(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自由闊達な社風だと聞いていたが、特に最近は経費削減、低コスト化が最大の目標となっており、自由な商品開発ができる環境はなくなっていると言って良いと思う。
...続きを読む(全169文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年09月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
29年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に堅実な企業である。また挑戦的な面もあり、上層部に入りたい人にとってはとてもやりがいがある会社と思われる。ゲームや家電製品は現在非常に数多くの商品を生...続きを読む(全150文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

集中と選択で早期退職を余儀なくされている状況。社内で配置転換しようにも全体的に業績は良くないので、そのような余裕は無い状況である。従って、自動的に外で探さ...続きを読む(全157文字)

378件中276〜300件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

ソニーグループの 他のカテゴリの口コミ

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ソニーは常に「世界初」や「最先端」を追求しており、革新的な製品やサービスの開発に携わる機会が豊富。続きを読む(全49文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社宅や住宅手当、転勤時のサポートなど、社員の生活基盤を支える福利厚生が整備。続きを読む(全38文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、自分のペースで働ける環境が整備されている。続きを読む(全48文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員向けトレーニング、オンライン学習プログラム、語学研修、資格取得補助など、多岐にわたるキャリア開発支援が充実。続きを読む(全56文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インパクトのある仕事が多く存在していると思います。社内異動も盛んなので、色んなことにチャレンジしたい人には機会が与えられます。
【気になること...続きを読む(全126文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場によって大きく違いますが、バランスは全般的に悪くはないと思います。また、ある程度時間の融通はききます。続きを読む(全59文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スマートな人は多い。大企業らしく体制が整っている。良くも悪くも大企業的なところがある。国際的なイメージは強いけど、外資とは違って制度や仲間意識...続きを読む(全280文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他の半導体関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い面でも悪い面でも世間の注目をあつめるので、やりがいのある大きな仕事がおおい。  
またある程度自由に仕事ができる環境なので、試行錯誤しやす...続きを読む(全200文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社平山ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
生産技術(医薬)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時は手厚い研修やサポート、福利厚生の充実さに感動した。なんでも相談できる優しい会社だと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
採用...続きを読む(全160文字)

株式会社エフティグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からでも営業に携わることができコミュニケーション力、販売力、対人スキルなどを磨くことができる環境がある点。
自分の頑張り次第で給与の稼ぎ...続きを読む(全189文字)

株式会社メイテックグループホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアに対する支援が手厚い。エンジニアへの評判と間接職の処遇のギャップは事前に聞いていた通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全151文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。考えていた仕事内容と合致していたので、スムーズに仕事の作業工程に入れたことは大木かなと思う。続きを読む(全57文字)

株式会社合人社グループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンが18時に切れると言われていたが、実際には上司の権限で延長し放題。だらだらと残業できてしまう環境。続きを読む(全73文字)

株式会社マックスガイホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営者のメッセージが頻繁に共有されるので、方向性が非常に明確。伝えたいことは毎回同じなので、働く側としても理解しやすい。
外商員の場合、成果報...続きを読む(全268文字)

ブリッジインターナショナル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
コールセンター運営・管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験者でも勤務可能。
営業経験やコールセンター勤務、NOIT企業出身でも採用している
【気になること・改善したほうがいい点】
レスポンスが遅い続きを読む(全78文字)

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
不動産企画・用地仕入れ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西私鉄企業の中でも、不動産事業への積極性を感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存所有土地の活用やマンション事業はするもの...続きを読む(全105文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望としていた業務につけない場合があるが何事も経験だと思い
コツコツ頑張れる方であれば大丈夫だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)

スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社や部署の垣根を超えて、面倒見の良い方が多い印象。入社前に人事部の方から感じていた印象とはギャップはなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8742億9100万円
従業員数 113,000人
売上高 13兆207億6800万円
決算月 3月
代表者 吉田憲一郎
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 1113万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130239

ソニーグループの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。