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【未経験者必見!フェルミ推定で差をつけろ】【17卒】リクルートホールディングスの企業研究詳細 体験記No.2183(早稲田大学/)(2017/6/13公開)

2017卒の早稲田大学の先輩がリクルートホールディングスの本選考で行った企業研究の詳細です。企業研究で行ったこと、特に調べておいて役に立ったことやもっと調べておけば良かったこと、有益だった情報源などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2017卒株式会社リクルートホールディングスのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

ES(4月) → 思考力検査(5月) → 1次面接(6月) → 2次面接(6月)

企業研究

コンサルティング業界を受けていない人は、特にフェルミ推定やケース問題の対策を行ったほうがよいかと思います。選考フローにある「思考力検査」(いわゆる適性検査)では、ケース問題が行われます。市場の大きさを分析し、答えを記入するタイプの記述式webテストが行われます。また、社風が社風なので、受ける前に事前に「強く希望する役割」や「強烈にやりたい事業・変革」などを考えておくべきかと思います。2次面接ではそういったことが聞かれるかと思います。私は落ちてしまいましたが、そういった部分が足りなかったのかなと自覚しています。

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リクルートホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リクルートホールディングス
フリガナ リクルートホールディングス
設立日 1963年8月
資本金 100億円
従業員数 50,880人
売上高 3兆4164億9200万円
決算月 3月
代表者 出木場久征
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
平均年齢 39.8歳
平均給与 1119万円
電話番号 03-3511-6383
URL https://recruit-holdings.com/ja/

リクルートホールディングスの 選考対策

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