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【世界一を目指す挑戦】【22卒】 楽天グループ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.67719(非公開/男性)(2022/2/10公開)

楽天グループ株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年2月10日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 非公開 | 男性

Q.
楽天の夏季インターンシップに応募した理由を教えてください。(300字以内)

A.
私が楽天の夏季インターンシップに応募した理由は、楽天で働くことへの理解を深めるためです。元々、「日本を軸足に置いてグローバルに幅広い事業領域を持つ企業」というのが私の就活の軸であり、御社に対して強いマッチングを感じていました。そこで、御社の事業ホームページを読み込んだところ、さまざまなビジネスで社員が一丸となって世界一を目指している姿を確認しました。さらに志望どが高くなったのですが、サイトの情報だけで実際に働いている社員さん達からの生の情報が自分には全くないことに気がつきました。そんな中、今回この夏季インターンシップの開催を知り、御社への理解を深めるのに絶好のチャンスだと感じ応募に至りました 続きを読む

Q.
あなたのこれまでの経験のなかで、目標を持って取り組んだエピソードを教えてください。その際に、「目標」、「自身が果たした役割」、「成果」がわかるよう記載してください。(400字以内)

A.
目標を持って取り組んだエピソードは、海外大学学生団体の再建です。結果として、私は企画主任として多人種多文化な団体メンバーを束ね、団体加入当時30人程であったイベント来場者数を5倍の150人程に向上させました。再建の過程としては、まずイベント来場者数の目標100人を定め、現状の課題を洗い出しました。そこで気がついたのは来場者リピート率の低さでした。その原因は、イベント中/後の来場者へのケアを今まで全く行なっていなかったことだと特定し、団体メンバー総動員で声かけや、SNSでのフォローを徹底しました。そうしたところ、私が役職に就任した後4,5回のイベントの来場者数平均が150人に飛躍的に向上する結果が得られました。 続きを読む

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【ESの形式】Webで入力【ESを書くときに注意したこと】自分のアピールしたい強みが伝えられるよう、言葉の表現を工夫した。【ES対策で行ったこと】楽天グループの企業ホームページを読み込み、どんな人材を求めているかを自分なりに解釈し、それに合わせてESを記入した。
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公開日:2022年2月10日
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通過

Q.
これまであなたが主体的に挑戦し、成果を挙げた経験について、アピールしたい強みが分かるよう教えてください。経験の具体的な内容を教えてください。活動期間/目標や課題/チームでの取り組みの場合は自身が果たした役割/成果も含めて記載ください。(500文字以内)①

A.
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公開日:2026年1月8日

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楽天グループの 会社情報

基本データ
会社名 楽天グループ株式会社
設立日 1997年2月
資本金 4526億4600万円
従業員数 29,334人
売上高 2兆2792億3300万円
決算月 12月
代表者 三木谷 浩史
本社所在地 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号
平均年齢 35.3歳
平均給与 820万円
電話番号 050-55816910
URL https://corp.rakuten.co.jp/
採用URL https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/
NOKIZAL ID: 1130238

楽天グループの 選考対策

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