リクルートホールディングスの企業研究一覧（全6件）

リクルートホールディングスの企業研究の体験記一覧です。本選考・インターンシップ選考に通過、内定した先輩が選考対策としておこなった企業研究のやり方や調べた項目、特に具体的に調べておいて役に立ったこと、企業についてわかったことなどを多数掲載しています。企業選びやエントリーシート（ES）・面接対策にぜひご活用ください。

リクルートホールディングスの 企業研究の体験記一覧

24卒 リクルートホールディングス / 本選考 / 企業研究 / 総合職

立教大学 / 文系 / 男性

【企業研究】志望動機が問われないことで有名ですが、将来像とのマッチングを示す際にリクルートがどのようなことを事業として扱っているのかを把握する必要が十分になるので、企業のHPであったり企業のインスタグラムのアカウントを通してどのような事業を推進しているのかを再度確...

この投稿でわかること

通過者の企業研究

企業研究で意識すべきポイント

この企業の強み・弱み

内定に近づく企業研究を読む

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公開日：2023年9月13日

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23卒 リクルートホールディングス / 本選考 / 企業研究 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 男性 内定入社

【企業研究】志望理由等は深く聞かれないので、OB・OG訪問は会社の内部事情などを知りたい場合に行えばよいと思う。対して、ガクチカや自分の強み弱み等の自己分析はしっかりとしておく必要がある。というのも、面接自体は自己分析に関する深堀で大半の時間を使う。同じ項目に対し...

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公開日：2023年2月13日

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23卒 リクルートホールディングス / 本選考 / 企業研究 / ビジネスグロース

学校名非公開 / 文系 / 女性 内定辞退

【企業研究】リクルートは人材業界でありながら、新規事業など新しいことをどんどんやっている会社。なのでOB・OG訪問で、社内でどのような仕組みがあるのか、インキュベーションシステムをちゃんと確認しておくと良いとおもいます。選考の中で、「あなた」は何をしたいのかという...

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公開日：2022年12月22日

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19卒 リクルートホールディングス / 本選考 / 企業研究 / 総合職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定入社

【企業研究】リクルートになぜ入社したいのかについて論理的・熱情的に面接で話すことができれば内定をいただける可能性はあると思います。リクルートの選考では全部で８～９回の面談と称した面接を行われ、自分自身について深く聞かれます。特に「自分のモチベーションの源泉はどこに...

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公開日：2018年9月11日

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18卒 リクルートホールディングス / 本選考 / 企業研究 / エンジニア

会津大学 / 理系 / 男性 内定入社

【企業研究】リクルートは全志望学生に対して最初にAtCoderのプログラミングテスト、開発や技術に関する知識テストが課されます。AtCoderのテスト問題は競技プログラミングが得意な人間でないとほとんど問題を解けないと思いますが、あまり解けなくても問題はありません...

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公開日：2017年12月13日

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17卒 リクルートホールディングス / 本選考 / 企業研究

早稲田大学 / 性別非公開

【企業研究】コンサルティング業界を受けていない人は、特にフェルミ推定やケース問題の対策を行ったほうがよいかと思います。選考フローにある「思考力検査」(いわゆる適性検査)では、ケース問題が行われます。市場の大きさを分析し、答えを記入するタイプの記述式webテストが行...

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公開日：2017年6月13日

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