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日本パーカライジング株式会社 報酬UP

【21卒】 日本パーカライジング 総合職の通過ES(エントリーシート) No.35902(中央大学/男性)(2020/7/3公開)

日本パーカライジング株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2020年7月3日

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. 日本パーカライジングのここが好き!(400字)
A.
私の夢を実現できるところ。その夢とは、自らが関わった製品に囲まれて生活することだ。同好会でチームのために奔走した経験から人のために働く喜びを感じ、社会ではより多くの人のために働きたいと考えたことがこの夢を掲げるようになったきっかけだ。様々な業界に幅広く関わることで社会により多大な影響を与え、将来的には自らの関わった製品で社会の人々を支えていきたい。この夢の実現には顧客の広範性が非常に重要となってくる。表面処理というニッチな分野で圧倒的な技術力を有し、幅広い業界に非常に多数の顧客を持つ貴社で働くことが私の夢実現に最も近いと考えている。いや、貴社でしかこの夢は叶わないのかもしれない。そして貴社だからこそ掲げることができる「そこに表面がある限り」という言葉。非常に感銘を受けた。将来何が起ころうともこの世から表面が無くなることはないだろう。そんな最強の分野で圧倒的技術力を有する貴社のことが好きだ。 続きを読む
Q. あなたらしさを表す一言。エピソードも(400字)
A.
「ほんわか系リーダー」私を一言で表すとこうなる。昨年、リーグ優勝を目標にする私のハンドボール同好会には課題があった。それは「連帯感のなさ」である。入会時のモチベーションは人それぞれで、やる気に差がある。特に学年間の差が大きかった。私はリーダーとして率先して改革に取り組んだ。しかし、ただのリーダーではない。ほんわか系リーダーは一人ひとりに寄り添う、圧倒的対話重視の改革を行う。まずは練習時間の短縮。練習に参加しやすい環境を整えた。そして最大の課題である学年間の差。学年を超えた食事会により学年の壁を取り払い、私自身は後輩と何度も個別で話し合って一人ずつやる気を引き出した。この活動が実を結び、徐々に連帯感が生まれた。惜しくも結果は2位に終わったが、この経験からチームをまとめる際には個人を尊重して一人ひとりと信頼関係を結ぶ意識が重要だと学んだ。次のリーダーにこの学びを伝えていくことが私の使命である。 続きを読む
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日本パーカライジング株式会社のES

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25卒 | 非公開 | 非公開
通過
Q. 学生時代に直面した困難なエピソードを教えてください。 また、そのエピソードに対してご自身が取られた行動について教えてください。 取られた行動に対して、自ら他人へ働きかけたことや自ら考えて行動に移したことがあれば、文中に含めてください。
A.
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公開日:2024年4月24日
22卒 | 非公開 | 男性
内定
Q. 【 今まで壁にぶつかったこと、またそれをどのように克服したか 】
A.
私が経験した困難はリーダー講師としてアルバイト先の塾での新人講師の離職率の改善です。私が勤めている教室は新人講師の離職率が都内の校舎で最下位の6割を占めていました。この問題を考えた際に、教室長がお客様対応に追われており、新人講師への研修が十分行えていないのが原因だと考えました。そのことから研修に関しては、内容をマニュアル化することで効率化しました。また、教室業務を細分化し、講師に割り振ることで教室運営に携わる意識を持たせることを心がけました。結果、講師の離職率を半分の3割以下に抑えることが出来ました。上記で、私が意識したのは、主体的に行動して、相手の立場で考えることを心掛けました。 続きを読む
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公開日:2022年1月2日

日本パーカライジングの 会社情報

基本データ
会社名 日本パーカライジング株式会社
フリガナ ニホンパーカライジング
設立日 1928年7月
資本金 45億6039万円
従業員数 4,301人
売上高 1191億7700万円
決算月 3月
代表者 里見多一
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目15番1号
平均年齢 41.9歳
平均給与 727万円
電話番号 03-3278-4333
URL https://www.parker.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131805

日本パーカライジングの 選考対策

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