2021卒の九州工業大学大学院の先輩がルネサスエレクトロニクスエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒ルネサスエレクトロニクス株式会社のレポート
公開日:2020年7月3日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術2人
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接なので普通に話せれば通過できると思います.海外経験のアピールには面接官の方に興味を持ってもらえました.海外経験がある人はアピールすべきだと思います.
面接の雰囲気
かなり和やかな雰囲気で進んでいきました.面接官の方々は私の発言に対して,うなづいてくれたり時には笑顔も見せてくれました.普通に話せる人なのかどうかを見ているようでした.
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜこの職種(デバイスエンジニア,デジタル製品開発)を志望したのですか.
私がこの職種(デバイスエンジニア)を希望する理由は、モノづくりに特化したデジタル製品開発を通して、社会に出回る製品を支えられるようなエンジニアになりたいと考えたからです。今後のスマート社会実現のためには、より高性能で高品質なマイコン開発が必要不可欠です。そこで、私が学生生活を通して得た主体性と日々の研究で試行錯誤してきた経験を活かして、お客様に提案されたレベルをクリアするだけでなく、さらなる品質向上の提案を行いたいと考えています。特に大学を通して学んできたプログラミング技術を活かしたソフトウェア開発に従事したいです。また,海外で働くことにも興味があり,御社は積極的に海外にも進出しているため,デバイスエンジニアとして,海外との接点を持った仕事も行いたいと思っています.
海外インターンシップではどのような体験をしましたか.
日系の半導体製造装置メーカーの海外インターンシップに参加しました.実習ではマレーシア人スタッフの指導の下、設計部で2DCADを使った製図、製造部で主力製品の組み立てとハーネスの作製、品質保証部でハーネスの検査を行いました。様々な実習を通して、多くの試行錯誤を体験し、モノづくりの楽しさ、難しさを実感しました。また、海外で働く日本人のコミュニケーション術、責任感、プライドなどを学ばせていただきました。特に日本人スタッフの「日系企業の日本人スタッフとして海外駐在しているからには,ただ外国人と働くだけではだめ.何かを現地に残さなければならない.そういうプレッシャーや責任感はある.」といった発言がとても心に残っています.この経験は御社の製品開発の現場でも活かせると考えています.
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ルネサスエレクトロニクスの 会社情報
会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 106億9900万円 |
従業員数 | 21,585人 |
売上高 | 1兆4694億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田英利 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 889万円 |
電話番号 | 03-6773-3000 |
URL | https://www.renesas.com/ja |
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