就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 報酬UP

【19卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンの営業職のグループディスカッション詳細 体験記No.5227(東京外国語大学/女性)(2018/9/7公開)

2019卒の東京外国語大学の先輩がジョンソン・エンド・ジョンソン営業職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2019卒ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のレポート

公開日:2018年9月7日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 東京外国語大学
インターン
内定先
入社予定
  • ユニリーバ・ジャパン

選考フロー

グループディスカッション 通過

実施時期
2018年04月
形式
学生8 面接官不明
時間
30分
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

テーマ

2枚のうち1枚の写真を選んでそこに写っているものに対してジョンソンエンドジョンソンができることは何かを考えよ

採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。

主張が強い人が比較的多めのグループディスカッションだったため少し戸惑うところはありつつも、人の意見をきちんと聞いたうえで主張するというところは他のグループディスカッションと変わらずやった。協調性があることを示すことができるのは重要なポイントだと思う。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の他のグループディスカッション詳細を見る

商社・卸 (その他)の他のグループディスカッション詳細を見る

22卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、すぐにグループディスカッション開始【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】今後の持田製薬はどのように成長していくべきか?【グループディスカッションの流れ】自由に討論し、メンバーで意見をまとめそれを発表す...
問題を報告する
公開日:2021年12月22日
22卒 | 岡山大学 | 女性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に入室し、30人ほどの全体で説明を受け、4人グループに分かれる。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】オリンピックの五輪の色を単色にするとしたら何色か【グループディスカッションの流れ】全体でテーマの提...
問題を報告する
公開日:2021年5月20日
19卒 | 摂南大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】8人【テーマ】人の幸せとは【評価されていると感じたことや注意したこと】時間が長いのでそれぞれの年代や性別で感じることが違うのでひとつひとつで考えていったほうがいいと思います。焦らず思った事を発言したら大丈夫です。
問題を報告する
公開日:2018年9月20日
19卒 | 徳島大学大学院 | 男性
1次面接
【学生の人数】9人【テーマ】あなたはこれから起業を立ち上げる社長であり、これから面接を行います。次の職種の方のうち、あなたは誰を採用しますか。2人選びなさい。【評価されていると感じたことや注意したこと】進行役や発表役になれば評価は高いと思います。私は、それらの役に...
問題を報告する
公開日:2018年9月13日
18卒 | 津田塾大学 | 女性
1次面接
【学生の人数】4人【テーマ】グループワークでの塗り絵【評価されていると感じたことや注意したこと】ワーク終了後に反省点を話し合う時間があり、予告なく第二回目の存在を知らされ改善がどの程度できたかを終了後各グループ発表した。また、それぞれのグループでだれが一番活躍して...
問題を報告する
公開日:2018年2月5日
18卒 | 津田塾大学 | 女性
1次面接
【学生の人数】8人【テーマ】地図作成(一人3枚キーフレーズの書かれたカードが配布され読み上げることのみで共有可能)【評価されていると感じたことや注意したこと】全員の発言が平等になるようなワーク内容だったため、発言だけでなくタイムマネジメントや地図を描く作業まで自然...
問題を報告する
公開日:2018年2月5日
17卒 | 東京医科歯科大学大学院
内定入社
【学生の人数】4人【テーマ】架空の製品についてプロモーション戦略を立てる【評価されていると感じたことや注意したこと】採点者が非常に多かったため、一人の採点者に強く気に入られるというよりは、より多くの人の目についた人が結果的に高評価を受けていた印象です。実際発表をし...
問題を報告する
公開日:2017年6月13日

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報

基本データ
会社名 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
フリガナ ジョンソンエンドジョンソン
設立日 1961年1月
資本金 80億円
従業員数 2,490人
売上高 2641億1800万円
決算月 12月
代表者 玉井孝直
本社所在地 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
電話番号 03-4411-7200
URL https://www.jnj.co.jp
採用URL https://www.jnj.co.jp/careers

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。