2017年卒 富士フイルム株式会社の選考体験記 <No.1654>

業界:
石油製品
本社:
東京都
従業員数:
5千人以上1万人未満
URL:
http://fujifilm.jp/

2017卒富士フイルム株式会社のレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • エア・ウォーター株式会社
  • 東レ株式会社
大学
  • 京都大学大学院

選考フロー

説明会(3月) → ES+SPI(4月) → 1次技術面接(5月) → 最終面接(5月) → 内定(6月)

企業研究

この企業に内定をもらうにはまずは推薦応募が必須といっても過言ではないように思います。自分も推薦応募をしましたし、内定者懇親会に参加していた技術系内定者はほ...

志望動機

私は御社で将来も見据えた最先端の開発をし、社会に大きな影響を与える仕事を成したいと考えております。時代を先取りし自社製品すらも淘汰する新技術を自ら生み出す...

1次面接 通過

形式
学生1面接官5
肩書
人事1名/技術系社員4名
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

先述したように、研究遂行能力、説明能力、質疑応答から見える頭の回転の早さ、といった個の能力を見られていると先方の技術系社員と思われる方々は事前に提出した研...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

正直、学会の質疑応答と変わらないと思いました。怪しいと思われたことは突っ込まれますが、それは圧迫面接を目的としているというよりは、よりリアルな研究者として...

1次面接で聞かれた質問と回答

この研究で最も困難だったことは何か

自分の分子はラジカル分子を対象としているため、非常に不安定な分子でした。さらにラジカルであるがゆえに、生成物が目的物であるかどうかをNMRにより確かめるこ...

その研究は今後何に役に立つのか教えて下さい

正直に言いまして、すぐに何かの役に立つという研究ではないと自分は思います。今後研究が進めば、あらたな有機半導体材料の研究の一助とはなるとは思いますが、目先...

最終面接 落選

形式
学生1面接官3
肩書
人事2名/研究所所長1名
時間
40分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

1次面接とは異なり、人間性を見られた。想像かもしれないが、1次面接では入社直後の馬力、この面接ではある程度会社の中で上の立場の人間としての性質を見られてい...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

少し緊張をしていたが、それをほぐすように自分の緊張を指摘してくれた。言葉に多少詰まったり、言葉を選ぶ時間も与えてくれて、とても話しやすかった。

最終面接で聞かれた質問と回答

研究内容について、専門以外の人でもわかるように説明してください。

私の研究はビラジカルという性質を持つ分子が対象です。ビラジカル分子には、ビラジカル構造とキノイド構造という2つの状態があることがわかっており、そのどちらの...

今までのあなたのリーダー経験は30人程度の団体までだと思うが、百人千人規模のリーダーになったときに、どのように引っ張っていくのかを教えて下さい。話し合いだけでは難しいと思のですがどうしますか。

確かに人数が増えるたびに、温和に話し合って解決というのは難しくなるのではないかと自分も思います。不満を持つ人達に直接説明して不満を取り除くという作業も実質...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

推薦応募を使ったので明確に「他社さんは断ってください」と言われた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

先述したが、入りたいなら推薦応募を使うべき。自由応募で合格した人は割合にしてほとんどいない。また個別のOB訪問などはしていないようなので、就活のやり方で有...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

1つは学歴がある程度必要に感じる。周りを見ると、国立なら旧帝大上位、私立なら早慶でないと厳しいのかもしれない。人間的には、懇親会で話した人たちはみんな話が...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

インターン、奨学金制度はできたら利用した方が選考が非常に早まり有利になると思う。技術面接はとにかく学会や研究室でのセミナーと同じような雰囲気で、先方は自分...

富士フイルム株式会社に入社を決めた理由

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 20代の成長環境
  • 社員の魅力・実力

内定後、入社先と迷った企業はどこですか?

東レ株式会社

迷った会社と比較して富士フイルム株式会社に入社を決めた理由

元々就活が本格的に始まる前から富士フイルムには興味がありました。それは、一度は写真フイルム事業という会社の主力が時代の流れによって淘汰されたにも関わらず、...