ソニーグループの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全365件） 8ページ目

派遣社員を数おおく採用し、彼らを重要なポストにもつかせていたため、リーマンショック時にはまっさきにきられるであろう派遣社員ではなく、できない正社員が離職す...続きを読む(全155文字)

当時、子会社であったインターネットプロバイダで働いていました。ソニーの子会社は独立心が強く、ソニー本体とは異なる思想を持っていたり、それを大切にする文化が...続きを読む(全171文字)

風通しがとても良いという点に満足しています.
自由に意見を提案することができ,年齢が若いうちから仕事を主体的に任せていただける点には非常に満足しています...続きを読む(全153文字)

社員も管理職もみんな仲がいいですね。管理職がえらぶることもないですし、あなたの仕事は管理すること、我々とは別の仕事を任されているんだということが分かってい...続きを読む(全160文字)

- 以前は年功序列であったが、給与形態も含め実力反映型に急速に変化している。
- 比較的若い頃から責任ある仕事をまかされる。
- 自由な社風は残るもの...続きを読む(全157文字)

まわりの社員の方々は有能な方が多かったという印象です。また、クールというか、洗礼されている印象がありました。特に、技術系の人たちは、優秀で、スキル的にすば...続きを読む(全161文字)

ほぼ人材育成を考えな会社なので、引き上げるパワーのある上司がたまたま気に入ってくれるかどうかで出世が決まる。また半年程度でよく組織が変わるので、管理職に興...続きを読む(全151文字)

業績が極めて悪い時期だったので、魅力よりもマイナスの部分ばかりが強調されがちなソニーですが、エンジニア・研究といったところには面白い人がまだまだいます。
...続きを読む(全151文字)

仕事のアウトプットに対して厳しい管理職が多い。モヤモヤしながら進めることは絶対に許されず、細かいところまで突き詰めて明らかにしなければ次へは進めない。基本...続きを読む(全158文字)

正直、管理職の能力は、部署によってばらばらです。昔からやっているところは、管理職の能力も結構高い(マネージメント、技術ともに)と感じますが、最近、急激に大...続きを読む(全158文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、非常に多いと考える。例えば、しゃないにおいては、基本的にはさんづけ文化が浸透しており、一人ひとりをリスペクトした社内...続きを読む(全159文字)

大きな会社なので個人の能力が高く評価されることはない。オフィスが広く福利厚生が整っていることが利点か。ただ、社内の人間関係が非常に重視されるので、技術に興...続きを読む(全155文字)

気さくな人が多く、話しやすい雰囲気がある。いい意味でも悪い意味でもいろんなタイプの人がいるため、所属部署や直属の上司によって大きく状況は異なる。新しい提案...続きを読む(全251文字)

社員は、とにかく元気で活発な人が多く、何か面白いことをやりたいと考えて、積極的に動く。会社のイベントの企画には、学祭のようなノリで参加する人が多い。
中...続きを読む(全152文字)

このころは、会社としての業績が悪いため自分の所属する部署がいつ統廃合されてしますのか、ということに戦々恐々としていました。幸いにも当時所属していた部署は残...続きを読む(全179文字)

かつてのクリエーティブな雰囲気がなく、新しい商品のアイデアも枯渇してなかなら新機軸がでてきこない。コスト面で国内でも最高に高く、海外競合にはかなわないので...続きを読む(全159文字)

上司と部下の数人グループにおける飲みの席が月に2-3回あったので、その時は忌憚ない意見のやりとりができました。また、スキルアップのために特別に時間をとって...続きを読む(全183文字)

優秀な人は、技術者としてもマネージャとしても、戦略の立て方や仕事の仕方で学べることが多い。
ただ、優秀な課長や部長は非常に少ない印象。部下が優秀すぎたり...続きを読む(全206文字)

・社員の方々は、基本的に、人間的に「いいひと」が多いです。
高学歴の方もとても多いですが、それで偉ぶったりしないところがあります。
・管理職としての...続きを読む(全164文字)

管理職の方には実力の差が激しく、できる人はとことんできるが、
どうにもならない存在の人も残念ながらいます。
ただ結局は、早期に退職され、元ソニーブラン...続きを読む(全186文字)

テレビとかデジカメとかの部門なら尊敬できる管理職もいるのかもしれないが、
新設された部門のため、上層部はソニー、ソニー関連企業からの姥捨て山状態。
技...続きを読む(全269文字)

社風はよかったのですが、不況の折雑誌が売れにくくなり、また拝観も多く、使用時期もちしょんが下がることが多くあり。人間関係はよかったです。仕事の内容がなんせ...続きを読む(全158文字)

子会社から中途で入社した私から見たソニー社員の魅力は,優秀でありながら個性的な人が多いことでした。ソニーには積極的に声を上げる人(自己主張をする人)が評価...続きを読む(全172文字)

事業本部によって異なるようだが、エンジニアの平均技術レベルは高い。仕事に対するモチベーション・責任感も平均的には高く、ロールモデルとなる人を見つけるのは難...続きを読む(全200文字)

大企業なので、多くの人と協力して仕事をします。
各々の担当者には一つもしくは二つの仕事のみが割り当てられます。
割り当てられた仕事に関してはスペシャリ...続きを読む(全194文字)