【技術力と熱意が光る建設志望】【24卒】建設技術研究所の総合職（技術部門）の本選考体験記 No.68886（非公開/男性）（2024/1/11公開）

三大大手（日本工営・パシフィックコンサルタンツ・建設技術研究所）の中での立ち位置を明確に把握しておくべきである．なぜ建技なのかは何度も聞かれるし，重視されていると感じた．全体の売り上げの比較はもちろん，部門別の売り上げについても比較しておくと三社の差別化が図れる．ただ，部門が同じであれば会社ごとに業務内容に差がほとんどない業界であることから，職場の雰囲気や待遇面で志望理由を補足する必要がある．そのため，インターンや座談会には参加することを強くおすすめする．

私は，「自身の専門性を活かしてよりよい社会を創る仕事」がしたいと考えています．そのため，調査・計画などのマクロな視点だけでなく，詳細な設計といったミクロな視点からも土木構造物に携わることできる建設コンサルタントであれば，私の技術力を最も社会に還元できると考え，建設コンサルタントを志望しています．
その中でも御社を志望する理由は，プロポーザル方式による受注件数が日本一である点などに代表される，技術力の高さに魅力を感じるためです．また，夏季インターンシップでは，部署や役職を超えた活発な議論などを通して，より良い計画・設計を産み出す熱意を肌で感ました．この経験から，私も御社が最大の経営資源として位置付けている「人材」の一員となり，自身の技術力を磨きながら，社会に貢献していきたいです．

同業他社と比較したときに，待遇面で勝っていたため．

課題等はなかったが，内定者の交流会はあった

かなり待ってくれる．
内定後に今受けている企業や受ける予定の企業を聞かれて，就活を続けるか聞かれる．
就活を続ける場合は，いつ頃までに進路を決めるか聞かれるが，特に催促の電話等はなかった．

インターン経由の優遇ルートが強いので，インターンには必ず参加するべき．というのも，分野ごとの採用なので，志望する分野の定員がインターン経由の早期専攻だけで埋まりかねないからである．また，大手三社の差別化がかなり難しいので，座談会等にも参加して最も雰囲気が自身にあっていると感じるところを本命にするべきである．（業務内容はほぼ同じだが，雰囲気は三社で大きく異なる）．建設技術研究所は職人肌の人が多く，技術力を磨きかつお金も多く稼ぎたい人に向いている．

インターンは業務の一部を実際に体験するものとなている．部門間での異動がほぼなく，ずっと同じ部署にいるひとがほとんどである．そのため，インターンで査定する人は，将来の部下を選んでいるので，実際に採用して戦力になるかは厳しく見られている．

インターンのパフォーマンスがかなり重要．噂によると早期選考にも何種類かあり，評価順に呼ばれているそうだ．1~2週間と長い期間のインターンとなるが，休憩時間も含めて評価されていることを意識して過ごすべきである．

特に特筆すべきようなフォローはないが，こまめに連絡はあった．