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日本パーカライジング株式会社 報酬UP

【22卒】 日本パーカライジング 製品開発の通過ES(エントリーシート) No.40410 (2021/3/21公開)

日本パーカライジング株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年3月21日

22卒 本選考ES

製品開発
22卒 | 東京農工大学大学院 | 女性
Q. 自己PR
A.
私の強みは『好奇心が旺盛で人間関係の構築が早いこと』です。〇〇〇〇サークル入会当 初、高校で異なる部活動に所属していた人が同じサークルを選んだ理由に興味を持ち、練 習の度に会話をすることで、〇〇人全員と積極的にコミュニケーションを取りました。食 事会を開催する等、周囲を巻き込んでやり取りを続けることで、同期がサークルを選んだ 理由を始め、お互いの価値観に触れることができました。同期内の距離が縮まった結果、 ライブのオーディションに通過した「同期のみで構成されたバンド数」が例年の3倍に増 えました。以上の経験から、積極的なコミュニケーションが人間関係をいち早く構築し、 成果を生み出すことを学びました。ビジネスにおいて成果を生み出すことはもちろん、そ の迅速さも重要です。この経験を生かして、入社後も同僚と良好な関係を築き、働きやす い職場環境を迅速に作ることで、スピード感を持って成果を生み出すことに貢献します。 続きを読む
Q. 学生時代に最も打ち込んだこと
A.
仲間と憧れのライブに出演したことです。私は〇〇〇〇サークルでバンドに所属していま した。入会当初から、あるライブへの出演に憧れていましたが、それは審査の通過率が二 割という厳しい挑戦でした。最初の挑戦では審査を通過できませんでしたが、「この舞台 で演奏して多くの観客の心を動かしたい」という想いから、翌年も同じメンバーで再び審 査に挑みました。私は「モチベーションの維持」と「歌の表現の統一」が課題だと感じ、 『中期目標の設定』と『曲のイメージや歌い方の共有』を提言しました。この二つを実践 したことでライブ出演への情熱をバンド全体で一年間維持でき、目指す世界観を作り上げ られました。その結果、審査を通過して念願の舞台で演奏でき、終演後のアンケートでは お客様から高い評価を頂きました。この経験から、チームで長期的な目標を達成するため にはマイルストーンを設定し、それをこまめに共有する工夫が重要だと学びました。 続きを読む
Q. 現時点で希望する職種をお選びください。(複数回答可)※こちらにて配属先の参考にいたします
A.
(理系)研究開発/(理系)製品開発 続きを読む
Q. あなたの思う、「日本パーカライジングの“ここ”が好き!」
A.
貴社の好きな点は二つあります。一つ目は、「現状に満足せず挑戦し続ける企業である」点です。貴社は表面処理に特化して歴史を重ねてきたトップメーカーでありながら、奢ることなくライフサイエンス等の新規事業の開拓に挑戦している点に魅力を感じました。また、表面はあらゆる物に存在するため、高い挑戦力を有する貴社のビジネスフィールドは今後さらに広がると考えられます。そのような環境で働ける点も魅力に感じています。二つ目は、「社員の方が生き生きと仕事に取り組んでいる」点です。インターンシップに参加した際、仕事に誇りを持って取り組んでいること、潤沢な資金があるため積極的に挑戦できることなどのお話を伺いました。話をする社員の方の顔は皆生き生きとしていて、本当に楽しく仕事をしていることが伝わり、魅力を感じました。私も貴社において熱意を持って積極的に様々な仕事に挑戦し、誇れるような成果を生み出したいと考えています。 続きを読む
Q. "あなたらしさ"を表す一言はなんですか?エピソードと合わせてお書きください。
A.
【人好きの自分開拓者】私は多様な価値観や未知の情報に触れられるため、様々な人と関わることが好きです。海外勤務を志望する先輩に進路を相談した際、自分には無い選択肢を持つ先輩に触発されて未知の経験への好奇心から初めての渡航を決意しました。旅行を通じて海外に魅力を感じたことを機に、国内外を問わずに活躍できる人材になりたいと考え、高い専門性を得るために大学院へ進学しました。友人と雑談をした時には、人の声だけで曲が構成されている「〇〇〇〇」という音楽を知りました。私はすぐにその世界観に魅了され、自分でも〇〇〇〇に挑戦したいと考えて大学では〇〇〇〇サークルに所属しました。先輩や友人との会話から、新たな選択肢や趣味を得た経験を通じて、多くの人と関わることが自分の世界を広げることにつながるということを学びました。この経験を活かし、様々な人と積極的にコミュニケーションを取ることで未知の自分を開拓しています。 続きを読む
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25卒 | 非公開 | 非公開
通過
Q. ◆以下の9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。 物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。(全角200字以内) < チャコール/梅干し/AI/二刀流/出汁/侵略/水素/予報/倫理 >
A.
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公開日:2024年4月9日
22卒 | 非公開 | 男性
内定
Q. 【 今まで壁にぶつかったこと、またそれをどのように克服したか 】
A.
私が経験した困難はリーダー講師としてアルバイト先の塾での新人講師の離職率の改善です。私が勤めている教室は新人講師の離職率が都内の校舎で最下位の6割を占めていました。この問題を考えた際に、教室長がお客様対応に追われており、新人講師への研修が十分行えていないのが原因だと考えました。そのことから研修に関しては、内容をマニュアル化することで効率化しました。また、教室業務を細分化し、講師に割り振ることで教室運営に携わる意識を持たせることを心がけました。結果、講師の離職率を半分の3割以下に抑えることが出来ました。上記で、私が意識したのは、主体的に行動して、相手の立場で考えることを心掛けました。 続きを読む
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公開日:2022年1月2日
22卒 | 近畿大学 | 女性
通過
Q. 当社の会社説明会(インタビュー動画も含め)を受けて、印象に残った内容とその理由
A.
入社から3年間若手経営会議に参加できるといった内容が最も印象に残りました。社長から直接学べる機会は、大企業にはない素晴らしい魅力であると感じました。そう考えた理由は、私は将来営業として現場を知ったのち、管理として会社を支えたいという想いを抱いているからです。そのために入社してから常に周りや社会のニーズの発掘に努めながら仕事に取り組みます。仕事で自分を成長させ周りから必要とされる人材となり、貴社への貢献を通して社会の発展を永続的に支えたいという想いが、貴社の会社説明会を受けてより一層強まりました。 続きを読む
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公開日:2021年6月11日

日本パーカライジングの 会社情報

基本データ
会社名 日本パーカライジング株式会社
フリガナ ニホンパーカライジング
設立日 1928年7月
資本金 45億6039万円
従業員数 4,301人
売上高 1191億7700万円
決算月 3月
代表者 里見多一
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目15番1号
平均年齢 41.9歳
平均給与 727万円
電話番号 03-3278-4333
URL https://www.parker.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131805

日本パーカライジングの 選考対策

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