【未来ITを探る、AIの人権議論】【19卒】ＩＤホールディングスの冬インターン体験記（文系/SE職）No.3117（東京農業大学/男性）（2018/4/13公開）

マイナビ業界研究EXPOにて視野を広げるために説明を聞いたのが始まり。話を聞く中で上場していることやユニークな制度があることから、一度見学をしてみたいと思い参加しました。この頃はまだ就活を本格始動ばかりだったこともあり、予定が十分に空いていたことも理由の一つ。

特にこれといったことはしていないです。EXPOで紹介され、ぜひ秋もあるので参加して欲しいとのことだったので、即決し当日まで待機しました。

インフォメーション・ディベロップメントを知ってもらう。

1日目にやったこと

インフォメーション・ディベロップメントの会社説明/先輩社員との座談会/グループワーク（未来のITはどのようになっているかについての議論）/フィードバック/社内見学会/アンケート記入提出

人事担当者２名

なし

唯一調べていたことのないようで、「AIに人権はあるのか？」という内容の討論の話をしたところ、その話の内容について自社の見解を話してくださったことがとても印象的だった。その話よって今後の会社のAIについての方針や考え方なども教えていただいた。

IT企業のインターンシップでは初めての企業だったので、企業研究や業界研究が圧倒的に足りず質疑応答や説明などで話している時に問題を振られてもいい答えを答えられなかったことです。その都度その都度で答えが月並みなものになってしまったり、もしくはわからなかったりして、あまりいい印象を持たれていないと感じました。

ITのインフラということもあり、保守運用がメインのため具体的な仕事の内容が自分て調べるだけでは出でこない部分が多々あったのですが、実際の社員の方のお話を座談会などによって交えることで、月並みなものからディープな内容の質問に対する回答が聞けたのでそこはとても良かったと感じた。

やはり質問する上では知識が必要不可欠なので業界研究や企業研究を深めておけば、もっと深い質問もできたのではないかと感じました。

仕事の内容の説明や、準備不足の私の質問ではどうしても想像力を掻き立てるには足りないと感じました。グループディスカッションの内容もお題がかなり漠然としていたからか発表やフィードバックをいただいても働いているイメージに関しては想像にかけるものでした。

やはり先ほど申し上げましたが、このインターンの目的はワンデーということもあり、基本は会社の事業や雰囲気を知ってもらうことが第一という感じがしたためこの内容で内定が出るとはとても言い難いと思いました。強いて言うならば、良い発言をすれば顔を覚えてもらい、少しだけ有利なのかな？という感じでした。

インターンシップの内容だけで言えば会社の仕事内容や雰囲気が少しだけわかった程度でしたので正直なところを言えば、上がりもせず下がりもせずという感じでした。自身の企業研究や業界研究がもっと進んでいればもう少し変わったかもわかりませんが、正直IT企業ってどんなところだろうという位の心構えでしたので志望度そのものは変動なしです。

なんども申し上げましたが、このインターンの目的はワンデーということもあり、基本は会社の事業や雰囲気を知ってもらうことが第一という感じがしたためこの内容で内定が出るとはとても言い難いと思いました。強いて言うならば、良い発言をすれば顔を覚えてもらい、少しだけ有利なのかな？という感じでした。

インターンシップ参加前は大学時代に興味関心があり、勉強を生かしたいという思いからも、洋酒、主にワインの業界を中心に見ておりました。なのでIT業界はほぼ眼中になく研究を進めていたのも食品や酒類の業界ばかりで偏りがある感じでした。ITは視野を広げるという意味でいろんな業界を見ていた中の一つにすぎませんでした。

視野を広げるという意味でいろんな業界を見ていた中の一つにすぎなかったITの業界でしたが、以外にも文系出身の方がインターンでは多く見受けられたことや、業界全体の長期的安定性からもとても良い業界なのでは？と感じ本格的に様々なIT企業を見るようになりました。おかげで今では第一志望のワイン業界に並ぶ志望業界になり、今では３月末にもかかわらず、最終選考にまで残っている企業もあります。