【未来を切り拓く準備】【24卒】テーブルマークの研究開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.48146（非公開/男性）（2023/7/7公開）

勤務地・福利厚生などのバランスがよく、やりたい仕事がないわけではなかった。
しかし、より興味のある仕事、高い給与の他社とご縁があったため、長く仕事を続けていく上でのやりがいを優先し、他社に入社することに決めた。

なし

初めに提示された承諾期限は、2週間ほどであったが、他社の選考を続けたい理由をしっかりとお話しすることで、さらに1ヶ月ほど伸ばしていただけた。
その後の検討期間には、面談をしていただいたり、福利厚生・給与制度・社風など包み隠さずお話くださったため、非常に丁寧に対応してくださった。

同業他社に比べて、選考がかなり早めのスタートのため、インターンの時期からエントリーシートや面接の練習を十分に重ねておくことが重要だと思う。
また、エントリーシート、一次面接、最終面接まで全ての選考ステップで、社会問題であったり、食品業界・商品などに対して、意見を求められる場が多い。そのため、日頃から新聞・テレビのニュースなどに目を通しておくこと、物事に対して考え、人に伝える習慣があるとかなり選考に優位であると感じた。

社会や食品に対する強い関心を持っていることを明確に伝えられること。
突飛な質問・答えにくい質問に対しても、スピード感を持って考えをまとめ、順序立てて、論理的に、わかりやすく説明する力を持っていること。
フィードバック面談において、1次でも最終でも評価ポイントとしてあげていただいた。

インターンに参加することで、かなり選考が早く始まり、進む。
面接が2回しかないため、エントリーシートでかなり人数が絞られると思われる。長文の設問が多く、使いまわせるような設問でもない、締切も早いため、大変ではあるが、エントリーシートが通ればかなり倍率が下がるので、しっかりと推敲を重ねるべき。

フィードバック面談という形で、一次・最終の面接官からの直接評価が伝えてもらえた。
その後、面接官は退室し、人事の方から会社の制度・仕組みなどについてのお話をくださった。
また、希望すれば研究所見学、職場見学の場も設けてくださった。