【22卒】テクノプロのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.12681（長崎大学/男性）（2021/5/19公開）

卒業研究/制作（テーマ）/ITに関する学習経験/実際に作成したもの/自己PR/クラブ・サークル/学生時代に力を注いだこと/テクノプロ・IT社の志望動機・魅力

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Webで入力

基本的なエントリーシートであるため、読み手にわかりやすく書くことを心がけました。

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして元々、自分書いたものを改善して作成しました。

なし

接続確認後、面接

質問内容もパーソナルな部分が多くあったので、しっかり自分を出して、論理的に受け答えるようにすることが重要だと感じた。

面接官の第一印象から、温厚な人だと感じ、種子和やかな雰囲気の中で行われる。自分を出せるようにするためだと感じた。

なし

なし

学生時代に力を注いだことを教えてください

私は、塾のアルバイトで英語の偏差値の伸びを伸ばすことに力を注ぎました。私は、英単語の定着が原因だと考え、この課題を改善するため、２つのアプローチを考えました。１つ目は、単語テストの作成です。過去問から傾向を分析し、問題集を作成して毎週テストを実施しました。また、作成したものを他の先生にも見てもらい改善を重ねました。２つ目は、先生との情報共有です。生徒ごとのレベルや授業の進め方を共有するためミーティングを行いました。また、授業の質向上のため、模擬授業を行い塾全体の授業の質を高める努力をしました。結果として、英語の偏差値を平均5点上げることが出来ました。この経験から、一人一人と関わることによって、状況によってのアプローチの仕方を学びました。

就活の軸を教えてください

私が企業を選ぶ際に一番大事にしていることは、やりがいを持てる仕事であることです。なぜなら、やりがいがなければモチベーションが保てず、自分自身も成長しないと考えるためです。私は、学生時代に塾に通えない生徒や学校に行けない生徒を支援する団体に所属していました。自分に自信を持てない生徒や悲観する生徒が多かったのですが、積極的にコミュニケーションをとって、一緒に勉強することで自信に満ち溢れていくことにやりがいを感じていました。アルバイト先の塾で教えた方が稼げたのですが、生徒たちの成長がやりがいになって続けて来れました。この経験から、私はやりがいを持てる仕事であれば、状況や待遇を問わず続けられることが分かりました。この経験から、企業を選ぶ際に一番大事にしていることはやりがいが持てる仕事ができるかを重視しています。

接続確認後、面接

最終面接であるため、テクノプロに入社したいと熱意を示すことが重要だと思います。また、突発的な質問もあったので、その質問に対しての対応も見られていると思います。

面接の雰囲気は終始和やかであった。面接を始める前に雑談から始まり、面接が始まった。また、ITの知識を問われる質問もあったため、多少は必要だと感じた。

なし

なし

大学に入学して力を入れたことについて教えてください。

大学時代は地方創生について学びました。私の地域では若者の流出率が全国に比べて深刻であるというニュースをみて、私の地元でも同じような状態になっていたと思い、興味を持ったのがきっかけです。資料で学ぶだけではなく、実際のシャッター商店街へのフィールドワークをおこない、実地調査も交えて地方再生の方法を提案しました。商店街でお店を出している人にプレゼンもしましたが、実際に取り入れるコストや状況を考えると難しく、何度も考え直して提案することで、私の案を採用して頂き、少しの数ではありますが集客も増えたようでした。御社でも顧客と寄り添い、相手に合わせた提案をすることで、信頼を勝ち取り、利益に貢献したいと考えています。

自己PRについて教えてください

私の強みは、最後まで諦めず努力できることです。私は、高校で特進コースに通い大学に合格するために勉強をしました。しかし、大学受験は失敗し、その悔しさから編入が出来る学校に通いました。この経験から2つのことを身につけました。1つ目は結果を重視した努力の心がけです。以前は、課題をこなすだけで満足していましたが、結果につながらないと気づき、課題と問題点を見つけて計画を修正し、何に対しての勉強なのかを常に考える習慣を身に着けることが出来ました。2つ目は、周りを巻き込むことです。以前は、課題に対して自分の力で乗り越えていくことを考えていました。しかし、考えが自分中心となり視野が狭くなっていました。そのため、勉強会や面接対策の企画を行い情報を交換してチーム全体で高めていく面白さと重要性を学ぶことができました。結果として受験した大学は全て合格することが出来ました。社会に出てこれらの心がけを生かしていきたいと考えています。

第一志望の企業に内定を頂いたため辞退しました。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。具体的には、約１ヶ月ほどの承諾期間を設けて頂いた。

アウトソーシング事業と客先常駐について理解を深めることが必要だと選考を通して感じました。そのため、アウトソーシング事業と客先常駐を行っている他社のインターンシップや説明会に行き、比較をして志望動機を考えると評価が高いと感じました。また、最終選考ではITパスポートに載っているような専門知識について問われることがあったので、ITパスポートの対策本などを使用して専門知識を身につけておくと評価が高くなると感じました。

客先常駐が基本の業務であるため、コミュニケーションをしっかり取れて、論理的に話すことが重要だと感じた。また、幅広い分野で経験ができるが、入社して「何がしたい」という部分も話すことができれば尚良いと感じました。

他の企業と比較して、ITパスポート程度の専門知識を身につけておく必要があると感じました。ITの専門知識に対しての質問に対して、分からないことは分からないと素直に伝えることも重要だと選考を通して感じました。