22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 東京薬科大学大学院 | 女性
- Q. ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。（400文字以内）
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A.
「世界中の人々の命に貢献したい」との思いがあり、医薬品を通して命を救うことのできる製薬業界を志望している。その中で貴社を志望する理由は3点ある。1点目に、研究開発に注力されており、豊富なパイプラインがあるからだ。現在、Xに関する研究を行っており、注力領域として免疫疾患が挙げられている点に魅力を感じた。2点目に、「患者ファースト」の考えのもと、医薬品を製造されているからだ。副作用の少ない医薬品など、患者の思いに寄り添った医薬品に携わりたいため、貴社でならこの思いを達成できると感じた。3点目に挑戦し続けられる環境であるからだ。就職活動の軸の1つに「グローバルに活躍し、チャレンジできる環境」という思いがある。貴社は世界トップクラスのヘルスケアカンパニーであり、キャリアパスも豊富である。自身の強みである「現状と理想のギャップを埋める力」、「傾聴力を活かして信頼関係を築く力」を活かしたい。 続きを読む
- Q. ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。（400文字）
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A.
X年生のときに、中高一貫校の部活でX部部長を務め、X大会で出場約250校中、団体戦ベストXという結果を残した。 部長になった当時、大会でベストX敗退が続いていた。 まず、チーム全員から話を聞き、それぞれが目指す方向性を確認した。その結果、チームを強くしたいコーチ、年功序列を重視する部活の伝統を重視したい同輩、実力を重視したい後輩など、目指す方向性が大きく異なっていた。 方向性を1つに定めるのではなく、各意見を反映できる形を模索するため部員と話し合う機会を設けた。その結果、伝統は守りつつチームを強くするため、レベル別で行う練習メニューを取り入れ、ベストX進出を目標とすることを決定し、部員全員から了承を得た。レベル別メニューを導入した結果、個々の練習意欲が増し、目標に向かってチーム一丸となって練習に励んだ結果、ベストX進出を達成した。 続きを読む
- Q. ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。
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A.
私の信条は「困難な状況下でも目標を達成するために粘り強く努力し続ける」だ。この信条を実践し、学部X名中上位X名が選ばれる特待生をX年間獲得し、首席で卒業した。浪人で負担をかけた両親のため、授業料減額となる特待生を目指したが、入学直後の試験はX位だった。そこで過去問X年分の出題傾向を分析し、選択問題は例年同様の傾向だが、記述問題は毎年異なる出題がされていることが判明した。特待生獲得には基本問題の完答と記述問題の高得点が必要だと考え、問題別の対策を行った。特に力を入れた記述問題対策では予想問題と解答案を作成して添削を教授に依頼し、記述の質を高めた。この対策を効率的に実施するため、月次、週次、日次の緻密な計画を立て、進捗管理を徹底し勉強を進めた。これをX年間反復し成績上位を維持した結果、目標のX年連続特待生を達成した。このように、粘り強く行動することで確実に成果を出すことができる。 続きを読む
