【挑戦と成長の軌跡】【16卒】富士フイルムの本選考体験記 No.290（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

あまり会社に対する理解や志望動機は聞かれず、あくまで一次面接では今までどんなことをやってきた人なのか学生の人柄を深堀してみていきたいという印象を受けました。

さわやかな人柄のよさそうな方で、採用活動にこのような形で携われるのは普段会うことない学生と会えて楽しいとおっしゃっていたため話しやすく感じました。

学生時代どんなことをしてきましたか。そのなかでどのようにがんばったか具体的に教えてください。

全国の大学生100名が参加するビジネスコンテストの企画・運営団体にて行った協賛金営業です。私は営業局長として、仲間と考え抜いたコンテストを絶対に開催するという想いで500万円を目標に設定し活動していました。しかし、開催数か月前にして260万円しか集まっていませんでした。原因は、①面会時間内で相手の興味を引けない②アポイントの不足の２点であり、営業の量と質を増やす必要があると考えました。そこで①営業スタンスの変更。団体の活動概要を伝えるより相手の状況や面会意図を知ることを優先しました。②企業接触回数の増加です。訪問先企業の在るビル内一覧企業にアタック、社会人向け行事へ参加、飛込み営業等の実行により、36社から560万円を獲得しました。

それをやろうと思った経緯はなんですか。

大学生になったら自分はこれまで同じような年齢、似たようなコミュニティの人としか主に関わってこなかったが大学に入ったら年齢や立場の違う人と話せるような人になりたいという思いから協賛金営業を選択しました。自分にとって社会人と話すということだけでも新鮮だった上に、さらにお金をもらうという難題に何としてでもやり遂げて少しでも自分が変わりたかったからです。